Fyzioterapie jako překážka v práci
5.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jak posuzovat návštěvu zaměstnance u fyzioterapeuta z hlediska překážek v práci dle zákoníku práce?
Zdravotní pojištění u dohodářů v roce 2026
3.2.2026, Zdroj: VZP
Od 1. 1. 2026 vstoupily v platnost změny, které ovlivnily podmínky zdravotního pojištění pro osoby pracující na dohodu o provedení práce (DPP). U dohody o pracovní činnosti (DPČ) se podmínky…
§ 349 ZP Výklad některých pojmůGarance
15.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 147-149 ZP Pořadí a postup srážek ze mzdyGarance
12.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 128 ZP Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance
9.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 117 ZP Mzda a příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance
9.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Změny v pracovním právu 2026Garance
7.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jaké změny pro tento kalendářní rok přinesl nebo ještě přinese (nejen) legislativní proces v oblasti pracovního práva, uvádíme v následujícím přehledu.
Povinné spoření pro vybrané rizikové profese
7.1.2026, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Od 1. 1. 2026 začal platit nový zákon, který se týká lidí pracujících v náročných a rizikových podmínkách. Zaměstnavatelé mají nově povinnost přispívat na penzijní spoření zaměstnancům, jejichž práce spadá do třetí kategorie rizikovosti u vybraných faktorů…
§ 112 ZP Zaručený platGarance
2.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 111 ZP Minimální mzdaGarance
2.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Cestovní náhrady 2026 - sazby
2.1.2026, Zdroj: Verlag Dashöfer
Pro rok 2026 byly vyhláškami stanoveny nové sazby cestovních náhrad platné od 1. 1. 2026.
§ 271u ZP Změna poměrů a zvýšení náhradGarance
1.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pravidla pro spolupráci s odborovou organizacíGarance
1.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ................................... (název a sídlo,…
Kolektivní smlouvaGarance
1.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Přehled změn v sociálním zabezpečení v roce 2026
17.12.2025, Zdroj: Česká správa sociálního zabezpečení
Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) informuje o nejdůležitějších údajích platných pro sociální zabezpečení v roce 2026.
Příprava zaměstnavatelů na JMHZ od roku 2026
9.12.2025, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Od začátku roku 2026 začne postupně nabíhat nová legislativa zavádějící jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ). Jde o změnu, která má zpřehlednit a sjednotit povinné údaje, jež zaměstnavatelé pravidelně předávají…
Přečerpaná dovolená při ukončení pracovního poměru
9.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - nová legislativa
27.11.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Od příštího roku čeká na všechny zaměstnavatele novinka v podobě jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ). Toto hlášení upravuje několik nových právních…
Změny v hlášení pracovních úrazů od 1. 1. 2026
26.11.2025, Zdroj: SUIP
Za účelem omezení administrativní zátěže, zvýšení přehlednosti pro zaměstnavatele a sjednocení nahlašovaných údajů dojde od 1. 1. 2026 k digitalizaci hlášení pracovních úrazů.
Místo výkonu práce jako povinná náležitost pracovní smlouvy
25.11.2025, Zdroj: SUIP
Může zaměstnavatel uvést do pracovní smlouvy jako místo výkonu práce Českou republiku nebo jeho provozovny, které jsou v různých městech po celé ČR? A může zaměstnance přeřadit do jiné provozovny v jiném městě, než bydlí, i bez jeho souhlasu? Čtěte…
Konec povinných pracovnělékařských prohlídek u dohodářů v druhé nerizikové kategorii
29.10.2025, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Od 30. září 2025 už nemusí zaměstnanci pracující na dohodu o provedení práce (DPP) nebo dohodu o pracovní činnosti (DPČ) absolvovat vstupní lékařské prohlídky, pokud jejich práce spadá do druhé nerizikové kategorie podle zákona o ochraně veřejného zdraví.…
Finanční správa posiluje kontroly v oblasti nelegálního zaměstnávání
27.10.2025, Zdroj: Česká daňová správa
Finanční správa na základě své analytické činnosti zjišťuje pokračující šíření nelegálních forem zaměstnávání včetně tzv. "zastřeného" zprostředkování pracovní síly. Na základě toho upozorňuje na rizikové znaky a spolu s dalšími institucemi posiluje…
Změny v pracovním právu v 2. pol. roku 2025Archiv
24.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Již několik měsíců zavádějí zaměstnavatelé do své praxe změny, které s účinností od 1. 6. 2025 přinesla tzv. flexinovela zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále též „ZP”), a dalších právních předpisů. Vedle toho musejí ale…
Od 1. 1. 2026 budou zaměstnavatelé podávat přehledy zdravotním pojišťovnám pouze on-line
22.10.2025, Zdroj: VZP
Hlášení od zaměstnavatele bude od 1. ledna 2026 možné podávat zdravotním pojišťovnám pouze elektronicky.
Novinky pro zaměstnavatele týkající se spolupráce s Úřadem práce ČR
13.10.2025, Zdroj: Úřad práce ČR
Zaměstnavatelé spolupracují s Úřadem práce ČR při potvrzování příjmů i hlášení pracovníků ze zahraničí. Upozorňujeme na následující aktuální novinky týkající se této spolupráce.
Nařízení vlády pro vyměřovací základ, redukční hranice a výměru důchodů v roce 2026
30.9.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Vláda zveřejnila nařízení vlády č. 365/2025 Sb., o výši všeobecného vyměřovacího základu za rok 2024, přepočítacího koeficientu pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu za rok 2024, redukčních hranic pro stanovení výpočtového základu pro rok 2026, základní…
Ukončení pracovního poměru při zrušení pracovního místa
30.9.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Lze sjednat i dohodu při ukončení pracovního poměru z organizačních důvodů s nárokem na odstupné?
Částky životního a existenčního minima k 1. 10. 2025
29.9.2025, Zdroj: MPSV ČR
Vláda schválila nařízení vlády o stanovení částek životního minima a existenčního minima.
Výše minimální mzdy 2026
4.9.2025, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Od 1. ledna 2026 se minimální mzda zvýší o 1 600 Kč na 22 400 Kč. Odpovídající hodinová sazba při stanovené týdenní pracovní době 40 hodin bude činit 134,40 Kč. Zvýšení vychází z valorizačního mechanismu, který byl zakotven do zákoníku práce v roce 2024 a…
Mzdové aspekty práce na poloviční úvazek
3.9.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jak řešit některé mzdové otázky týkající se pracovního poměru na poloviční úvazek (výpočet nároku na dovolenou, uplatnění slev na dani...)?
Hlášení pracovních úrazů od ledna 2026
2.9.2025, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Vláda schválila nařízení, které významně zjednodušuje a urychluje proces ohlašování pracovních úrazů. Nově budou zaměstnavatelé ohlašovat pracovní úrazy Státnímu úřadu inspekce práce a Českému báňskému úřadu výhradně elektronicky, čímž dojde k výraznému…
Další opatření pro zamezení nelegální práce
1.9.2025, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Ministerstvo práce a sociálních věcí chystá od 1. října 2025 další opatření, které má eliminovat nelegální práci.
Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele přijat
6.8.2025, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Od příštího roku bude nastartován projekt Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů.
Mzdová evidence pro účely dodržení minimálního odvodu zdravotního pojištění
5.8.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Co je a není třeba vyžadovat u dohodářů z hlediska mzdové evidence, pokud jde o zdravotní pojištění?
Změny z gesce MPSV účinné od 1. července a ve druhé polovině roku 2025
10.7.2025, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Od července do konce roku 2025 vstoupí v platnost řada legislativních změn připravených Ministerstvem práce a sociálních věcí. Reforma systému dávek přinese výrazné zjednodušení – čtyři dosavadní dávky (přídavek na dítě, příspěvek na bydlení, příspěvek…
Nový zákon o Jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele a další připravované změny MPSV
9.7.2025, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Poslanecká sněmovna schválila zákon o Jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele, nyní o něm musí hlasovat ještě Senát. Nový zákon má snížit administrativní zátěž firem. Namísto až 25 různých formulářů pro pět institucí budou zaměstnavatelé nově podávat jediné…
Ukončení slevy na pojistném zaměstnavatele při změně podmínek
9.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Kdy naposledy uplatnit slevu na pojistném za zaměstnankyni, která ukončila studium na vysoké škole?
§ 286 ZP Působnost odborové organizaceGarance
7.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Změna SMS notifikace k eDávkám od ČSSZ od 1. 7. 2025
7.7.2025, Zdroj: ČSSZ
Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) informuje, že od 1. července 2025 dochází ke změně zobrazení odesílatele SMS notifikací týkajících se eDávek a eNeschopenky. Namísto dosavadního telefonního čísla 778 467 406 budou všechny oficiální notifikační zprávy…
§ 139 ZP Mzda nebo plat při výkonu jiné práceGarance
4.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 142-143 ZP Výplata mzdy a platuGarance
1.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 136 ZP Platový výměrGarance
30.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 123 ZP Platové tarifyGarance
27.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 113 ZP Sjednání, stanovení nebo určení mzdyGarance
26.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 334a ZP Obecné ustanovení o doručování písemnosti zaměstnavatelemGarance
17.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 346e ZP Některá ustanovení o závazcích a výklad některých pojmůGarance
13.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 350 ZP Výklad některých pojmů - osamělí a mladiství zaměstnanciGarance
13.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 346a ZP Některá ustanovení o závazcích a výklad některých pojmůGarance
13.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 303 ZP Speciální povinnosti některých zaměstnancůGarance
12.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer