Osobní bankrot dlužníkaGarance
27.11.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPojem insolvence lze obecně chápat jako neschopnost dlužníka dostát svým peněžitým závazkům, jinak řečeno: jde o platební neschopnost. Ochrana věřitelů, ale i insolvenčních osob se uskutečňuje prostřednictvím insolvenčního práva, zejména pak prostřednictvím…
Průměrný výdělekGarance
26.11.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPrůměrný výdělek musí být zjišťován pro účely náhrady mzdy (překážky na straně zaměstnavatele i zaměstnance), pro výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, pro účely poskytování mzdových příplatků, při odškodňování pracovních úrazů a nemocí z…
Postup při výpočtu průměrného měsíčního výdělkuGarance
26.11.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPrůměrný výdělek se zjišťuje jako hodinový. Při výpočtu průměrného měsíčního výdělku se vychází z průměrného hodinového výdělku a průměrného počtu pracovních hodin připadajících na 1 měsíc v průměrném roce. Průměrný rok pro tento účel má 365,25 dnů. Průměrný…
Dočasná pracovní neschopnost (karanténa)Garance
19.11.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferO náhradě mzdy, platu či odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) pojednávají ustanovení § 192, 193 a 194 ZP a další navazující ustanovení v zákoníku práce – § 66, § 85 odst. 4 a do konce roku 2024 § 317 odst. 4 písm.…
§ 128 ZP Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance
18.10.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer§ 112 ZP Zaručený platGarance
16.10.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer§ 131 ZP Osobní příplatekGarance
11.10.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer§ 111 ZP Minimální mzdaGarance
10.10.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer§ 147-149 ZP Pořadí a postup srážek ze mzdyGarance
7.10.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer§ 133a ZP Příplatek za zvýšenou zátěž zaměstnance ve zdravotnictvíGarance
20.9.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer§ 114a ZP Mzda a příplatek za zvýšenou zátěž zaměstnance ve zdravotnictvíGarance
20.9.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer§ 138 ZP Odměna z dohodyGarance
19.9.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPovinnosti při ukončení pracovněprávního vztahuGarance
20.8.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPracovní poměr musí být ukončen v souladu se zákoníkem práce v předepsané formě.
Žena/muž na rodičovské dovolenéGarance
20.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnanec vykonávající práci na dálkuGarance
20.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnanec/zaměstnankyně pečující o dítě do 7 let věku dítěte nebo alespoň o 2 děti do 15 let věku dětíGarance
20.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferOsoba z EUGarance
19.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferCizinec mimo EUGarance
19.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferMladistvýGarance
19.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPředčasný starobní důchodceGarance
19.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferStarobní důchodceGarance
19.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferOsoba zdravotně znevýhodněnáGarance
19.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferStudentGarance
19.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferInvalidní důchodceGarance
19.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferVznik pracovního poměruGarance
14.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferVznik dohody o provedení práceGarance
14.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferVznik dohody o pracovní činnostiGarance
14.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPrůměrný čistý měsíční výdělekArchiv
12.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPodle § 356 ZP se průměrný výdělek se zjišťuje jako průměrný hodinový výdělek. Průměrný hrubý hodinový výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu zúčtované zaměstnanci k výplatě v rozhodném období (předchozí kalendářní čtvrtletí) a z odpracované doby…
Skončení dohody o provedení práceGarance
12.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferRozhodné období pro výpočet průměrného výdělkuGarance
12.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferVýpočet průměrného výdělkuGarance
12.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferSrážky ze mzdy - vztah k zápočtovému listuGarance
12.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferKaždý, kdo přijímá zaměstnance do zaměstnání, je povinen vyžádat si od něho potvrzení vystavené předchozím zaměstnavatelem, zda byl nařízen výkon rozhodnutí srážkami z jeho mzdy, kterým soudem a v čí prospěch. Takové potvrzení je povinen vydat každý…
Činnosti v průběhu trvání pracovněprávního vztahu a na konci měsíceGarance
12.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferVýpočet průměrného čistého měsíčního výdělku u dohody o provedení práceGarance
12.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel má povinnost vydat zápočtový list zaměstnanci činnému na základě dohody o provedení práce pouze v případě, že dohoda zakládala účast na nemocenském pojištění, a dále, pokud byl z odměny z této DPP prováděn výkon rozhodnutí nebo exekuce srážkami…
Skončení dohody o pracovní činnostiGarance
12.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferMzdový listArchiv
12.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferBez ohledu na formu pracovněprávního vztahu musí být každému zaměstnanci založen mzdový list. Povinné náležitosti mzdového listu stanoví v § 38j zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů. Další náležitosti mzdového listu nejsou…
Činnosti na konci kalendářního rokuGarance
12.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferSkončení pracovního poměruGarance
12.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPravděpodobný výdělekGarance
12.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPravděpodobný výdělek se vypočte z pravděpodobné výše mzdy s přihlédnutím k nadtarifním složkám mzdy, které by zaměstnanec pravděpodobně měl. Je vhodné, aby zaměstnavatel určil postup pro výpočet pravděpodobného výdělku vnitřním předpisem nebo ho sjednal…
Průměrný hrubý měsíční výdělekGarance
12.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferVnitřní platový předpisGarance
11.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel ……………………………………………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo,…
Vnitřní předpis zaměstnavatele o průměrném výdělkuGarance
11.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel ……………………………………. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ),
Povinnosti při vzniku pracovního poměruGarance
5.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferČinnosti v průběhu trvání pracovněprávního vztahu a na konci měsíceGarance
5.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferOdstupné poskytované zaměstnavatelem v případě skončení pracovního poměruGarance
1.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferOd roku 2015 došlo ke zpřesnění formulace u plnění poskytovaných při skončení zaměstnání. Nově se stanoví, že se musí jednat o plnění, na která vzniká nárok podle zvláštních právních předpisů. Do konce roku 2014 se jednalo o plnění poskytovaná na základě…
Konkurenční doložkaGarance
1.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferK ochraně oprávněných zájmů zaměstnavatele slouží institut konkurenční doložky za podmínek definovaných v § 310 ZP. Byla-li sjednána konkurenční doložka, kterou se zaměstnanec zavazuje, že se po určitou dobu po skončení zaměstnání, nejdéle však po dobu 1 roku,…
Vnitřní předpis zaměstnavatele o poskytování náhrady při dočasné pracovní neschopnostiGarance
29.2.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPříjem zaměstnance za práci přesčasGarance
27.2.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZa dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo, a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo…
Příjem zaměstnance za svátek připadající na jeho pracovní den (zaměstnanec pracuje)Garance
27.2.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZa práci ve svátek přísluší zaměstnanci náhradní volno v rozsahu vykonané práce v den svátku. Lze se však se zaměstnancem písemně dohodnout na poskytnutí příplatku za práci ve svátek.