Povinnosti při trvání pracovněprávního vztahu a na konci kalendářního měsíceGarance
1.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Všechny změny, které nastávají za trvání pracovněprávního vztahu, je nutné provádět předepsanou formou, zpravidla písemně, s uvedením data jejich účinnosti.
Povinnosti zaměstnavatelů v pracovněprávních vztazíchGarance
25.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Z rozsáhlých povinností zaměstnavatele je třeba na prvním místě zmínit povinnost zabezpečit dodržování základních zásad pracovněprávních vztahů promítajících se do jednání zaměstnavatele od vzniku pracovního poměru nebo vztahu založeného dohodou o práci konané…
Opatření zaměstnavatele při porušení povinností zaměstnanceGarance
24.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příslušný vedoucí zaměstnanec je povinen zabezpečovat dodržování povinností vyplývajících z právních předpisů. Jestliže je zaměstnanec poruší, učiní vedoucí zaměstnanec potřebná…
Pracovnělékařské služby (§ 53-60 ZSZS)Garance
24.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovnělékařské služby (PLS) jsou zdravotní služby, které mají preventivní charakter. Jejich cílem je ochrana zdraví uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců při práci a ochrana osob připravujících se na výkon povolání (žáků a studentů při praktickém vyučování a…
§ 44-47 ZP Společná ustanovení o změnách pracovního poměru a návrat do práceGarance
12.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Přestupky z pohledu zaměstnavatele - 2. částGarance
10.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatelé mají pro zaměstnávání lidí právními předpisy uloženu celou řadu povinností, avšak pouze v případě dopuštění se těch pochybení, která jsou označena za přestupky (dříve nazývané správní delikty), hrozí zaměstnavatelům pokuty a další související…
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměrGarance
7.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel by měl zajišťovat plnění svých úkolů především zaměstnanci v pracovním poměru. Dohody sice jsou jednou z forem pracovněprávního vztahu, ale by měly být uzavírány jen výjimečně na nepravidelné a jednorázové práce. Dohodami o pracích konaných mimo…
§ 9 ZP Stát jako účastník pracovněprávních vztahůGarance
18.10.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Řidiči referentského vozidla z pohledu pracovního právaGarance
14.10.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Některé pojmy v personální práci používáme tak běžně, že ani nepřemýšlíme nad tím, zda se jedná o právní definici. Platí to i o pojmu „řidič referentského vozidla”, příp. „řidič referent”. Všichni tento pojem známe a zcela běžně používáme. Zaměstnanci i…
Home office a jeho nastavení po pandemiiGarance
12.10.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dříve žádaný benefit se po dobu pandemie stal v mnohých firmách nezbytnou nutností a byl zaveden v podstatě ze dne na den. V dané době zaměstnavatelé tolik nevěnovali pozornost tomu, jak správně nastavit dokumentaci a pravidla pro práci z domova. Nyní, snad…
Souběh více pracovních poměrů
12.10.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jak posuzuje zákoník práce souběh více pracovních poměrů zaměstnance u dvou různých zaměstnavatelů?
Přestupky z pohledu zaměstnavatele - 1. částGarance
30.9.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatelé mají právními předpisy uloženu celou řadu povinností. Při porušení některých z nich (zejména těch méně významných), nehrozí zaměstnavateli žádná sankce a takové porušení nanejvýš vytkne inspektor v protokolu o kontrole. Jinak je tomu však…
Zvýšení podpory zaměstnávání osob se zdravotním postižením
26.9.2022, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Příspěvky na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením se zvýší zpětně od července 2022.
K ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
13.9.2022, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Vláda schválila návrh novely zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele.
Pravidla výkonu práce mimo pracoviště zaměstnavateleZáznamGarance
31.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:40:16
Cílem semináře bude získání orientace v právní úpravě vztahující se k výkonu práce mimo pracoviště zaměstnavatele. Právní úprava v samotném zákoníku práce je poměrně strohá, a navíc přímo nedopadá na všechny formy práce mimo pracoviště zaměstnavatele.…
Kontrola vnášení a vynášení věcí na pracoviště a prohlídky zaměstnanců z pohledu pracovního právaGarance
19.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 11 ZP Vedoucí zaměstnanciGarance
1.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dohoda o změně pracovní smlouvy v ukrajinštiněGarance
22.7.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Роботодавець ................................................. (зазначити його точне найменування, юридичну адресу, ІНО), в особі ....................................…
Dohoda o změně pracovní smlouvy z doby neurčité na dobu určitouGarance
22.7.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Роботодавець ................................................. (зазначити його точне найменування, юридичну адресу, ІНО), в особі…
Právní úprava přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahůGarance
22.7.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Kamerový systém na pracovišti zaměstnavateleGarance
10.6.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Kamerové systémy se staly běžnou součástí našeho života a nikoho již nepřekvapí, že pracoviště zaměstnavatelů nezůstala výjimkou. Podobně jako i při jiném způsobu monitorování zaměstnanců se při instalaci a užívání kamerových systémů střetávají zájmy…
Pozdní příchody a absence z pohledu pracovního právaGarance
13.5.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Je možné postihovat zaměstnance, který přijde pozdě do práce, anebo odchází před skončením pracovní doby? Případně je možné postihovat zaměstnance i za to, že nedodržuje délku stanovené přestávky v práci a odchází na ni dříve, anebo se z ní později vrací? Je…
Dohoda o zkrácení zkušební dobyGarance
28.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Oznámení zaměstnance, že trvá na dalším zaměstnávání v pracovním poměru sjednaném na dobu určitouGarance
28.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanec ………………………. (jméno, příjmení, bydliště, datum narození, pracovní zařazení)
Dohoda o zrušení konkurenční doložkyGarance
28.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel …………………………………………………………………… (název a sídlo,…
Výjimky z pravidla „3x a dost" pro sjednávání pracovního poměru na dobu určitouGarance
28.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Souhlas se zpracováním osobních údajů v ukrajinštiněGarance
27.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Компанія XY [далі йдуть ідентифікаційні дані компанії] в якості роботодавця вирішила з посади адміністратора відповідно до закону №101/2000 Збірки законів “Про захист персональних даних“ (далі іменований “закон“) обробляти персональні дані своїх працівників у ширшому обсязі, ніж того вимагає…
Dohoda o pracovní činnosti v ukrajinštiněGarance
27.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Роботодавець ................ (вкажіть його точне позначення, юридичну адресу, IН), представлений…
Pracovní smlouva v ukrajinštiněGarance
27.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Роботодавець ................ (вкажіть його точне позначення, юридичну адресу, IН), представлений .................…
Dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateliGarance
25.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Žádost o převedení na jinou práciGarance
25.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
.......................................... (uvést název a sídlo zaměstnavatele)…
Záznam o instruktáži BOZP v ukrajinštiněGarance
25.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Я підтверджую, що я ознайомлений з правилами охорони праці та техніки безпеки, які застосовуються до моєї роботи, зокрема ........................ (вказуються найбільш важливі положення правил, що стосуються роботи, яка виконується). …
Dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcíGarance
25.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ................ (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený .................…
Žádost zaměstnavatele o úhradu škodyGarance
25.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Oznámení zaměstnavatele o výši náhrady škodyGarance
25.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
..................................(uvést jméno a příjmení, adresu zaměstnance)…
Návrh zaměstnance na změnu pracovní smlouvy podle § 40 ZPGarance
25.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ………………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO), zastoupený…
Dohoda o změně pracovní smlouvy z doby neurčité na dobu určitouGarance
25.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ............................................... (uvést jeho přesné označení, sídlo,…
Žádost o provedení inventarizaceGarance
25.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výpověď konkurenční doložkyGarance
25.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
(Bývalý) Zaměstnanec ................................... (jméno a příjmení), narozen dne ..................... číslo OP ....................... trvale…
Dohoda o provedení práce v ukrajinštiněGarance
25.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Роботодавець ................ (вкажіть його точне позначення, юридичну адресу, IН), представлений…
Stížnost na výkon práv a povinností vyplývajících z pracovněprávních vztahů - diskriminace zaměstnanceGarance
25.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
……………………… (uvést název a sídlo zaměstnavatele)
Kvalifikační dohodaGarance
25.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ................ (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ) , zastoupený .................…
Požadavek zaměstnavatele na úhradu vynaložených nákladuGarance
25.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Oznámení o nápravě diskriminačního jednání zaměstnavateleGarance
25.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dohoda o změně pracovní smlouvyGarance
25.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ................ (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO), zastoupený .................…
Termín pro vyplnění ELDP se blíží
22.4.2022, Zdroj: ČSSZ
Evidenční listy důchodového pojištění musí zaměstnavatelé vyplnit každý rok nejpozději do konce dubna.
Aktuální otázky pracovního práva v souvislosti s válkou na UkrajiněZáznamGarance
5.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:25:49
V souvislosti s tragickými událostmi na Ukrajině přijala Česká republika 17. března 2022 sadu tří zákonů, souhrnně označovaných jako „Lex Ukrajina“. Jejich účinnost nastala ke dni jejich vyhlášení ve Sbírce zákonů, tedy dne 21. 3. 2022. V on-line…
Ochrana majetkových práv zaměstnavateleGarance
4.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Závislá práce zaměstnanců musí být vykonávána za mzdu nebo plat, případně za odměnu vyplývající z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, a proto zaměstnavatelé mají logický zájem na tom, aby za mzdu nebo plat byla ze strany zaměstnanců řádně vykonána…
Úprava tiskopisu „Oznámení o nástupu do zaměstnání“
1.4.2022, Zdroj: ČSSZ
ČSSZ připomíná, že od 1. dubna 2022 mají zaměstnavatelé povinnost používat při nástupu zaměstnance do zaměstnání zakládajícího účast na nemocenském pojištění upravený tiskopis Oznámení o nástupu do zaměstnání – skončení zaměstnání…
Pomoc pro Ukrajince a jejich zaměstnavatele
28.2.2022, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Ministerstvo práce a sociálních věcí rozšiřuje okruh pomoci pro Ukrajince a také jejich zaměstnavatele.