Průměrný výdělek a příplatky u DPP a DPČ

21.9.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jak se vypočítá průměrný výdělek pro účely výpočtu příplatků (např. za práci ve svátek, v sobotu a neděli...) u dohod konaných mimo pracovní poměr ve vazbě na novelu zákoníku práce od 1. 10.…

Velká novela zákoníku práce vychází ve Sbírce zákonů

20.9.2023, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí

Velká novela zákoníku práce je definitivně schválena a vychází tento týden ve Sbírce zákonů pod č. 281/2023 Sb. Novela je účinná od 1. 10. 2023, resp. některá ustanovení později (od ledna 2024,…

Plánované změny u dohod o provedení práce

8.6.2023, Zdroj: Česká daňová správa

Součástí plánovaných změn od roku 2024, které navrhla vláda a které jsou součástí tzv. "Ozdravného daňového balíčku", je i zastropování úlev z odvodů pro dohody o provedení práce.

Zákon o ochraně oznamovatelů, povinnosti pro zaměstnavateleZáznamGarance

11.5.2023, JUDr. Jaroslav Stránský, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:28:36

Seznámení s důsledky nové úpravy ochrany oznamovatelů (whistleblowerů) pro zaměstnavatele. Na všechny zaměstnavatele dopadnou obecná pravidla zákazu odvetných opatření. Jestliže zaměstnavatel bude patřit mezi povinný subjekt, bude muset zřídit a provozovat…

Novela zákona o zaměstnanosti posílí ochranu agenturních zaměstnanců

10.5.2023, Zdroj: MPSV ČR

Vláda schválila novelu zákona o zaměstnanosti, kterou předložilo MPSV. Návrh upravuje především problematiku související s agenturami práce. Zásadní je ochrana samotných zaměstnanců.

Nová povinnost od 1. dubna: přihlásit zaměstnance s dočasnou ochranou i v nepojištěných činnostech

30.3.2023, Zdroj: ČSSZ

Od 1. 4. 2023 přibude zaměstnavatelům nová povinnost vůči ČSSZ. Nově musí přihlašovat zaměstnance s dočasnou ochranou i v nepojištěných činnostech.

Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující pravidla komunikace na sociálních sítíchGarance

10.3.2023, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ....................................................... (uvést jeho přesné označení, sídlo,…

Vnitřní předpis zaměstnavatele vymezující okruh zaměstnanců, u kterých vyžaduje trestněprávní bezúhonnost pro výkon práceGarance

10.3.2023, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ............ ................... (uvést jeho přesné označení, sídlo,…

Činnosti v průběhu trvání pracovněprávního vztahu a na konci měsíceGarance

3.3.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vnitřní předpis zaměstnavatele ke stravování zaměstnancůGarance

27.2.2023, JUDr. Věra Bognárová, Ing. Ivan Macháček, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO)

Vnitřní předpis zaměstnavatele o sociálním fondu a zásadách jeho používáníGarance

27.2.2023, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel …………………………………..….. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO)

Povinnosti při trvání pracovněprávního vztahu a na konci kalendářního měsíceGarance

1.2.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Všechny změny, které nastávají za trvání pracovněprávního vztahu, je nutné provádět předepsanou formou, zpravidla písemně, s uvedením data jejich účinnosti.

Povinnosti zaměstnavatelů v pracovněprávních vztazíchGarance

25.1.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Z rozsáhlých povinností zaměstnavatele je třeba na prvním místě zmínit povinnost zabezpečit dodržování základních zásad pracovněprávních vztahů promítajících se do jednání zaměstnavatele od vzniku pracovního poměru nebo vztahu založeného dohodou o práci konané…

Opatření zaměstnavatele při porušení povinností zaměstnanceGarance

24.1.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Příslušný vedoucí zaměstnanec je povinen zabezpečovat dodržování povinností vyplývajících z právních předpisů. Jestliže je zaměstnanec poruší, učiní vedoucí zaměstnanec potřebná…

Pracovnělékařské služby (§ 53-60 ZSZS)Archiv

24.1.2023, JUDr. Anna Janáková, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pracovnělékařské služby (PLS) jsou zdravotní služby, které mají preventivní charakter. Jejich cílem je ochrana zdraví uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců při práci a ochrana osob připravujících se na výkon povolání (žáků a studentů při praktickém vyučování a…

§ 44-47 ZP Společná ustanovení o změnách pracovního poměru a návrat do práceGarance

12.1.2023, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přestupky z pohledu zaměstnavatele - 2. částGarance

10.11.2022, Mgr. Tomáš Liškutín, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatelé mají pro zaměstnávání lidí právními předpisy uloženu celou řadu povinností, avšak pouze v případě dopuštění se těch pochybení, která jsou označena za přestupky (dříve nazývané správní delikty), hrozí zaměstnavatelům pokuty a další související…

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměrGarance

7.11.2022, Jaroslava Pfeilerová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel by měl zajišťovat plnění svých úkolů především zaměstnanci v pracovním poměru. Dohody sice jsou jednou z forem pracovněprávního vztahu, ale by měly být uzavírány jen výjimečně na nepravidelné a jednorázové práce. Dohodami o pracích konaných mimo…

§ 9 ZP Stát jako účastník pracovněprávních vztahůGarance

18.10.2022, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Řidiči referentského vozidla z pohledu pracovního právaGarance

14.10.2022, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Některé pojmy v personální práci používáme tak běžně, že ani nepřemýšlíme nad tím, zda se jedná o právní definici. Platí to i o pojmu „řidič referentského vozidla”, příp. „řidič referent”. Všichni tento pojem známe a zcela běžně používáme. Zaměstnanci i…

Home office a jeho nastavení po pandemiiGarance

12.10.2022, Mgr. Daniel Vejsada, JUDr. Jaroslav Škubal, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dříve žádaný benefit se po dobu pandemie stal v mnohých firmách nezbytnou nutností a byl zaveden v podstatě ze dne na den. V dané době zaměstnavatelé tolik nevěnovali pozornost tomu, jak správně nastavit dokumentaci a pravidla pro práci z domova. Nyní, snad…

Souběh více pracovních poměrů

12.10.2022, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jak posuzuje zákoník práce souběh více pracovních poměrů zaměstnance u dvou různých zaměstnavatelů?

Přestupky z pohledu zaměstnavatele - 1. částGarance

30.9.2022, Mgr. Tomáš Liškutín, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatelé mají právními předpisy uloženu celou řadu povinností. Při porušení některých z nich (zejména těch méně významných), nehrozí zaměstnavateli žádná sankce a takové porušení nanejvýš vytkne inspektor v protokolu o kontrole. Jinak je tomu však…

Zvýšení podpory zaměstnávání osob se zdravotním postižením

26.9.2022, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí

Příspěvky na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením se zvýší zpětně od července 2022.

K ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele

13.9.2022, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí

Vláda schválila návrh novely zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele.

Pravidla výkonu práce mimo pracoviště zaměstnavateleZáznamGarance

31.8.2022, JUDr. Jaroslav Stránský, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:40:16

Cílem semináře bude získání orientace v právní úpravě vztahující se k výkonu práce mimo pracoviště zaměstnavatele. Právní úprava v samotném zákoníku práce je poměrně strohá, a navíc přímo nedopadá na všechny formy práce mimo pracoviště zaměstnavatele.…

Kontrola vnášení a vynášení věcí na pracoviště a prohlídky zaměstnanců z pohledu pracovního právaGarance

19.8.2022, Mgr. Zdeněk Schmied, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 11 ZP Vedoucí zaměstnanciGarance

1.8.2022, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dohoda o změně pracovní smlouvy v ukrajinštiněGarance

22.7.2022, JUDr. Věra Bognárová, překlad Didacticus, s r. o., Zdroj: Verlag Dashöfer

Роботодавець ................................................. (зазначити його точне найменування, юридичну адресу, ІНО), в особі ....................................…

Dohoda o změně pracovní smlouvy z doby neurčité na dobu určitouGarance

22.7.2022, JUDr. Věra Bognárová, překlad Didacticus, s r. o., Zdroj: Verlag Dashöfer

Роботодавець ................................................. (зазначити його точне найменування, юридичну адресу, ІНО), в особі…

Právní úprava přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahůGarance

22.7.2022, Mgr. Zdeněk Schmied, Zdroj: Verlag Dashöfer

Kamerový systém na pracovišti zaměstnavateleGarance

10.6.2022, Mgr. Tomáš Liškutín, Zdroj: Verlag Dashöfer

Kamerové systémy se staly běžnou součástí našeho života a nikoho již nepřekvapí, že pracoviště zaměstnavatelů nezůstala výjimkou. Podobně jako i  při jiném způsobu monitorování zaměstnanců se při instalaci a užívání kamerových systémů střetávají zájmy…

Pozdní příchody a absence z pohledu pracovního právaGarance

13.5.2022, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Je možné postihovat zaměstnance, který přijde pozdě do práce, anebo odchází před skončením pracovní doby? Případně je možné postihovat zaměstnance i za to, že nedodržuje délku stanovené přestávky v práci a odchází na ni dříve, anebo se z ní později vrací? Je…

Dohoda o zkrácení zkušební dobyGarance

28.4.2022, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Oznámení zaměstnance, že trvá na dalším zaměstnávání v pracovním poměru sjednaném na dobu určitouGarance

28.4.2022, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanec ………………………. (jméno, příjmení, bydliště, datum narození, pracovní zařazení)    

Dohoda o zrušení konkurenční doložkyGarance

28.4.2022, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel …………………………………………………………………… (název a sídlo,…

Výjimky z pravidla „3x a dost" pro sjednávání pracovního poměru na dobu určitouGarance

28.4.2022, Mgr. Zdeněk Schmied, Zdroj: Verlag Dashöfer

Souhlas se zpracováním osobních údajů v ukrajinštiněGarance

27.4.2022, JUDr. Věra Bognárová, překlad Didacticus, s. r. o., Zdroj: Verlag Dashöfer

Компанія XY [далі йдуть ідентифікаційні дані компанії] в якості роботодавця вирішила з посади адміністратора відповідно до закону №101/2000 Збірки законів “Про захист персональних даних“ (далі іменований “закон“) обробляти персональні дані своїх працівників у ширшому обсязі, ніж того вимагає…

Dohoda o pracovní činnosti v ukrajinštiněGarance

27.4.2022, JUDr. Věra Bognárová, překlad Didacticus, s. r. o., Zdroj: Verlag Dashöfer

Роботодавець ................ (вкажіть його точне позначення, юридичну адресу, IН), представлений…

Pracovní smlouva v ukrajinštiněGarance

27.4.2022, JUDr. Věra Bognárová, překlad Didacticus, s. r. o., Zdroj: Verlag Dashöfer

Роботодавець ................ (вкажіть його точне позначення, юридичну адресу, IН), представлений .................…

Žádost o převedení na jinou práciGarance

25.4.2022, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

.......................................... (uvést název a sídlo zaměstnavatele)…

Záznam o instruktáži BOZP v ukrajinštiněGarance

25.4.2022, JUDr. Věra Bognárová, překlad Didacticus, s. r. o., Zdroj: Verlag Dashöfer

Я підтверджую, що я ознайомлений з правилами охорони праці та техніки безпеки, які застосовуються до моєї роботи, зокрема ........................ (вказуються найбільш важливі положення правил, що стосуються роботи, яка виконується).  …

Dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateliGarance

25.4.2022, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dohoda o změně pracovní smlouvy z doby neurčité na dobu určitouGarance

25.4.2022, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ............................................... (uvést jeho přesné označení, sídlo,…

Žádost zaměstnavatele o úhradu škodyGarance

25.4.2022, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcíGarance

25.4.2022, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ................ (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený .................…

Oznámení zaměstnavatele o výši náhrady škodyGarance

25.4.2022, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

..................................(uvést jméno a příjmení, adresu zaměstnance)…