Rekapitulace změn v právních předpisech pro podnikatele od 1. 1. 2026
21.1.2026, Zdroj: Ministerstvo průmyslu a obchodu
Od 1. 1. 2026 nabyla účinnosti řada změn v právních předpisech, které se týkají podnikatelů. Jejich rekapitulaci naleznete v odkazu níže.
§ 192 ZP Náhrada mzdy nebo platu při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě)Garance
13.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Povinné spoření pro vybrané rizikové profese
7.1.2026, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Od 1. 1. 2026 začal platit nový zákon, který se týká lidí pracujících v náročných a rizikových podmínkách. Zaměstnavatelé mají nově povinnost přispívat na penzijní spoření zaměstnancům, jejichž práce spadá do třetí kategorie rizikovosti u vybraných faktorů…
Změny v oblasti sociálního zabezpečení 2026Garance
2.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměřujeme se na změny důležité pro zaměstnavatele, které byly provedeny:
Časový harmonogram zavedení JMHZGarance
2.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Stručně shrnujeme změny související se zavedením jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ). Změny jsou uvedeny z pohledu povinností zaměstnavatele vůči ČSSZ/ÚSSZ. Více informací se dočte v…
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (měsíční podání)Garance
31.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatel sděluje hlášené údaje. Zaměstnavatel sděluje v JMHZ údaje za kalendářní měsíc, pokud jiný právní předpis nestanoví jinak.
JMHZ - vady podání a oprava chybGarance
31.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákon o JMHZ rozlišuje technickou vadu podání a formální vadu podání.
JMHZ - evidence zaměstnavatelůGarance
31.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Součástí nové právní úpravy je zavedení dvou samostatných evidencí vedených správcem – evidence zaměstnavatelů a evidence zaměstnanců. Povinnosti se vztahují na všechny zaměstnavatele, tedy fyzické nebo právnické osoby, které zaměstnávají zaměstnance na základě…
JMHZ - evidence zaměstnancůGarance
31.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Současně s evidencí zaměstnavatelů bude zřízena i evidence zaměstnanců obsahující údaje o zaměstnancích pro potřebu jednotného měsíčního hlášení.
Primární pracovněprávní vztah a další pojmy spojené s JMHZGarance
31.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Komunikace na zaměstnavatele (zprávy a upozornění v souvislosti s podáním JMHZ)Garance
31.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - úvodní informace k celému procesuGarance
31.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) vstupuje v účinnost 1. ledna 2026. Jeho hlavním cílem je sjednotit veškeré údaje, které zaměstnavatelé dosud zasílali různým orgánům veřejné moci, do jednoho společného podání.…
Pravidla pro zpracování měsíčního podání JMHZGarance
31.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jednotné měsíční hlášení se skládá ze tří částí:
Odvody pojistného a doprava zaměstnanců na místo výkonu práce v NěmeckuGarance
30.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Stavební firma se sídlem v ČR vykonává v Německu stavebně-montážní práce – dodávku části dlouhodobého stavebního díla. Zároveň vysílá své české dělníky z České republiky do Německa na pravidelné pracovní čtrnáctidenní cykly, které pak dopravuje zpět do České…
Poživatelé důchodůGarance
29.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel může s každým poživatelem starobního důchodu uzavřít pracovní poměr na dobu neurčitou nebo na dobu určitou, aniž by důchodce ztratil nárok na výplatu důchodu. To však neplatí pro poživatele předčasného starobního důchodu, který ještě nedosáhl…
Přehled změn v sociálním zabezpečení v roce 2026
17.12.2025, Zdroj: Česká správa sociálního zabezpečení
Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) informuje o nejdůležitějších údajích platných pro sociální zabezpečení v roce 2026.
OSVČ a sociální pojištění v roce 2026
17.12.2025, Zdroj: Česká správa sociálního zabezpečení
Pro OSVČ platí v roce 2026 některé změny v oblasti sociálního zabezpečení, které uvádíme dále.
Příprava zaměstnavatelů na JMHZ od roku 2026
9.12.2025, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Od začátku roku 2026 začne postupně nabíhat nová legislativa zavádějící jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ). Jde o změnu, která má zpřehlednit a sjednotit povinné údaje, jež zaměstnavatelé pravidelně předávají…
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - nová legislativa
27.11.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Od příštího roku čeká na všechny zaměstnavatele novinka v podobě jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ). Toto hlášení upravuje několik nových právních…
Ostatní vybrané změny pro podnikatele pro rok 2025 a 2026Garance
18.11.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Tento článek stručně rekapituluje některé změny související s daněmi pro rok 2025 i následující rok 2026; další změny jsou rozebírány v těchto souběžných článcích:
Orientační kalkulačka pro výpočet superdávky
10.11.2025, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Ministerstvo práce a sociálních věcí na svých webových stránkách spustilo novou orientační kalkulačku pro výpočet tzv. superdávky - jednotné dávky státní sociální pomoci, která od 1. října 2025 nahradila čtyři dosavadní sociální dávky (příspěvek na bydlení,…
Pečující rodič a změny v pojistném od 1. 1. 2026
30.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Za jakých podmínek bude pečující rodič státním pojištěncem od roku 2026? Jak bude platit pojistné v případě souběhu podnikání a péče o dítě?
Změna částky rozhodné pro odvod pojistného u DPP od roku 2026
30.10.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Nové sdělení MPSV č. 396/2025 Sb. mění výši částky rozhodné pro účast zaměstnanců činných na základě dohody o provedení práce na nemocenském pojištění.
Odměna jednatele ve vztahu k pojistnému
2.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Kdy podléhá příjem (odměna) jednatele pojistnému? Jaké jsou oznamovací povinnosti?
Nařízení vlády pro vyměřovací základ, redukční hranice a výměru důchodů v roce 2026
30.9.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Vláda zveřejnila nařízení vlády č. 365/2025 Sb., o výši všeobecného vyměřovacího základu za rok 2024, přepočítacího koeficientu pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu za rok 2024, redukčních hranic pro stanovení výpočtového základu pro rok 2026, základní…
Částky životního a existenčního minima k 1. 10. 2025
29.9.2025, Zdroj: MPSV ČR
Vláda schválila nařízení vlády o stanovení částek životního minima a existenčního minima.
Výše minimální mzdy 2026
4.9.2025, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Od 1. ledna 2026 se minimální mzda zvýší o 1 600 Kč na 22 400 Kč. Odpovídající hodinová sazba při stanovené týdenní pracovní době 40 hodin bude činit 134,40 Kč. Zvýšení vychází z valorizačního mechanismu, který byl zakotven do zákoníku práce v roce 2024 a…
Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele přijat
6.8.2025, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Od příštího roku bude nastartován projekt Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů.
Změny z gesce MPSV účinné od 1. července a ve druhé polovině roku 2025
10.7.2025, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Od července do konce roku 2025 vstoupí v platnost řada legislativních změn připravených Ministerstvem práce a sociálních věcí. Reforma systému dávek přinese výrazné zjednodušení – čtyři dosavadní dávky (přídavek na dítě, příspěvek na bydlení, příspěvek…
Ukončení slevy na pojistném zaměstnavatele při změně podmínek
9.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Kdy naposledy uplatnit slevu na pojistném za zaměstnankyni, která ukončila studium na vysoké škole?
Nový zákon o Jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele a další připravované změny MPSV
9.7.2025, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Poslanecká sněmovna schválila zákon o Jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele, nyní o něm musí hlasovat ještě Senát. Nový zákon má snížit administrativní zátěž firem. Namísto až 25 různých formulářů pro pět institucí budou zaměstnavatelé nově podávat jediné…
Změna SMS notifikace k eDávkám od ČSSZ od 1. 7. 2025
7.7.2025, Zdroj: ČSSZ
Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) informuje, že od 1. července 2025 dochází ke změně zobrazení odesílatele SMS notifikací týkajících se eDávek a eNeschopenky. Namísto dosavadního telefonního čísla 778 467 406 budou všechny oficiální notifikační zprávy…
Novela zákona o zdravotních službách přinese úlevu i vybraným podnikatelům
12.6.2025, Zdroj: Ministerstvo zdravotnictví ČR
Poslanecká sněmovna schválila ve třetím čtení vládní návrh komplexní novely zákona o zdravotních službách. Novela zásadně modernizuje organizaci zdravotní péče, výrazně posiluje práva pacientů a přináší konkrétní opatření ke snížení administrativní zátěže v…
Klientská zóna Jenda od MPSV nově v mobilní aplikaci
5.6.2025, Zdroj: MPSV ČR
Výrazné zjednodušení a zefektivnění celého procesu podávání žádostí přináší nová aplikace Klientské zóny Jenda, kterou si může každý nainstalovat do svého chytrého mobilního telefonu. Jenda je již dostupný v App Store i Google…
Letní brigády nezletilých po novelizaci zákoníku práce
15.5.2025, Zdroj: MPSV ČR
Dne 1. 6. 2025 nabyde účinnosti novela zákoníku práce (v médiích označovaná jako flexinovela), daná zákonem č. 120/2025 Sb. Jednou z řady změn, které přinese, je i úprava podmínek pro zaměstnání mladistvých v rámci letních brigád. Dále naleznete odpovědi na…
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a jejich zdanění v roce 2025Archiv
13.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Řada fyzických osob má kromě příjmů z hlavního zaměstnání ještě další příjmy ze zaměstnání u druhého zaměstnavatele, v převážné většině na základě uzavřené dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti. Rovněž starobní důchodci pobírající starobní…
Mzdy a mzdové náklady v roce 2025Garance
12.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V tomto textu se budeme zabývat problematikou mezd. Zaměříme se na základní principy odměňování v českém právním systému, problematiku sjednání mzdy, zmíníme i otázku povinných příplatků dle zákoníku práce, problematiku dohod o provedení práce či dohod o…
Jedna sociální "superdávka"místo čtyř
16.4.2025, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Zjednodušení a zefektivnění systému sociálních dávek má přinést připravovaná reforma, kterou již schválili poslanci. Dali tak zelenou nové dávce státní sociální pomoci, prostřednictvím níž se čtyři současné dávky (přídavek na dítě, příspěvek na bydlení,…
ELDP za rok 2024Záznam
10.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 00:55:29
Jak vyplňovat a zapisovat záznamy a předkládat a odesílat ELDP? Dozvíte se na konkrétních příkladech.
Plánované změny v oblasti podpory v nezaměstnanosti
3.4.2025, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Součástí připravované flexinovely zákoníku práce jsou vedle změn zákoníku práce i změny v systému podpory v nezaměstnanosti.
ELDP od 1. 1. 2025
2.4.2025, Zdroj: ČSSZ
Vedení evidenčních listů důchodového pojištění (dále jen ELDP) je jednou z povinností zaměstnavatelů uloženou zákonem č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších…
§ 131 ZNP - Přestupky zaměstnavatelůGarance
27.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatelé se při porušení nebo nesplnění vyjmenovaných povinností dopouštějí přestupku. Pokuty za přestupky jsou odstupňovány podle závažnosti přestupku do 10 000 Kč, do 20 000 Kč, do 50 000 Kč a do 100 000 Kč. Odpovědnost zaměstnavatele za přestupek…
§ 125 ZNP - Krácení nebo odnětí nemocenskéhoGarance
27.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V případě porušení režimu dočasně práce neschopného pojištěnce nebo v případě, že pojištěnec nesplnil povinnost součinnosti při kontrole dodržování režimu dočasně práce neschopného pojištěnce, může být nemocenské kráceno nebo odňato. Zda bude nemocenské…
§ 153 ZNP - Zkrácené řízeníGarance
27.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V naprosté většině případů jsou skutečnosti pro nárok na dávku nemocenského pojištění a její výplatu nesporné, a proto by nebylo (již z časového hlediska) účelné vést formální řízení podle správního řádu. Kvůli tomu bylo zavedeno tzv. zkrácené řízení, které je…
§ 128-129 ZNP - Přestupky pojištěnců a zaměstnancůGarance
27.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nesplnění vyjmenovaných povinností u pojištěnců, příjemců dávek nemocenského pojištění a zaměstnanců zakládá skutkovou podstatu přestupku, za který lze uložit pokutu až do výše 20 000 Kč. Podle § 142 odst. 2 ZNP činí promlčecí doba 3 roky. Pokutu za přestupek…
§ 123 ZNP - Registry zaměstnavatelůGarance
27.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Registr zaměstnavatelů je společný pro oblast nemocenského pojištění, oblast důchodového pojištění a oblast pojistného na sociální pojištění. Zaměstnavatelé plní své úkoly ve vztahu k registru zaměstnavatelů podle § 93 ZNP prostřednictvím příslušné územní…
§ 124 ZNP - Odpovědnost za přeplatekGarance
27.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
O přeplatek na dávce se jedná tehdy, jestliže dávkabyla vyplacena, ačkoli vyplacena být neměla, buď proto, že byly chybně posouzeny podmínky potřebné pro vznik nároku na příslušnou dávku či pro její výplatu, nebo proto, že dávka byla vyplacena jiné osobě než…
§ 145 ZNP - Zahájení řízeníGarance
27.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V § 145 ZNP je upraveno zahájení řízení ve vyjmenovaných případech. Řízení ve věcech nemocenského pojištění se zahajuje na návrh pojištěnce, popřípadě jiné určené osoby, nebo z moci úřední; řízení o dávku nemocenského pojištění lze zahájit jen na základě…
§ 75 ZNP - Ukončení dočasné pracovní neschopnosti nebo potřeby ošetřování rozhodnutímGarance
26.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vedle ošetřujícího lékaře může dočasnou pracovní neschopnost nebo potřebu ošetřování (péče) ukončit svým rozhodnutím též příslušný orgán nemocenského pojištění, pokud má za to, že již nejsou důvody pro trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo potřeby…
§ 103 ZNP - Povinnosti pojištěncůGarance
26.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Povinnosti uložené v odstavci 1 plní pojištěnci bez zvláštní výzvy; povinnosti uložené v odstavci 2 plní pojištěnci na základě výzvy orgánu nemocenského pojištění ve lhůtě jím stanovené (není-li lhůta stanovena orgánem nemocenského pojištění, činí osm…