Zdravotní pojištění u dohodářů v roce 2026

Od 1. 1. 2026 vstoupily v platnost změny, které ovlivnily podmínky zdravotního pojištění pro osoby pracující na dohodu o provedení práce (DPP). U dohody o pracovní činnosti (DPČ) se podmínky nemění.

 NahoruCo se mění u DPP?

Pro účely zdravotního pojištění se za zaměstnance považuje osoba pracující na DPP, pokud její příjem z této dohody (nebo součtu dohod u jednoho zaměstnavatele) v kalendářním měsíci dosáhne částky, která splňuje podmínky pro účast na nemocenském pojištění, což od 1. 1. 2026 činí 12 000 Kč hrubého měsíčního příjmu (do 31. 12. 2025 to byla částka 11 500 Kč a vyšší).

 NahoruJak je to u DPČ?

Osoba pracující na DPČ se pro účely zdravotního pojištění považuje za zaměstnance, pokud její hrubý…