§ 357-362 ZP Společná ustanovení o průměrném výdělkuGarance
16.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 356 ZP Formy průměrného výdělkuGarance
16.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výpočet průměrného výdělku při změně úvazku od června 2025
11.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Novela zákoníku práce č. 120/2025 Sb. upravila i ustanovení týkající se průměrného výdělku.
Klientská zóna Jenda od MPSV nově v mobilní aplikaci
5.6.2025, Zdroj: MPSV ČR
Výrazné zjednodušení a zefektivnění celého procesu podávání žádostí přináší nová aplikace Klientské zóny Jenda, kterou si může každý nainstalovat do svého chytrého mobilního telefonu. Jenda je již dostupný v App Store i Google…
§ 67-68 ZP OdstupnéGarance
4.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Postup při výpočtu průměrného měsíčního výdělkuGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Při výpočtu průměrného měsíčního výdělku se vychází z průměrného hodinového výdělku a průměrného počtu pracovních hodin připadajících na 1 měsíc v průměrném roce. Průměrný rok pro tento účel má 365,25 dnů. Průměrný hodinový výdělek zaměstnance se vynásobí…
Průměrný výdělekGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Průměrný výdělek musí být zjišťován pro účely náhrady mzdy (překážky na straně zaměstnavatele i zaměstnance), pro výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, pro účely poskytování mzdových příplatků, při odškodňování pracovních úrazů a nemocí z…
Mzda (plat) při převedení na jinou práci, při přeložení a při pracovní cestěGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Splatnost a výplata mzdyGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Otázky související s výplatou mzdy a její splatností jsou řešeny v ustanoveních § 141 až 143 ZP. Mzda je splatná po vykonání práce, a to nejpozději do konce následujícího kalendářního měsíce.
Katalog pracovních činnostíGarance
20.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výčet pracovních činností (funkcí), do kterých zaměstnavatel pro výkon své podnikatelské činnosti přijímá a zařazuje své zaměstnance, se sestavuje do podnikového katalogu, který se v minulosti opíral o přílohu k nařízení vlády č. 567/2006 Sb., kde byly…
Dohodáři v rámci pronájmu nemovitostí
15.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Lze zaměstnat osobu na dohodu mimo pracovní poměr (DPP či DPČ), má-li poplatník jen příjmy z pronájmu?
Plnění zaměstnancům nad rámec mzdy (vč. benefitů)Garance
12.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Obsahem tohoto textu je rekapitulace nejčastějších typů plnění poskytnutých zaměstnavatelem zaměstnancům nad rámec mzdy, platu či odměny (dále jen mzda) a také rozbor jejich daňových důsledků, a to jak na straně zaměstnance, tak i na straně zaměstnavatele.…
Mzdy a mzdové náklady v roce 2025Garance
12.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V tomto textu se budeme zabývat problematikou mezd. Zaměříme se na základní principy odměňování v českém právním systému, problematiku sjednání mzdy, zmíníme i otázku povinných příplatků dle zákoníku práce, problematiku dohod o provedení práce či dohod o…
Daňové zvýhodnění při kombinované formě studia na střední škole
28.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Za jakých podmínek lze daňové zvýhodnění uplatnit? Jak doložit potřebné skutečnosti?
Průměrný výdělek v příkladechZáznamGarance
26.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:25:55
Dozvíte se všechny potřebné informace o průměrném výdělku, jeho formách a použití, o jeho úpravě v zákoníku práce a souvisejících předpisech. Pomocí příkladů z praxe se naučíte vypočítat či zkontrolovat svůj software při výpočtu náhrad mzdy pomocí průměrného…
Chyby ve mzdové účtárněGarance
4.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákonné pojištění odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu a nemoci z povoláníGarance
4.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákonné pojištění odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu a nemoci z povolání je upraveno v § 365 ZP. V souvislosti s tímto ustanovením bylo vydáno též nařízení vlády č. 276/2015 Sb., o odškodňování boleti a ztížení společenského uplatnění způsobené pracovním…
Odměny členů orgánů právnické osobyGarance
3.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V tomto článku se budeme zabývat daňovým režimem odměn členů statutárních a dalších orgánů právnických osob (náklady za práci členů družstva, společníků a jednatelů s.r.o. a komanditistů k.s., která není výkonem funkce člena orgánu, se zabývá souběžný text…
Příjmy za práci společníků obchodních společnostíGarance
3.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Právnické osoby, jako např. družstvo, společnost s ručením omezeným (s.r.o.) či komanditní společnost (k.s.), vykonávají svoji činnost prostřednictvím konkrétních fyzických osob. Obvykle takové fyzické osoby jsou v pracovněprávním poměru k družstvu, s.r.o. či…
342 - Ostatní přímé daněGarance
28.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Účtují se zde zaplacené zálohy na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a funkčních požitků v průběhu zdaňovacího období, daň z příjmů, jejichž odvod finančnímu orgánu zajišťuje účetní jednotka jako plátce daně za daň vybranou od poplatníků nebo…
Zaměstnankyně s nezaopatřenými dětmi, provedení ročního zúčtováníGarance
26.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výpočet mzdy v celém roce, mzdový list a roční zúčtování.
Vnitřní předpis zaměstnavatele o poskytování náhrady při dočasné pracovní neschopnostiGarance
20.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ………………………………. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)
Mzdový řád pro menší firmyGarance
20.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vnitřní platový předpisGarance
20.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel: …………………………………………(uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)
Vnitřní mzdový předpis (mzdový řád)Garance
20.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Srážky ze mzdy bez souhlasu zaměstnance ve prospěch zaměstnavateleGarance
18.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Srážky ze mzdy bez souhlasu zaměstnance ve prospěch zaměstnavatele jsou srážky dle § 147 odst. 1 písm. c), d), e) ZP:
Srážky z příjmů z dohody o provedení práceGarance
18.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V ustanovení § 299 OSŘ, kde je uveden výčet příjmů, které se též považují za mzdu, se od 1. 9. 2015 objevuje i příjem z dohody o provedení práce. Došlo tak ke sjednocení příjmů, z nichž se od 1. 1. 2014 (po nabytí účinnosti nového občanského zákoníku) mohou…
Srážky ze mzdy se souhlasem zaměstnanceGarance
18.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Srážky ze mzdy se souhlasem zaměstnance mohou být uskutečněny na základě dohody:
Srážky k oddlužení při tzv. osobním bankrotuGarance
18.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Fyzická osoba může podat návrh na povolení oddlužení podle zákona č. 182/2006 Sb., insolvenční zákon, ve znění pozdějších předpisů (IZ). Jakmile je zahájeno insolvenční řízení a má-li zaměstnanec nařízenou exekuci, musí plátce od roku 2014 ve srážce…
Srážky ze mzdy bez souhlasu zaměstnance - výkon soudních a úředních rozhodnutí, exekuce soudních exekutorůGarance
18.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jedná se o provádění srážek přednostního a nepřednostního charakteru.
Změna plátce v průběhu trvání zaměstnání - zaměstnavatel versus ÚSSZ a opačněGarance
18.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Občanský soudní řád stanoví povinnost plátcům mzdy a územním správám sociálního zabezpečení v situacích, kdy má zaměstnanec zatíženou mzdu exekuční srážkou a současně je dlouhodobě nemocen, nebo žena pobírá peněžitou pomoc…
Náhrada mzdy, platu, odměny u práce na dálku, pružné pracovní doby a pracovní doby, kterou si rozvrhuje sám zaměstnanecGarance
11.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V případě práce na dálku podle § 317 ZP, kdy si zaměstnanec práci sám rozvrhuje podle dohodnutých podmínek (viz § 87a ZP), se pro účely poskytování náhrady mzdy, platu nebo odměny z dohody uplatní stanovené rozvržení pracovní doby do směn, které je…
Výše náhrady odměny při DPN u dohod o provedení práceGarance
11.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vznikne-li dočasná pracovní neschopnost v měsíci, kdy byla založena účast na nemocenském pojištění, případně byla-li založena ve třech předchozích kalendářních měsících před vznikem DPN, má zaměstnanec nárok na náhradu odměny obdobně jako u pracovního poměru.…
Poskytování nadstandardní výše náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnostiGarance
11.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pokud zaměstnavatel poskytuje náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) jen do výše stanovených limitů, neodvádí se z vyplacené náhrady mzdy pojistné ani daň. V případě, že je poskytnuta náhrada vyšší, maximálně do výše průměrného hodinového…
Výše náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a její stanoveníGarance
11.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) náleží za počet hodin, které v důsledku dočasné pracovní neschopnosti odpadly v rámci prvních 14 kalendářních dnů DPN, a to ve výši 60 % redukovaného průměrného výdělku, tj. maximálně 448,14 × 60 % = 268,88…
Podmínky pro poskytování náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnostiGarance
11.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Náhrada mzdy nebo platu podle § 192 ZP přísluší zaměstnanci ve výši 60 % průměrného výdělku. Pro účely stanovení náhrady mzdy nebo platu se zjištěný průměrný výdělek upraví obdobným způsobem, jakým se upravuje denní vyměřovací základ pro výpočet nemocenského z…
Určení počátku dočasné pracovní neschopnostiGarance
11.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pokud zaměstnanec odpracuje v den, kdy začíná dočasná pracovní neschopnost (DPN), část své směny, nebo neodpracuje nic, vzniká počátek DPN tímto dnem. Pokud zaměstnanec odpracuje celou svou směnu, musí zaměstnavatel počátek DPN posunout na následující…
Dočasná pracovní neschopnost ve vztahu k svátkuGarance
11.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) přísluší i za svátky, za které jinak zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo se mu plat nebo mzda nekrátí.
Srážky ze mzdy v příkladechZáznamGarance
11.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:57:16
Účastníci tohoto semináře budou seznámeni se základními principy při provádění srážek ze mzdy, seznámí se s úpravou v zákoníku práce, v občanském soudním řádu, exekučním řádu, daňovém řádu, správním řádu a v dalších právních předpisech. Zjistí, kdy lze a kdy…
Daňový nerezident a mzdový listGarance
10.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
U daňového nerezidenta se na mzdový list místo rodného čísla uvádí datum narození, dále číslo a typ dokladu prokazujícího jeho totožnost, kód státu, který tento doklad vydal, identifikaci pro daňové účely ve státu daňové rezidence a kód státu, jehož je daňovým…
Zaměstnankyně, která odejde v průběhu roku na mateřskou dovolenouGarance
10.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanec, který je poživatelem invalidního důchodu pro invaliditu druhého stupněGarance
10.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Náhrada mzdy při čerpání dovolenéGarance
7.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci přísluší za dobu čerpání dovolené náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného hrubého hodinového výdělku. Náhrada mzdy se poskytuje v délce hodin připadajících na odpadlé směny. Při uplatnění pružné pracovní doby se poskytuje náhrada mzdy za hodiny…
Náhrada mzdy při překážkách v práci z důvodu obecného zájmuGarance
7.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci přísluší pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu a náhrada mzdy zaměstnanci nepřísluší, nestanoví-li zákoník práce jinak, nebo není-li se zaměstnancem dohodnuto jinak, nebo není-li stanoveno vnitřním předpisem či kolektivní smlouvou jinak.…
Pravděpodobný výdělekGarance
7.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pravděpodobný výdělek se vypočte z pravděpodobné výše mzdy s přihlédnutím k nadtarifním složkám mzdy, které by zaměstnanec pravděpodobně měl. Je vhodné, aby zaměstnavatel určil postup pro výpočet pravděpodobného výdělku vnitřním předpisem nebo ho sjednal…
Průměrný čistý měsíční výdělekGarance
7.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Podle § 356 ZP se průměrný výdělek se zjišťuje jako průměrný hodinový výdělek. Průměrný hrubý hodinový výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu zúčtované zaměstnanci k výplatě v rozhodném období (předchozí kalendářní čtvrtletí) a z odpracované doby…
Průměrný hrubý měsíční výdělekGarance
7.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výpočet průměrného výdělkuGarance
7.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Rozhodné období pro výpočet průměrného výdělkuGarance
7.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku u dohody o provedení práceGarance
7.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel má povinnost vydat zápočtový list zaměstnanci činnému na základě dohody o provedení práce pouze v případě, že dohoda zakládala účast na nemocenském pojištění, a dále, pokud byl z odměny z této DPP prováděn výkon rozhodnutí nebo exekuce srážkami…