Odstoupení od pracovní smlouvyGarance
23.6.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V obecné rovině představuje institut odstoupení od jakékoli smlouvy jednostranné právní jednání jedné ze smluvních stran již uzavřené smlouvy, kterým se tato smlouva, respektive závazek vyplývající z této smlouvy, ruší od počátku (ex tunc) a působí tedy…
Povinnosti při ukončení pracovněprávního vztahuGarance
12.6.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní poměr musí být ukončen v souladu se zákoníkem práce v předepsané formě.
Ukončení pracovního poměru po návratu z rodičovské
26.5.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jak správně postupovat z hlediska personálního v případě návratu zaměstnankyně z rodičovské dovolené, není-li pro ni volné pracovní místo? Jaké povinnosti musí zaměstnavatel splnit a na co je třeba dát…
Pozdní příchody a absence z pohledu pracovního právaGarance
13.5.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Je možné postihovat zaměstnance, který přijde pozdě do práce, anebo odchází před skončením pracovní doby? Případně je možné postihovat zaměstnance i za to, že nedodržuje délku stanovené přestávky v práci a odchází na ni dříve, anebo se z ní později vrací? Je…
Výjimky z pravidla „3x a dost" pro sjednávání pracovního poměru na dobu určitouGarance
28.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující postup při skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavateleGarance
18.2.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ………………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO)
Konkurenční doložkaGarance
17.2.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
K ochraně oprávněných zájmů zaměstnavatele slouží institut konkurenční doložky za podmínek definovaných v § 310 ZP. Byla-li sjednána konkurenční doložka, kterou se zaměstnanec zavazuje, že se po určitou dobu po skončení zaměstnání, nejdéle však po dobu 1 roku,…
Odstupné poskytované zaměstnavatelem v případě skončení pracovního poměruGarance
16.2.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od roku 2015 došlo ke zpřesnění formulace u plnění poskytovaných při skončení zaměstnání. Nově se stanoví, že se musí jednat o plnění, na která vzniká nárok podle zvláštních právních předpisů. Do konce roku 2014 se jednalo o plnění poskytovaná na základě…
Bezpapírová personalistika v praxiGarance
21.1.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zejména od propuknutí epidemie covid-19 se zaměstnavatelé ve stále větší míře zajímají o možnost využívat při přípravě pracovněprávní dokumentace elektronické dokumenty, elektronické podpisy a se zaměstnanci elektronicky komunikovat. V obchodní sféře již dnes…
Povinnosti zaměstnavatele při neplatném rozvázání pracovního poměruGarance
16.1.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od 1. 1. 2012 došlo k obnovení moderačního práva soudu. Obnovilo se dřívější právo zaměstnavatele při neplatném rozvázání pracovního poměru v případě, kdy přesahuje celková doba, za kterou by měla zaměstnanci příslušet náhrada mzdy nebo platu, dobu 6 měsíců.…
§ 53-54 ZP Zákaz výpovědi dané zaměstnavatelemGarance
14.1.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Skončení pracovního poměruGarance
6.12.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Doručování písemnostíGarance
6.12.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Při vzniku, trvání a skončení pracovního poměru a též změn týkajících se dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr je důležité doručování příslušných písemností (§ 334 - 337 ZP).…
Potvrzení o zaměstnáníGarance
6.12.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel má povinnost vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání v den skončení pracovního poměru, nebo právního vztahu založeného dohodou o pracovní činnosti nebo dohodou o provedení práce, pokud DPP založila účast na nemocenském pojištění podle § 7a ZNP…
Osobní údaje zaměstnanců obecněGarance
6.12.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Obecné nařízení Evropského parlamentu a Rady o ochraně osobních údajů č. 2016/679, známé pod zkratkou GDPR (dále též „Nařízení”) představuje právní rámec ochrany osobních údajů na území EU. Český zákon, který zapracovává příslušné předpisy Evropské unie,…
Skončení dohody o provedení práceGarance
6.12.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Skončení dohody o pracovní činnostiGarance
6.12.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Odstupné při zrušení pracovní pozice
1.9.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V jaké výši náleží zaměstnanci odstupné v případě ukončení pracovního poměru z důvodu rušení pracovní pozice?
Kurzarbeit - nová úprava podpory v době částečné práceZáznamGarance
12.8.2021, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:20:42
Seminář bude zaměřen v prvé řadě na seznámení s novou úpravou příspěvku v době částečné práce, která je označována jako Kurzarbeit. Tato nová úprava, přijatá prostřednictvím novely zákona o zaměstnanosti a zákoníku práce, nahradí cílený program k podpoře…
Pravidla pro poskytování odstupnéhoGarance
17.6.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní poměr může skončit mimo jiné z organizačních důvodů na straně zaměstnavatele nebo ze zdravotních důvodů zaměstnance způsobených pracovním úrazem, nemocí z povolání, ohrožení nemocí z povolání nebo dosažení nejvýše přípustné expozice. V těchto…
Ukončení pracovního poměru z organizačních důvodů
28.4.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Lze ukončit pracovní poměr z organizačních důvodů se zaměstnankyní, která střídá vždy po týdnu práci a péči o dítě, které je z důvodu pandemie na rotační výuce (tj. týden je doma, týden ve…
Úprava počítání lhůt v pracovním právu po novele zákoníku práceGarance
26.3.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Počítání lhůt ovlivňuje počátek a konec časových úseků, během nichž mohou zaměstnanci a zaměstnavatelé uplatnit své nároky. V některých případech dochází k přerušení běhu lhůt a pak jsou rozhodující podmínky, za nichž běh lhůt pokračuje. O rozdílech mezi tím,…
Rozvázání pracovního poměru na základě organizačních důvodůZáznamGarance
19.3.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:36:28
Objasnění možností zaměstnavatele propustit zaměstnance, pro kterého z ekonomických, hospodářských či jiných organizačních důvodů nadále nemá práci a nemůže jej dále zaměstnávat. Poskytnutí praktických rad směřujících k tomu, aby se jednalo o nezpochybnitelné…
Rozvázání pracovního poměru pro nadbytečnost zaměstnanceGarance
8.3.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující povinnosti zaměstnavatele při skončení pracovněprávního vztahuGarance
1.3.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ………………………………………………. (uvést jeho přesné označení, sídlo,…
Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující postup při doručování pracovněprávních písemnostíGarance
1.3.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel …………………………………. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO)
Program Antivirus v březnu nekončí!Garance
26.2.2021, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Podpora pracovních míst v březnu neskončí. Program Antivirus se prodlouží do konce dubna. Ministerstvo práce a sociálních věcí našlo cestu, jak dodržet pravidla poskytování veřejné podpory kvůli COVID-19 a zajistit další fungování programu. A to díky schválení…
Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující postup při odvolání vedoucího zaměstnance z pracovního místaGarance
8.2.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel …………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO)
Povinnosti zaměstnavatele při skončení pracovního poměruGarance
8.1.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Sdílené pracovní místo, nový pracovněprávní institutGarance
7.1.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Změny úpravy dovolené od 1.1. 2021 - Základy nové koncepceZáznam
7.1.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:30:18
Vysvětlení koncepčních změn v oblasti dovolené. Objasnění podmínek vzniku práva na dovolenou a na poměrnou část dovolené. Rozdíl mezi výměrou dovolené (v týdnech) a vyjádřením práva zaměstnance na dovolenou v násobcích týdenní pracovní doby (v hodinách).…
Program zaměstnanosti Antivirus a připravovaný KurzarbeitZáznam
10.12.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:30:30
Seminář bude zaměřen v prvé řadě na fungování cíleného programu k podpoře zaměstnanosti „Antivirus“. Dosavadní režimy A a B byly prodlouženy do konce roku 2020, přibyl nový režim Antivirus A Plus. Obsahem semináře budou podmínky pro vznik práva na…
Potvrzení o zaměstnání po novele zákoníku práceGarance
4.12.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jednou z novinek, které přinesla novela zákoníku práce, je úprava povinnosti zaměstnavatele vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání, tzv. zápočtový list. Důvodem této změny je snaha o snížení administrativní zátěže na straně zaměstnavatelů. Význam a podstatu…
Odvolání vedoucího zaměstnance z pracovního místa a vzdání se tohoto místaGarance
26.11.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
U kterých vedoucích zaměstnanců organizačních složek státu, jejich organizačních útvarů, státních fondů a příspěvkových organizací se zakládá pracovní poměr jmenováním, je vysvětleno v . Jmenování provádějí ti, kteří jsou k tomu příslušní (§ 33 odst. 4 ZP).…
Pracovněprávní souvislosti útlumu činnosti zaměstnavateleZáznam
26.11.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:35:31
Vysvětlení základních pracovněprávních souvislostí situace, která nastala v důsledku šíření onemocnění COVID-19 a přijatých mimořádných opatření vlády. Řada zaměstnavatelů musela přerušit svou činnost, případně vykonávat činnost jiným způsobem. Seminář bude…
Stavení běhu lhůt v pracovněprávních vztazíchGarance
25.11.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vzhledem k tomu, že v pracovněprávních předpisech nejsou pravidla pro běh prekluzivní lhůty výslovně upravena, je nutné (dle § 4 ZP) při určování začátku a konce promlčecí a prekluzivní lhůty vycházet z ustanovení § 605 až 608 NOZ, jakož i z ustanovení § 654…
Následky vadných pracovněprávních jednáníGarance
25.11.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pokud pracovněprávní jednání nesplňuje výše uvedené náležitosti, je následkem těchto vad jeho neplatnost nebo zdánlivost.
VýpověďGarance
25.11.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Právní jednání v pracovněprávních vztazíchGarance
25.11.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Doručování písemností v pracovněprávních vztazíchGarance
24.11.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákoník práce klade na doručení určitých dokumentů zvláštní důraz a skutečnost, že písemnost nebyla řádně doručena, postihuje sankcí neplatnosti (např. odvolání či vzdání se vedoucího pracovního místa) nebo dokonce zdánlivosti v případě jednostranných právních…
Potvrzení o zaměstnání a pracovní posudekGarance
19.11.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Potvrzení o zaměstnání je povinen vydat zaměstnavatel zaměstnanci vždy při skončení pracovního poměru a právního vztahu založeného dohodou o pracovní činnosti. Při skončení právního vztahu vzniklého na základě dohody o provedení práce musí být potvrzení o…
Odvolání vedoucího zaměstnance včetně změn daných novelou zákoníku práceGarance
5.11.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Článek přináší přehled stěžejní judikatury k zákonem stanovené nabídkové povinnosti zaměstnavatele vůči vedoucímu zaměstnanci, jenž byl ze své funkce odvolán nebo se jí vzdal, a může tak sloužit zaměstnavatelům jako návod pro správný postup v personální praxi.…
Souběh více jednání anebo důvodů ke skončení téhož pracovního poměruGarance
11.9.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní poměr mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem může skončit na základě právního jednání alespoň jedné ze smluvních stran (např. výpovědi z pracovního poměru), jiné právně relevantní skutečnosti (např. uplynutí sjednané doby trvání pracovního poměru) nebo…
Skončení pracovního poměru 5 Následky neplatného rozvázání pracovního poměruZáznam
10.9.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:33:58
Získání přehledu o pravidlech následků neplatného rozvázání pracovního poměru a o možnostech, které má zaměstnavatel v soudním sporu o určení neplatnosti výpovědi. Jak si může zaměstnavatel počínat, aby snížil riziko hrazení vysoké náhrady mzdy v případě…
§ 337 ZP Doručování písemnosti určené zaměstnavateli zaměstnancemGarance
31.8.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 336 ZP Doručování zaměstnavatelem prostřednictvím provozovatele poštovních služebGarance
27.8.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Skončení pracovního poměru 4: výpověď a okamžité zrušení pro porušení povinnostiZáznam
17.8.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:33:38
Objasnění pravidel rozvázání pracovního poměru výpovědí a okamžitým zrušením pro porušení povinnosti zaměstnance vyplývající z pracovního poměru. Seminář upozorní na kritická místa, kvůli kterým zaměstnavatelé často prohrávají soudní spory, a nabídne praktické…
§ 73-73a ZP Odvolání z vedoucího pracovního místa nebo vzdání se tohoto místaGarance
4.8.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 50-51a ZP VýpověďGarance
30.7.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer