Změny týkající se zkušební a výpovědní doby od 1. 6. 2025

Od 1. 6. 2025 nabyde účinnosti novela zákoníku práce (tzv. flexinovela), daná zákonem č. 120/2025 Sb., která mj. mění ustanovení týkající se zkušební a výpovědní doby. Tyto změny dokumentují odpovědi na následující otázky.

 NahoruOtázka č. 1 – Maximální délka zkušební doby

Jak může být maximálně dlouhá zkušební doba sjednaná po 1. 6. 2025 (po účinnosti flexinovely)?

Maximální délka zkušební doby může být 4 měsíce po sobě jdoucí ode dne vzniku pracovního poměru (v případě vedoucího zaměstnance maximálně 8 měsíců). Nadále platí, že současně nesmí být zkušební doba sjednána delší, než je polovina doby trvání pracovního poměru na dobu určitou.

 NahoruOtázka č. 2 – Možnost prodloužení zkušební…