Příjem zaměstnance za svátek připadající na jeho pracovní den (zaměstnanec nepracuje)Garance
3.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku za dobu svátku, nebo část mzdy, která by mu ušla v důsledku svátku.…
Příjem zaměstnance za svátek připadající na jeho pracovní den (zaměstnanec pracuje)Garance
3.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Za práci ve svátek přísluší zaměstnanci v pracovním poměru i zaměstnanému na dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti náhradní volno v rozsahu vykonané práce v den svátku. Lze se však se zaměstnancem písemně dohodnout na poskytnutí příplatku za…
Příjem zaměstnance za práci přesčasGarance
3.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo, a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo…
Příplatky za práci v noci, v sobotu a neděli a za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance
3.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příjem zaměstnance za práci přesčas v den svátkuGarance
3.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní cesty a cestovní náhradyGarance
2.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vnitřní předpis zaměstnavatele o používání silničních motorových vozidel při pracovních cestáchGarance
27.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vnitřní předpis zaměstnavatele ke zkrácení pracovní dobyGarance
27.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel …………..(uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)
Vnitřní předpis zaměstnavatele o poskytování cestovních náhradGarance
27.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel …………………………………………… (uvést přesné označení, sídlo, IČ)
Nevyčerpaná dovolenáGarance
25.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen zaměstnanci určit tak, aby dovolenou vyčerpal v kalendářním roce, ve kterém zaměstnanci právo na dovolenou vzniklo, ledaže v tom zaměstnavateli brání překážky v práci na straně zaměstnance nebo naléhavé provozní…
Náhrada mzdy za nevyčerpanou dovolenouGarance
25.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo platu za nevyčerpanou dovolenou pouze v případě skončení pracovního poměru. Náhradu mzdy nebo platu za nevyčerpanou dodatkovou dovolenou není možné poskytnout; tato dovolená musí být vždy vyčerpána, a to přednostně před…
Přečerpaná dovolenáGarance
25.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanec je povinen vrátit vyplacenou náhradu mzdy nebo platu za dovolenou nebo její část, na niž ztratil nárok, popřípadě na niž mu nárok nevznikl.
Čerpání dovolenéGarance
25.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Poskytuje-li se zaměstnanci dovolená v několika částech, musí alespoň jedna část činit nejméně 2 týdny vcelku, pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodne na jiné délce čerpané dovolené. Určenou dobu čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen písemně…
Dovolená za kalendářní rok a její poměrná částGarance
25.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dovolená zaměstnanců s pracovní dobou nerovnoměrně rozvrženouGarance
25.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Odpracoval-li zaměstnanec v kalendářním roce podle rozvrhu směn více než dvaapadesátinásobek stanovené týdenní pracovní doby nebo kratší týdenní pracovní doby, prodlouží se délka dovolené vždy o jednu dvaapadesátinu dovolené za kalendářní rok za každou další…
Dovolená zaměstnance v případě dlouhodobé nepřítomnostiGarance
25.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jen do výše dvacetinásobku stanovené týdenní pracovní doby nebo dvacetinásobku kratší týdenní pracovní doby se podle § 216 ZP pro účely dovolené považuje za výkon práce doba zameškaná v témže kalendářním roce z důvodu
Čerpání dovolené po mateřské dovolenéGarance
25.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Požádá-li zaměstnankyně zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení mateřské dovolené, a zaměstnanec zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení rodičovské dovolené do doby, po…
Dovolená u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP, DPČ)Garance
25.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od 1. ledna 2024 vzniká nárok na dovolenou, při splnění zákonem daných podmínek, i zaměstnancům na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní…
Výměra dovolenéGarance
25.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výměra dovolené činí nejméně 4 týdny v kalendářním roce. Výměra dovolené zaměstnanců zaměstnavatelů uvedených v § 109 odst. 3 ZP (zaměstnanci odměňovaní platem) činí 5 týdnů v kalendářním roce. Výměra dovolené pedagogických pracovníků a akademických pracovníků…
Odpracovaná doba pro účely dovolenéGarance
25.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Doba čerpání mateřské dovolené a doba, po kterou zaměstnanec čerpá rodičovskou dovolenou do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, a doba pracovní neschopnosti vzniklé v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání vzniklého…
Dovolená a nepřetržité trvání pracovního poměruGarance
25.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výhradně pro účely dovolené je stanoveno, že za nepřetržité trvání pracovního poměru se považuje i skončení dosavadního a bezprostředně navazující vznik nového pracovního poměru zaměstnance k témuž zaměstnavateli. Jde o výjimku z obecného pravidla, že každý…
Čerpání dovolené po celý kalendářní měsíc a svátekGarance
25.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci, který je odměňován měsíční mzdou, náleží náhrada mzdy za dny čerpání dovolené, a poměrná část měsíční mzdy za dny svátků, které připadly na všední den v kalendářním měsíci, ve kterém tento zaměstnanec čerpal dovolenou. Někteří zaměstnavatelé…
Podmínky pro poskytování náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnostiGarance
17.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Náhrada mzdy nebo platu podle § 192 ZP přísluší zaměstnanci ve výši 60 % průměrného výdělku. Pro účely stanovení náhrady mzdy nebo platu se zjištěný průměrný výdělek upraví obdobným způsobem, jakým se upravuje denní vyměřovací základ pro výpočet nemocenského z…
Povinné snížení náhrady mzdy při DPNGarance
17.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákonná výše náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti nebo výše dohodnutá nebo stanovená vnitřním předpisem se vždy snižuje o 50 % v případě, že si dočasnou pracovní neschopnost přivodil…
Kontrola režimu dočasně práce neschopnéhoGarance
17.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel je oprávněn kontrolovat, zda zaměstnanec, který byl uznán dočasně práce neschopným, dodržuje v období prvních 14 dnů dočasné pracovní neschopnosti (DPN) stanovený režim dočasně práce neschopného pojištěnce, pokud jde o povinnost stanovenou…
Výše náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a její stanoveníGarance
17.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) náleží za počet hodin, které v důsledku dočasné pracovní neschopnosti odpadly v rámci prvních 14 kalendářních dnů DPN, a to ve výši 60 % redukovaného průměrného výdělku, tj. maximálně 471,40 x 60 % = 282,84…
Redukce průměrného hodinového výdělkuGarance
17.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Průměrný hodinový výdělek zjištěný k počátku dočasné pracovní neschopnosti (s výjimkou případu, kdy prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti (DPN) začíná v jednom čtvrtletí a končí ve druhém čtvrtletí – zde budou použity dva průměrné výdělky)…
Dočasná pracovní neschopnost ve vztahu k svátkuGarance
17.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) přísluší i za svátky, za které jinak zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo se mu plat nebo mzda nekrátí.
Náhrada mzdy, platu, odměny u práce na dálku, pružné pracovní doby a pracovní doby, kterou si rozvrhuje sám zaměstnanecGarance
17.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V případě práce na dálku podle § 317 ZP, kdy si zaměstnanec práci sám rozvrhuje podle dohodnutých podmínek (viz § 87a ZP), se pro účely poskytování náhrady mzdy, platu nebo odměny z dohody uplatní stanovené rozvržení pracovní doby do směn, které je…
Evidence vyplacené náhrady mzdy při DPN a její úhradyGarance
17.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel by měl pro vlastní dokumentaci vést průkaznou evidenci o vyplacené náhradě mzdy při DPN za příslušný kalendářní měsíc. Pro tyto účely by bylo vhodné, aby měsíční výstupní sestava o vyplacené náhradě mzdy při DPN obsahovala tyto…
Poskytování nadstandardní výše náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnostiGarance
17.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pokud zaměstnavatel poskytuje náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) jen do výše stanovených limitů, neodvádí se z vyplacené náhrady mzdy pojistné ani daň. V případě, že je poskytnuta náhrada vyšší, maximálně do výše průměrného hodinového…
Určení počátku dočasné pracovní neschopnostiGarance
17.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pokud zaměstnanec odpracuje v den, kdy začíná dočasná pracovní neschopnost (DPN), část své směny, nebo neodpracuje nic, vzniká počátek DPN tímto dnem. Pokud zaměstnanec odpracuje celou svou směnu, musí zaměstnavatel počátek DPN posunout na následující…
Náhrada mzdy při jiných důležitých překážkách v práciGarance
16.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nařízením vlády č. 590/2006 Sb. se stanoví okruh jiných důležitých překážek v práci. Zaměstnavatel může okruh překážek rozšířit a též může stanovit další nároky na placené či neplacené překážky. Je však nutné, aby tyto zvýšené nároky byly uvedeny ve vnitřním…
Náhrada mzdy při překážkách v práci z důvodu obecného zájmuGarance
16.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci přísluší pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu a náhrada mzdy zaměstnanci nepřísluší, nestanoví-li zákoník práce jinak, nebo není-li se zaměstnancem dohodnuto jinak, nebo není-li stanoveno vnitřním předpisem či kolektivní smlouvou jinak.…
Náhrada mzdy při čerpání dovolenéGarance
16.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci přísluší za dobu čerpání dovolené náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného hrubého hodinového výdělku. Náhrada mzdy se poskytuje v délce hodin připadajících na odpadlé směny. Při uplatnění pružné pracovní doby se poskytuje náhrada mzdy za hodiny…
Stravné, zahraniční stravnéGarance
13.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zálohy a vyúčtování cestovních náhradGarance
13.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Náhrada výdajů za spotřebované pohonné hmotyGarance
13.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pro účely stanovení náhrady výdajů za spotřebované pohonné hmoty (PHM) se podle § 158 odst. 4 ZP použije údaj o spotřebě pro kombinovaný provoz podle norem EU uvedený v technickém průkazu nebo osvědčení o registraci použitého vozidla. Ze zápisu v technickém…
Záznam o provedeném školení BOZPGarance
5.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ............................................... (název a…
Vnitřní předpis zaměstnavatele stanovící postupy ve firmě při předcházení a vzniku poškození zdraví v souvislosti s pracíGarance
5.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ........................(uvést jeho přesné označení, sídlo,…
Fyzioterapie jako překážka v práci
5.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jak posuzovat návštěvu zaměstnance u fyzioterapeuta z hlediska překážek v práci dle zákoníku práce?
Zdravotní pojištění u dohodářů v roce 2026
3.2.2026, Zdroj: VZP
Od 1. 1. 2026 vstoupily v platnost změny, které ovlivnily podmínky zdravotního pojištění pro osoby pracující na dohodu o provedení práce (DPP). U dohody o pracovní činnosti (DPČ) se podmínky…
Ostatní vybrané změny pro podnikatele pro rok 2026Garance
2.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Tento článek stručně rekapituluje některé změny související s daněmi pro rok 2026; další změny jsou rozebírány v těchto souběžných článcích:
Vnitřní předpis zaměstnavatele ke školení o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, zácvik a přezkušováníGarance
31.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ............................(uvést jeho přesné označení, sídlo,…
Okruhy pro konkrétní školení na pracovištíchGarance
30.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Na úvod připomenut základní princip školení na konkrétních pracovištích ta pracoviště zaměstnavatele by měla být vyjmenovaná. Měla by to být ta, která mají svoje specifické požadavky proti pracovištím běžným např. která mají některé požadované a nutné…
Okruhy pro školení vedoucích zaměstnanců, včetně odkazů na předpisyGarance
30.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příklad osnovy vstupního školení BOZPGarance
30.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
(§ 37 odst. 5 zákona č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů)
Příkladové okruhy pro vstupní školeníGarance
30.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 349 ZP Výklad některých pojmůGarance
15.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 192 ZP Náhrada mzdy nebo platu při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě)Garance
13.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer