Poživatelé důchodůGarance
3.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel může s každým poživatelem starobního důchodu uzavřít pracovní poměr na dobu neurčitou nebo na dobu určitou, aniž by důchodce ztratil nárok na výplatu důchodu. To však neplatí pro poživatele předčasného starobního důchodu, který ještě nedosáhl…
Dohoda o provedení práceGarance
3.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Odměna z dohod o provedení práce (DPP) zúčtovaná v souhrnu ve výši nad 10 000 Kč u jednoho zaměstnavatele za kalendářní měsíc podléhá odvodu zdravotního i sociálního pojištění.…
Příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění, doplňkové penzijní spoření, penzijní pojištění u instituce EU a soukromé životní pojištěníGarance
3.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příklad 1 – příspěvek na penzijní připojištění nebo na doplňkové penzijní spoření
Poplatník v důchodovém věkuGarance
3.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Peněžitý a nepeněžitý příspěvek na stravováníGarance
3.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatelé mohou svým zaměstnancům přispívat na stravování:
Zaměstnání malého rozsahuGarance
2.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jde o zaměstnání, u kterého není splněna podmínka sjednaného příjmu alespoň ve výši 4 000 Kč za měsíc, případně není-li příjem sjednán vůbec. Při výkonu zaměstnání malého rozsahu je zaměstnanec pojištěn jen v těch kalendářních měsících, v nichž jeho příjem…
Placení zdravotního pojištění a neplacení sociálního zabezpečeníGarance
2.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnání občana EU - placení povinného zahraničního pojištěníGarance
2.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Povinnosti při ukončení pracovněprávního vztahuGarance
1.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní poměr musí být ukončen v souladu se zákoníkem práce v předepsané formě.
Povinnosti po ukončení kalendářního rokuGarance
1.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Mzdový list a další evidence důležité pro výpočet mezdGarance
1.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Bez ohledu na formu pracovněprávního vztahu musí být každému poplatníkovi založen mzdový list. Organizace ho musejí vést ve všech případech příjmů ze závislé činnosti, tzn. i při příjmech za práci společníků a jednatelů s. r. o., prokuristů, likvidátorů, členů…
Povinnosti při trvání pracovněprávního vztahu a na konci kalendářního měsíceGarance
1.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Všechny změny, které nastávají za trvání pracovněprávního vztahu, je nutné provádět předepsanou formou, zpravidla písemně, s uvedením data jejich účinnosti.
Dosažení maximálního vyměřovacího základu pro pojištěníGarance
1.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od 1. 1. 2015 došlo ke zrušení maximálního vyměřovacího základu pro účely odvodu zdravotního pojištění. Pro účely odvodu sociálního zabezpečení činí pro rok 2023 maximální vyměřovací základ 1 935 552 Kč (48násobek minimální mzdy = 40 324 x 48 = 1 935 552).…
Výpočet čisté mzdy v závislosti na výši hrubého příjmuGarance
1.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od 1. 1. 2021 došlo ke zrušení superhrubé mzdy (2008–2020). Základem daně (dílčím základem daně) jsou nenavýšené příjmy ze závislé činnosti.
Plnění oznamovací povinnosti ve zdravotním pojištěníGarance
30.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel plní oznamovací povinnost danou zákonem ( viz ) na formulářích vydávaných zdravotní pojišťovnou, tyto formuláře jsou pro jednotlivé zdravotní pojišťovny obdobné.
Zdravotní a sociální pojištěníGarance
27.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Minimální vyměřovací základ zaměstnanceGarance
27.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Minimálním vyměřovacím základem zaměstnance je dle § 3 odst. 4 a odst. 6 ZPVZP minimální mzda (při zaměstnání trvajícím celý kalendářní měsíc).
Lhůty a počítání času ve zdravotním pojištěníGarance
26.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ustanovení § 26b ZPVZP, které do konce roku 2021 určovalo pravidla pro běh lhůt a počítání času ve zdravotním pojištění, bylo zrušeno. S účinností od 1. 1. 2022 se v této oblasti vychází z ustanovení § 39 a násl. zákona č. 500/2004 Sb., správní řád, v platném…
Plátce pojistného - zaměstnavatelGarance
26.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatelem se pro účely zdravotního pojištění rozumí právnická nebo fyzická osoba, která je plátcem příjmů ze závislé činnosti podle § 6 ZDP, zaměstnává zaměstnance a má sídlo nebo trvalý pobyt na území ČR. Pro zaměstnavatele ze zemí EU, případně…
Oznamovací povinnost zaměstnavateleGarance
26.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Kromě placení pojistného podle zákona je jednou z nejdůležitějších povinností subjektů působících v oblasti zdravotního pojištění řádné plnění oznamovací povinnosti. Sdělování nových skutečností resp. oznamování změn má význam z hlediska validity dat…
Plátce pojistného - státGarance
26.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Stát je prostřednictvím státního rozpočtu plátcem pojistného ve výši 13,5 % z vyměřovacího základu u osob, za které je plátcem pojistného stát.
Přehled o platbě pojistného zaměstnavateleGarance
23.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Podle § 25 odst. 3 ZPVZP jsou zaměstnavatelé povinni současně s platbou pojistného předávat všem zdravotním pojišťovnám, u kterých jsou pojištěni jejich zaměstnanci, přehled o platbách…
Chyby zjišťované zdravotní pojišťovnou u zaměstnavateleGarance
20.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Právem zdravotní pojišťovny, daným ustanovením § 22 odst. 3 ZPVZP, je možnost provádět u plátců kontroly placení pojistného a plnění souvisejících zákonných povinností. Je pravdou, že pouze fyzickou kontrolou dokladů lze relevantně zjistit, zda plátce…
Změny v platbách zdravotního pojištění v roce 2023
17.1.2023, Zdroj: VZP
Od 1. 1. 2023 se mění výše plateb na zdravotní pojištění u OSVČ, OBZP, zaměstnanců a státních pojištěnců.
Povinnosti zaměstnavatele při neplatném rozvázání pracovního poměruGarance
16.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od 1. 1. 2012 došlo k obnovení moderačního práva soudu. Obnovilo se dřívější právo zaměstnavatele při neplatném rozvázání pracovního poměru v případě, kdy přesahuje celková doba, za kterou by měla zaměstnanci příslušet náhrada mzdy nebo platu, dobu 6 měsíců.…
Změny ve zdravotním pojištění od 1. 1. 2023Garance
6.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Změny účinné od 1. ledna 2023 mají přímý vliv na placení pojistného jednotlivými skupinami plátců.
Výpočet čisté mzdy zaměstnanceGarance
4.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výpočet zdravotního pojištění a odvod pojistnéhoGarance
4.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pojistné na zdravotní pojištění - přehledyGarance
4.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Poskytování zboží a služeb zaměstnancům za nižší cenu, než je cena obvykláGarance
2.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Započtení 1 % nebo 0,5 % vstupní ceny osobního automobiluGarance
2.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Poskytuje-li zaměstnavatel zaměstnanci bezplatně motorové vozidlo k používání pro služební i soukromé účely, považuje se za příjem zaměstnance částka ve výši 1 % vstupní ceny vozidla nebo ve výši 0,5 % vstupní ceny (od 1. 7. 2022), jedná-li se o nízkoemisní…
Příjem poskytovaný budoucímu zaměstnanciGarance
2.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
„Motivační příspěvek pro studenty” je pro zaměstnavatele daňově uznatelným výdajem (nákladem). Příspěvek je poskytován na základě smluvního vztahu žákovi nebo studentovi připravujícímu se pro plátce příspěvku na výkon profese, a to do výše 5 000 Kč měsíčně…
Příspěvek na dopravu zaměstnanci
20.12.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jak řešit z hlediska daňového a mzdového příspěvek na dopravu, který vyplácí zaměstnavatel zaměstnanci?
Přeshraniční práce na dálku (telework, home office) a formulář A1 CZ
23.11.2022, Zdroj: Česká správa sociálního zabezpečení
Česká správa sociálního zabezpečení informuje o postupech pro určení státu pojištění v případě přeshraniční práce na dálku (telework), které jsou z její strany uplatňovány v souvislosti s pandemií covid-19. Tyto postupy se týkají zaměstnanců i…
Další pracovní poměr zaměstnankyně na rodičovské dovolené
9.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Za jakých podmínek může být sjednán další pracovní poměr se zaměstnankyní na rodičovské dovolené? Jak řešit otázky okolo hlášení pro účely zdravotního pojištění?
Vyšší odstupné při ukončení pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti
8.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Musí se odvádět pojistné z odstupného vypláceného z důvodu ukončení pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti, které je vyšší, než stanoví zákoník práce?
Ostatní vybrané změny pro podnikatele pro rok 2022 a 2023Archiv
7.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Tento text stručně rekapituluje některé změny související s daněmi, které nás ovlivní v roce 2022 a 2023; další změny jsou rozebírány v těchto souběžných textech:
Zaměstnávání starobních důchodců z pohledu zdravotního pojištěníArchiv
2.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Je-li pojištěnec jako poživatel – například starobního – důchodu registrován v příslušném kalendářním měsíci u zdravotní pojišťovny v kategorii osob, za které platí pojistné stát (a to i po část tohoto kalendářního měsíce nebo třeba i jen jeden den), má v tomto…
Zdravotní pojištění - platby státu a odpočty po změnáchArchiv
19.10.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Podívejme se ve stručnosti, jaké změny přináší poslední novela zákona o pojistném na veřejné zdravotní pojištění.
Zaměstnávání cizinců
15.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jak postupovat z hlediska zdanění a pojistných odvodů ze mzdy při zaměstnávání slovenských občanů?
Zaměstnanec a postupy zaměstnavatele ve zdravotním pojištěníGarance
10.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jednou ze základních povinností zaměstnavatele je odvádět pojistné za zaměstnance ve prospěch té zdravotní pojišťovny, u které je zaměstnanec pojištěn. Proto dotaz na příslušnost zaměstnance ke zdravotní pojišťovně by měl být ze strany zaměstnavatele…
Zajišťování správy domu a zdravotní pojištěníArchiv
9.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Správa domu je v českém právním řádu řešena například formou Společenství vlastníků bytových jednotek (dále jen SV), které za tímto účelem vyvíjí svoji činnost jako právnická…
Nové podmínky úhrad zdravotního pojištění uprchlíků
2.8.2022, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Platí nové podmínky úhrad zdravotního pojištění uprchlíků: stát jej už nebude platit všem.
Zdravotní pojištění - OSVČ v České republice a v Evropské uniiArchiv
26.7.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V tomto pojednání se jak z pohledu osoby s trvalým pobytem na území České republiky, tak u osob bydlících v jiných státech zaměříme na problematiku výkonu samostatné výdělečné činnosti v České republice i v rámci „evropského”…
Studium z pohledu zdravotního pojištěníGarance
23.7.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Za studium na středních školách se považuje například studium na gymnáziu, konzervatoři, střední odborné škole, vyšší odborné škole, středním odborném učilišti. Vysoká škola je veřejná, soukromá nebo státní. Státní vysoká škola je vojenská nebo policejní.…
Pojistné v daňových (nedaňových) nákladechArchiv
7.7.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V tomto textu se budeme zabývat daňovou uznatelností pojistného u poplatníků, kteří vedou účetnictví. Rozebereme tedy jednotlivé druhy pojistného, a to nejen pojistné na veřejné zdravotní pojištění, pojistné na sociální zabezpečení (důchodové a nemocenské…
Pojistné při přerušení živnosti z důvodu mateřské
4.7.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jaké povinnosti má OSVČ v oblasti pojistného, přeruší-li živnost z důvodu nástupu na mateřskou dovolenou?
Pracovní smlouva a dohody z pohledu zdravotního pojištěníGarance
20.6.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
K zajištění svých potřeb uzavírají zaměstnavatelé se zaměstnanci buď „klasické” pracovní smlouvy, nebo sjednávají dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. V následující analýze se mj. zaměříme na podmínky v oblasti pracovněprávní, jakož i na odlišnosti…
Specifika zdravotního a sociálního pojištěníGarance
1.6.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Čas od času se objeví názory, že postupy ve zdravotním a sociálním pojištění jsou v podstatě obdobné a žádné výraznější rozdíly mezi nimi nespatřujeme. Je tomu skutečně tak?…
Pečující osoby a jejich podnikatelská činnost ve zdravotním pojištěníGarance
1.6.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zvláštní kategorií zdravotního pojištění jsou osoby celodenně osobně a řádně pečující alespoň o jedno dítě do sedmi let věku nebo nejméně o dvě děti do patnácti let věku. Podmínka celodenní osobní a řádné péče se považuje za splněnou jen tehdy,…