Mzdy a mzdové náklady v roce 2024Garance

23.7.2024, Monika Doleželová, Zdroj: Verlag Dashöfer

V tomto textu se budeme zabývat problematikou mezd. Zaměříme se na základní principy odměňování v našem právním systému, problematiku sjednání mzdy, zmíníme i otázku povinných příplatků dle zákoníku práce, problematiku dohod o provedení práce či dohod o…

Nový mechanismus valorizace minimální mzdy

8.7.2024, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí

Poslanecká sněmovna schválila vládní novelu zákoníku práce, která zavádí nový mechanismus valorizace minimální mzdy. Zákon stanovuje jasná a předvídatelná pravidla pro výpočet a aktualizaci minimální mzdy. MPSV bude minimální mzdu pro každý příslušný…

Novinky v zaměstnávání cizinců od 1. 7. 2024

6.6.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer

Od července dojde k některým změnám v oblasti zaměstnávání cizinců, a to na základě novelizace zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti.

Mzdový listGarance

18.5.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Informace zaměstnavatele podle § 279 odst. 1 písm. j) ZP o ručení podle § 324a ZP v subdodavatelských řetězcích ve stavebnictvíGarance

18.5.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ..................................................... (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)…

Ochrana osobních údajů při vedení personální a mzdové agendyZáznamGarance

14.5.2024, JUDr. Jaroslav Stránský, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:31:00

Získání orientace v uplatnění pravidel vyplývajících z obecného nařízení o zpracování osobních údajů (GDPR) při vedení personální a mzdové agendy a řízení lidských zdrojů. Každý zaměstnavatel je správcem osobních údajů, zpracování osobních údajů je nedílnou…

DPP a DPČ od 1. 1. 2024, resp. 1. 7. 2024Garance

21.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Společnost uzavřela se zaměstnancem v roce 2023 Dohodu o provedení práce v rozsahu 6 hodin měsíčně s odměnou 500 Kč/hodinu a zároveň se stejným zaměstnancem uzavřela Dohodu o pracovní činnosti v rozsahu 14,2 hod. měsíčně s odměnou 2 900 Kč/měsíc. Prosím o…

Žena/muž na rodičovské dovolenéGarance

20.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanec vykonávající práci na dálkuGarance

20.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanec/zaměstnankyně pečující o dítě do 7 let věku dítěte nebo alespoň o 2 děti do 15 let věku dětíGarance

20.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Osoba z EUGarance

19.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Cizinec mimo EUGarance

19.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

MladistvýGarance

19.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Praktický výcvik učňůGarance

19.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Starobní důchodceGarance

19.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Osoba zdravotně znevýhodněnáGarance

19.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Předčasný starobní důchodceGarance

19.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

StudentGarance

19.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Invalidní důchodceGarance

19.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vznik pracovního poměruGarance

14.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vznik dohody o provedení práceGarance

14.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vznik dohody o pracovní činnostiGarance

14.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Skončení dohody o provedení práceGarance

12.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Srážky ze mzdy - vztah k zápočtovému listuGarance

12.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Každý, kdo přijímá zaměstnance do zaměstnání, je povinen vyžádat si od něho potvrzení vystavené předchozím zaměstnavatelem, zda byl nařízen výkon rozhodnutí srážkami z jeho mzdy, kterým soudem a v čí prospěch. Takové potvrzení je povinen vydat každý…

Průměrný čistý měsíční výdělekArchiv

12.3.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Podle § 356 ZP se průměrný výdělek se zjišťuje jako průměrný hodinový výdělek. Průměrný hrubý hodinový výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu zúčtované zaměstnanci k výplatě v rozhodném období (předchozí kalendářní čtvrtletí) a z odpracované doby…

Rozhodné období pro výpočet průměrného výdělkuGarance

12.3.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Výpočet průměrného výdělkuGarance

12.3.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Činnosti v průběhu trvání pracovněprávního vztahu a na konci měsíceGarance

12.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Skončení dohody o pracovní činnostiGarance

12.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku u dohody o provedení práceGarance

12.3.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel má povinnost vydat zápočtový list zaměstnanci činnému na základě dohody o provedení práce pouze v případě, že dohoda zakládala účast na nemocenském pojištění, a dále, pokud byl z odměny z této DPP prováděn výkon rozhodnutí nebo exekuce srážkami…

Skončení pracovního poměruGarance

12.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Činnosti na konci kalendářního rokuGarance

12.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Mzdový listArchiv

12.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Bez ohledu na formu pracovněprávního vztahu musí být každému zaměstnanci založen mzdový list. Povinné náležitosti mzdového listu stanoví v § 38j zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů. Další náležitosti mzdového listu nejsou…

Pravděpodobný výdělekGarance

12.3.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pravděpodobný výdělek se vypočte z pravděpodobné výše mzdy s přihlédnutím k nadtarifním složkám mzdy, které by zaměstnanec pravděpodobně měl. Je vhodné, aby zaměstnavatel určil postup pro výpočet pravděpodobného výdělku vnitřním předpisem nebo ho sjednal…

Průměrný hrubý měsíční výdělekGarance

12.3.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Nemocenské a případy jeho krácení či odebrání

12.3.2024, Zdroj: Česká správa sociálního zabezpečení

NEMOCENSKÉ je dávka z nemocenského pojištění určená k finančnímu zabezpečení pojištěnce v době, kdy nemůže z důvodu nemoci, karantény nebo úrazu pracovat. Existují ovšem situace, kdy klient, přestože se nemocenského pojištění (ať dobrovolně, nebo ze zákona)…

Vnitřní platový předpisGarance

11.3.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ……………………………………………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo,…

Mzdový řád pro menší firmyGarance

11.3.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel …………….. (název a sídlo) stanoví v souladu se zákoníkem práce po projednání s odborovou organizací tato pravidla pro poskytování mzdy (dále jen…

Vnitřní mzdový předpis (mzdový řád)Garance

11.3.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel …………………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)

Vnitřní předpis zaměstnavatele o průměrném výdělkuGarance

11.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ……………………………………. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ),

Povinnosti při vzniku pracovního poměruGarance

5.3.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Činnosti v průběhu trvání pracovněprávního vztahu a na konci měsíceGarance

5.3.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Odstupné poskytované zaměstnavatelem v případě skončení pracovního poměruGarance

1.3.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Od roku 2015 došlo ke zpřesnění formulace u plnění poskytovaných při skončení zaměstnání. Nově se stanoví, že se musí jednat o plnění, na která vzniká nárok podle zvláštních právních předpisů. Do konce roku 2014 se jednalo o plnění poskytovaná na základě…

Konkurenční doložkaGarance

1.3.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

K ochraně oprávněných zájmů zaměstnavatele slouží institut konkurenční doložky za podmínek definovaných v § 310 ZP. Byla-li sjednána konkurenční doložka, kterou se zaměstnanec zavazuje, že se po určitou dobu po skončení zaměstnání, nejdéle však po dobu 1 roku,…

Vnitřní předpis zaměstnavatele o poskytování náhrady při dočasné pracovní neschopnostiGarance

29.2.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Příjem zaměstnance za svátek připadající na jeho pracovní den (zaměstnanec pracuje)Garance

27.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Za práci ve svátek přísluší zaměstnanci náhradní volno v rozsahu vykonané práce v den svátku. Lze se však se zaměstnancem písemně dohodnout na poskytnutí příplatku za práci ve svátek.

Příjem zaměstnance za práci přesčasGarance

27.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo, a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo…

Smluvní mzda sjednaná s přihlédnutím k práci přesčasGarance

27.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Se zaměstnancem lze dohodnout smluvní mzdu s přihlédnutím k případné práci přesčas až do 150 hodin ročně. Podepsal-li však zaměstnanec změnu smluvní mzdy s přihlédnutím k případné práci přesčas, aniž by mu byla smluvní mzda zvýšena, souhlasil v podstatě se…

Příjem zaměstnance za práci přesčas v den svátkuGarance

27.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Příplatky za práci v noci, v sobotu a neděli a za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance

27.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer