Průměrný výdělek v příkladechpřipravujemeGarance
26.9.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 00:00:00
Dozvíte se všechny potřebné informace o průměrném výdělku, jeho formách a použití, o jeho úpravě v zákoníku práce a souvisejících předpisech. Pomocí příkladů z praxe se naučíte vypočítat či zkontrolovat svůj software při výpočtu náhrad mzdy pomocí průměrného…
Srážky k oddlužení při tzv. osobním bankrotuGarance
13.9.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Fyzická osoba může podat návrh na povolení oddlužení podle zákona č. 182/2006 Sb., insolvenční zákon, ve znění pozdějších předpisů (IZ). Jakmile je zahájeno insolvenční řízení a má-li zaměstnanec nařízenou exekuci, musí plátce od roku 2014 ve srážce…
Změna plátce v průběhu trvání zaměstnání - zaměstnavatel versus OSSZ a opačněGarance
13.9.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákon č. 396/2012 Sb. stanoví povinnost plátcům mzdy a okresním správám sociálního zabezpečení v situacích, kdy má zaměstnanec zatíženou mzdu exekuční srážkou a současně je dlouhodobě nemocen, nebo žena pobírá peněžitou pomoc…
Srážky z příjmů z dohody o provedení práceGarance
12.9.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dne 1. 9. 2015 nabyla účinnosti novela občanského soudního řádu (zákonem č. 164/2015 Sb.), která přinesla změny v provádění srážek ze mzdy. V ustanovení § 299 OSŘ, kde je uveden výčet příjmů, které se též považují za mzdu, se od 1. 9. 2015 objevuje i příjem…
Srážky ze mzdy se souhlasem zaměstnanceGarance
9.9.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Srážky ze mzdy se souhlasem zaměstnance mohou být uskutečněny na základě dohody:
Srážky ze mzdy bez souhlasu zaměstnance - výkon soudních a úředních rozhodnutí, exekuce soudních exekutorůGarance
8.9.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jedná se o provádění srážek přednostního a nepřednostního charakteru.
Náhrada mzdy při čerpání dovolenéGarance
7.9.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci přísluší za dobu čerpání dovolené náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného hrubého hodinového výdělku. Náhrada mzdy se poskytuje v délce odpadlých směn. Při uplatnění pružné pracovní doby se poskytuje náhrada mzdy ve výši průměrné délky…
Závodní stravování, stravnéGarance
5.9.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatelé mohou svým zaměstnancům přispívat na stravování:
Započtení 1 % nebo 0,5 % vstupní ceny osobního automobiluGarance
2.9.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Poskytuje-li zaměstnavatel zaměstnanci bezplatně motorové vozidlo k používání pro služební i soukromé účely, považuje se za příjem zaměstnance částka ve výši 1 % vstupní ceny vozidla nebo ve výši 0,5 % vstupní ceny (od 1. 7. 2022), jedná-li se o nízkoemisní…
Mzdy a platy - přehledyGarance
1.9.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací zařazených do 8 skupin. Hodinové sazby nejnižší úrovně zaručené mzdy platí pro 40hodinovou týdenní…
Dohody o srážkách ze mzdyGarance
15.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Úpravu dohod o srážkách ze mzdy od roku 2014 řeší § 2045 až 2047 NOZ. „Dluh bylo možné zajistit dohodou věřitele a dlužníka o srážkách ze mzdy nebo platu nebo z náhrady mzdy ve výši nepřesahující jejich polovinu.” Zákonem č. 460/2016 Sb., který nabyl účinnosti…
Exekuce a výplata dávek nemocenského pojištěníGarance
15.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
OSSZ jsou oprávněny provádět pouze srážky exekuční (výkon rozhodnutí nařízených soudy, soudními exekutory a správními úřady). Exekuční srážky provádí OSSZ jen z nemocenského a peněžité pomoci v mateřství. V souladu s § 50 ZNP nelze dohodu o srážkách z dávek…
Pořadí srážek a postup při jejich prováděníGarance
12.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ze mzdy se přednostně srazí daň z příjmu, pojistné na sociální a zdravotní pojištění. Tyto srážky se označují jako zákonné srážky a sráží se z hrubé mzdy zaměstnance podle závazných právních předpisů. Další srážky ze mzdy se provádějí z čisté mzdy s ohledem na…
Rozsah a výpočet exekučních srážek ze mzdyGarance
12.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Srážky ze mzdy je možné provádět jen do výše pohledávky s příslušenstvím. Příslušenstvím se rozumí úroky, úroky z prodlení, poplatky z prodlení, náklady spojené s uplatněním pohledávky u soudu, znalečné, odměna soudnímu exekutorovi apod. Způsob provádění…
Další zvýšení nezabavitelné částky od 1. 7. 2022Garance
23.7.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ve Sbírce předpisů v částce 92/2022 Sb. bylo zveřejněno nařízení vlády č. 204/2022 Sb., o zvýšení částek životního minima a existenčního minima, které nabylo účinnosti dne 1. 7. 2022. Životní minimum se v roce 2022 zvýšilo k 1. 4. 2022 z částky 3 860 Kč na…
§ 147-149 ZP Pořadí a postup srážek ze mzdyGarance
18.7.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Srážky ze mzdyGarance
1.7.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Srážky ze mzdy jsou upraveny několika právními předpisy. Jedná se především o:
Srážky ze mzdy 2022ZáznamGarance
1.7.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:55:16
Účastníci tohoto semináře budou seznámeni se základními principy při provádění srážek ze mzdy, seznámí se s úpravou v zákoníku práce, v občanském soudním řádu, exekučním řádu, daňovém řádu, správním řádu a v dalších právních předpisech. Zjistí, kdy lze a kdy…
Povinnosti při ukončení pracovněprávního vztahuGarance
12.6.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní poměr musí být ukončen v souladu se zákoníkem práce v předepsané formě.
Průměrný výdělek v příkladechZáznamGarance
2.5.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:51:07
Dozvíte se všechny potřebné informace o průměrném výdělku, jeho formách a použití, o jeho úpravě v zákoníku práce a souvisejících předpisech. Pomocí příkladů z praxe se naučíte vypočítat či zkontrolovat svůj software při výpočtu náhrad mzdy pomocí průměrného…
§ 307 ZP Mzdová, platová a ostatní práva v pracovněprávních vztazíchGarance
29.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Chyby ve mzdové účtárněArchiv
3.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákonné pojištění odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu a nemoci z povoláníGarance
2.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákonné pojištění odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu a nemoci z povolání je upraveno v § 365 ZP. V souvislosti s tímto ustanovením bylo vydáno též nařízení vlády č. 276/2015 Sb., o odškodňování boleti a ztížení společenského uplatnění způsobené pracovním…
Povinnosti zaměstnavatele při skončení pracovního poměruArchiv
1.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Srážky ze mzdy bez souhlasu zaměstnance ve prospěch zaměstnavateleArchiv
24.3.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Srážky ze mzdy bez souhlasu zaměstnance ve prospěch zaměstnavatele jsou srážky dle § 147 odst. 1 písm. c), d), e) ZP:
Srážky ze mzdy 2022Záznam
23.3.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:57:57
Účastníci tohoto semináře budou seznámeni se základními principy při provádění srážek ze mzdy, seznámí se s úpravou v zákoníku práce, v občanském soudním řádu, exekučním řádu, daňovém řádu, správním řádu a v dalších právních předpisech. Zjistí, kdy lze a kdy…
Evidence vyplacené náhrady mzdy při DPN a její úhradyGarance
17.3.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel by měl pro vlastní dokumentaci vést průkaznou evidenci o vyplacené náhradě mzdy při DPN za příslušný kalendářní měsíc. Pro tyto účely by bylo vhodné, aby měsíční výstupní sestava o vyplacené náhradě mzdy při DPN obsahovala tyto…
Podmínky pro poskytování náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnostiGarance
17.3.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Náhrada mzdy nebo platu podle § 192 ZP přísluší zaměstnanci ve výši 60 % průměrného výdělku. Pro účely stanovení náhrady mzdy nebo platu se zjištěný průměrný výdělek upraví obdobným způsobem, jakým se upravuje denní vyměřovací základ pro výpočet nemocenského z…
Poskytování nadstandardní výše náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnostiGarance
17.3.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pokud zaměstnavatel poskytuje náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) jen do výše stanovených limitů, neodvádí se z vyplacené náhrady mzdy pojistné ani daň. V případě, že je poskytnuta náhrada vyšší, maximálně do výše průměrného hodinového…
Výše náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a její stanoveníGarance
17.3.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) náleží za počet hodin, které v důsledku dočasné pracovní neschopnosti odpadly v rámci prvních 14 kalendářních dnů DPN, a to ve výši 60 % redukovaného průměrného výdělku, tj. maximálně 374,65 × 60 % = 224,79…
Redukce průměrného hodinového výdělkuGarance
17.3.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Průměrný hodinový výdělek zjištěný k počátku dočasné pracovní neschopnosti (s výjimkou případu, kdy prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti (DPN) začíná v jednom čtvrtletí a končí ve druhém čtvrtletí – zde budou použity dva průměrné výdělky)…
Průměrný čistý měsíční výdělekGarance
15.3.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Podle § 356 ZP se průměrný výdělek se zjišťuje jako průměrný hodinový výdělek. Průměrný hrubý hodinový výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu zúčtované zaměstnanci k výplatě v rozhodném období (předchozí kalendářní čtvrtletí) a z odpracované doby…
Rozhodné období pro výpočet průměrného výdělkuGarance
15.3.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku u dohody o provedení práceGarance
15.3.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
S účinností od 30. 7. 2020 se na základě novely zákoníku práce změnilo ustanovení § 313 odst. 1 ZP, které se týká vydání potvrzení o zaměstnání, tedy zápočtového listu, v případě ukončení dohody o provedení práce. Nově má zaměstnavatel povinnost vydat…
Výpočet průměrného výdělkuGarance
15.3.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příjem zaměstnance za svátek připadající na jeho pracovní den (zaměstnanec nepracuje)Garance
14.3.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku za dobu svátku, nebo část mzdy, která by mu ušla v důsledku svátku.…
Smluvní mzda sjednaná s přihlédnutím k práci přesčasGarance
14.3.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Se zaměstnancem lze dohodnout smluvní mzdu s přihlédnutím k případné práci přesčas až do 150 hodin ročně. Podepsal-li však zaměstnanec změnu smluvní mzdy s přihlédnutím k případné práci přesčas, aniž by mu byla smluvní mzda zvýšena, souhlasil v podstatě se…
Příjem zaměstnance za práci přesčas v den svátkuGarance
14.3.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příjem zaměstnance za práci přesčasGarance
14.3.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo, a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo…
Příjem zaměstnance za svátek připadající na jeho pracovní den (zaměstnanec pracuje)Garance
14.3.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Za práci ve svátek přísluší zaměstnanci náhradní volno v rozsahu vykonané práce v den svátku. Lze se však se zaměstnancem písemně dohodnout na poskytnutí příplatku za práci ve svátek.
Příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění, doplňkové penzijní spoření, penzijní pojištění u instituce EU a soukromé životní pojištěníGarance
10.3.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příklad 1 – příspěvek na penzijní připojištění nebo na doplňkové penzijní spoření
Zaměstnání malého rozsahuGarance
8.3.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jde o zaměstnání, u kterého není splněna podmínka sjednaného příjmu alespoň ve výši 3 500 Kč za měsíc, případně není-li příjem sjednán vůbec. Při výkonu zaměstnání malého rozsahu je zaměstnanec pojištěn jen v těch kalendářních měsících, v nichž jeho příjem…
Dohoda o provedení práceGarance
8.3.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Odměna z dohod o provedení práce (DPP) zúčtovaná v souhrnu ve výši nad 10 000 Kč u jednoho zaměstnavatele za kalendářní měsíc podléhá odvodu zdravotního i sociálního pojištění.…
Poplatník v důchodovém věkuGarance
8.3.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příjem poskytovaný budoucímu zaměstnanciGarance
8.3.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
„Motivační příspěvek pro studenty” je pro zaměstnavatele daňově uznatelným výdajem (nákladem). Příspěvek je poskytován na základě smluvního vztahu žákovi nebo studentovi připravujícímu se pro plátce příspěvku na výkon profese, a to do výše 5 000 Kč měsíčně…
Výpočet čisté mzdy v závislosti na výši hrubého příjmuGarance
7.3.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od 1. 1. 2021 došlo ke zrušení superhrubé mzdy (2008–2020). Základem daně (dílčím základem daně) jsou nenavýšené příjmy ze závislé činnosti.
Dosažení maximálního vyměřovacího základu pro pojištěníGarance
7.3.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od 1. 1. 2015 došlo ke zrušení maximálního vyměřovacího základu pro účely odvodu zdravotního pojištění. Pro účely odvodu sociálního zabezpečení činí pro rok 2022 maximální vyměřovací základ 1 867 728 Kč (48násobek minimální mzdy = 38 911 x 48 = 1 867 728).…
Neplacení zdravotního pojištění a placení sociálního zabezpečeníGarance
7.3.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnání občana EU - placení povinného zahraničního pojištěníGarance
7.3.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Paušální náhrada nákladů zaměstnavateliGarance
4.3.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od 1. 1. 2022 mají zaměstnavatelé nárok na paušální náhradu za zpracování exekuce.