Výpověď právního vztahu založeného dohodou o provedení práceGarance
22.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel (název a sídlo, IČ):…
Okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti zaměstnavatelemGarance
22.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanec …………………..…………… datum narození .......................…………… bydliště…
Výpověď právního vztahu založeného dohodou o pracovní činnostiGarance
22.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel (název a sídlo, IČ):…
Odpověď zaměstnavatele na výzvu zaměstnance podle § 69 odst. 1 ZP - nevyhověníGarance
20.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel....................... (přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený…
Výpověď daná zaměstnavatelem po odvolání nebo vzdání se vedoucího pracovního místaGarance
15.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výpověď daná zaměstnavatelem po odvolání nebo vzdání se vedoucího pracovního místa
Odpověď zaměstnavatele na výzvu zaměstnance podle § 69 odst. 1 ZP - vyhověníGarance
15.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel....................... (přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený…
Oznámení zaměstnavatele o překážce v práci na jeho straně podle § 208 ZPGarance
15.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel....................... (přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený…
Odvody pojistného u DPP od 1. ledna 2025 a další problematická místa úpravy dohodZáznamGarance
13.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:34:53
K 1. lednu 2025 se očekávalo zpřísnění odvodů pojistného u dohod o provedení práce. Na základě poslaneckého pozměňovacího návrhu má být ovšem systém tzv. oznámené dohody zrušen. Seminář zprostředkuje aktuální informace týkající se odvodů pojistného ze vztahu…
Rozvázání pracovního poměru na základě organizačních důvodůZáznamGarance
13.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:30:39
Objasnění možností zaměstnavatele propustit zaměstnance, pro kterého z ekonomických, hospodářských či jiných organizačních důvodů nadále nemá práci a nemůže jej dále zaměstnávat. Poskytnutí praktických rad směřujících k tomu, aby se jednalo o nezpochybnitelné…
Pracovněprávní aktuality pro rok 2024ZáznamGarance
30.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:28:41
V různých fázích legislativního procesu se aktuálně nachází několik změn, které ovlivní průběh pracovněprávních vztahů. Webinář nabídne souhrn změn, které lze očekávat v úpravě pracovněprávních vztahů v druhém pololetí roku 2024 a na začátku roku…
Povinnosti při ukončení pracovněprávního vztahuGarance
20.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní poměr musí být ukončen v souladu se zákoníkem práce v předepsané formě.
Odstoupení od pracovní smlouvy sjednané elektronicky podle § 21 odst. 2 ZPArchiv
18.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ..................................................... . (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)…
Písemná informace zaměstnavatele o důvodech výpovědi z právního vztahu založeného dohodou o pracovní činnosti (provedení práce) podle § 77 odst. 7 ZPArchiv
17.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ..................................................... . (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)…
Žádost zaměstnance o odůvodnění výpovědi z právního vztahu založeného dohodou o pracovní činnosti (provedení práce) podle § 77 odst. 7 ZPArchiv
17.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ..................................................... . (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)…
Skončení dohody o provedení práceGarance
12.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Skončení dohody o pracovní činnostiGarance
12.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Skončení pracovního poměruGarance
12.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Odstupné poskytované zaměstnavatelem v případě skončení pracovního poměruGarance
1.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od roku 2015 došlo ke zpřesnění formulace u plnění poskytovaných při skončení zaměstnání. Nově se stanoví, že se musí jednat o plnění, na která vzniká nárok podle zvláštních právních předpisů. Do konce roku 2014 se jednalo o plnění poskytovaná na základě…
Konkurenční doložkaGarance
1.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
K ochraně oprávněných zájmů zaměstnavatele slouží institut konkurenční doložky za podmínek definovaných v § 310 ZP. Byla-li sjednána konkurenční doložka, kterou se zaměstnanec zavazuje, že se po určitou dobu po skončení zaměstnání, nejdéle však po dobu 1 roku,…
Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující postup při skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavateleGarance
28.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ………………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)
Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující povinnosti zaměstnavatele při skončení pracovněprávního vztahuArchiv
27.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ………………………………………………. (uvést jeho přesné označení, sídlo,…
Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující postup při doručování pracovněprávních písemnostíGarance
27.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Sdělení týkající se zaměstnávání cizinců
23.2.2024, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
V rámci zlepšování služeb a modernizace úřadu dojde od 1. 7. 2024 k plné digitalizaci agendy informačních karet a sdělení při zaměstnávání cizinců. Bude tak zajištěno automatické propsání hlášených dat do databáze úřadu. Zaměstnancům úřadu odpadne další…
Agenturní zaměstnávání po změnách od 1. ledna 2024ZáznamGarance
14.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:33:42
Webinář přinese seznámení s aktuální podobou právní úpravy agenturního zaměstnávání po změnách provedených novelou zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti od 1. ledna 2024. Uživatelé, kteří si od agentury si pronajímají zaměstnance, zjistí, jaká jsou nová…
Povinnosti zaměstnavatele při neplatném rozvázání pracovního poměruGarance
25.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od 1. 1. 2012 došlo k obnovení moderačního práva soudu. Obnovilo se dřívější právo zaměstnavatele při neplatném rozvázání pracovního poměru v případě, kdy přesahuje celková doba, za kterou by měla zaměstnanci příslušet náhrada mzdy nebo platu, dobu 6 měsíců.…
Jmenování a jmenovací dekretGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jmenováním vzniká pracovní poměr v případech stanovených zvláštním právním předpisem a nestanoví-li tento zvláštní právní předpis, pak i podle zákoníku práce.
Osobní spis zaměstnance - uzavření a archivaceGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Po skončení zaměstnání se do osobního spisu (§ 312 ZP) zakládá:
Zpracování osobních údajů zaměstnancůGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Osobní údaje zaměstnanců obecněGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Obecné nařízení Evropského parlamentu a Rady o ochraně osobních údajů č. 2016/679, známé pod zkratkou GDPR (dále též „Nařízení”) představuje právní rámec ochrany osobních údajů na území EU. Český zákon, který zapracovává příslušné předpisy Evropské unie,…
Potvrzení o zaměstnáníGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel má povinnost vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání nejpozději v den skončení pracovního poměru, nebo právního vztahu založeného dohodou o pracovní činnosti nebo dohodou o provedení práce, pokud DPP založila účast na nemocenském pojištění podle…
Doručování písemnostíGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Při doručování výpovědi, okamžitého zrušení, zrušení ve zkušební době a dalších písemností týkajících se skončení pracovního poměru nebo právních vztahů založených dohodou o provedení práce nebo dohodou o pracovní činnosti (s výjimkou skončení pracovněprávního…
Nejdůležitější osobní údaje zaměstnanců, které zaměstnavatel zpracováváGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Většina osobních údajů nepodléhá souhlasu zaměstnance z důvodu plnění povinností stanovených právním předpisem nebo oprávněných zájmů zaměstnavatele.
Příprava mzdové účtárny a personálního oddělení na GDPRGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 337 ZP Doručování písemnosti zaměstnancemGarance
24.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 335 ZP Doručování zaměstnavatelem prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikacíGarance
22.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Odvolání výpovědi z pracovního poměruGarance
10.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jedním z nejčastějších způsobů rozvázání pracovního poměru je výpověď, která se současně od některých jiných způsobů rozvázání (např. okamžitého zrušení pracovního poměru) liší tím, že mezi rozvázáním a skončením pracovního poměru existuje určitá delší časová…
Změny v doručování písemností a elektronizace personální agendy po novele zákoníku práceGarance
17.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Novela zákoníku práce byla vyhlášena ve Sbírce zákonů jako zákon č. 281/2023 Sb. a převážná část změn vstoupila v účinnost již k 1. říjnu 2023. K podstatným novinkám došlo v oblasti doručování písemností do vlastních rukou. Jednodušeji než dříve lze zaměstnanci…
VýpověďGarance
4.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zrušení pracovního poměru ve zkušební doběGarance
4.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ve zkušební době může zrušit pracovní poměr zaměstnavatel i zaměstnanec z jakéhokoliv důvodu nebo i bez uvedení důvodu. Je třeba, aby je provedli písemnou formou, jinak se k němu nepřihlíží, a to kterýkoliv den zkušební doby. Pokud by byl jako den zrušení…
Dohoda o rozvázání pracovního poměruGarance
4.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Právní úpravu dohody o rozvázání pracovního poměru obsahuje § 49 ZP.
Doručování písemností v pracovněprávních vztazíchGarance
2.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákoník práce klade na doručení určitých dokumentů zvláštní důraz a specifická právní úprava doručování písemností v pracovněprávních vztazích představuje jeden z důležitých institutů v rámci ochranné funkce pracovního práva. S účinností od 1. 10. 2023 nastaly…
Informace zaměstnavatele o základních právech a povinnostech vyplývajících z pracovního poměruGarance
4.9.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Útok na majetek zaměstnavatele z pohledu pracovního práva a judikaturyGarance
26.7.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jedním ze zákoníkem práce aprobovaných důvodů rozvázání pracovního poměru výpovědí nebo okamžitým zrušením ze strany zaměstnavatele je porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem.…
Novela zákona o zaměstnanosti posílí ochranu agenturních zaměstnanců
10.5.2023, Zdroj: MPSV ČR
Vláda schválila novelu zákona o zaměstnanosti, kterou předložilo MPSV. Návrh upravuje především problematiku související s agenturami práce. Zásadní je ochrana samotných zaměstnanců.
Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující povinnosti zaměstnance při skončení pracovněprávního vztahuGarance
10.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ....................................................... (uvést jeho přesné označení, sídlo,…
Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující předání agendy při skončení pracovněprávního vztahuGarance
10.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ....................................................... (uvést jeho přesné označení, sídlo,…
Opatření zaměstnavatele při porušení povinností zaměstnanceGarance
24.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příslušný vedoucí zaměstnanec je povinen zabezpečovat dodržování povinností vyplývajících z právních předpisů. Jestliže je zaměstnanec poruší, učiní vedoucí zaměstnanec potřebná…
§ 55 ZP Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelemGarance
19.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 53-54 ZP Zákaz výpovědi dané zaměstnavatelemGarance
16.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Okamžité zrušení pracovního poměruGarance
4.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer