Povinnosti při ukončení pracovněprávního vztahuGarance
5.12.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní poměr musí být ukončen v souladu se zákoníkem práce v předepsané formě.
Povinnosti při trvání pracovněprávního vztahu a na konci kalendářního měsíceGarance
1.12.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Všechny změny, které nastávají za trvání pracovněprávního vztahu, je nutné provádět předepsanou formou, zpravidla písemně, s uvedením data jejich účinnosti.
Povinnosti při přijetí nového zaměstnanceGarance
1.12.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Sazby zahraničního stravného pro rok 2024
30.11.2023, Zdroj: Verlag Dashöfer
Ministerstvo financí stanoví na základě nové vyhlášky č. 341/2023 Sb. výši základních sazeb zahraničního stravného v cizí měně pro rok 2024.
Kontrola dodržování pracovněprávních předpisůGarance
29.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Úpravu kontroly dodržování povinností vyplývajících z pracovněprávních předpisů zahrnují zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce (ZIP), a zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti (ZZ), oba ve znění pozdějších předpisů. Obecnou úpravu procesu kontroly a vymezení…
Orgány kontroly dodržování pracovněprávních předpisůGarance
29.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Primárním kontrolním orgánem v oblasti dodržování povinností vyplývajících z pracovněprávních předpisů (a tedy kontrolním orgánem, se kterým se může zaměstnavatel potkat při kontrole nejčastěji) je orgán inspekce práce. Omezené kontrolní pravomoci mají Úřad…
Kontrolované osoby orgány inspekce práceGarance
29.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výčet kontrolovaných osob zahrnuje ty subjekty, u nichž mohou orgány inspekce práce kontrolu provést.
Změny v oblasti úhrady poskytnuté náhrady mzdy (platu) při pracovním volnu souvisejícím s akcí pro děti a mládež od 1. 1. 2024
29.11.2023, Zdroj: Česká správa sociálního zabezpečení
Ve Sbírce zákonů byl vyhlášen nový zákon č. 321/2023 Sb., kterým dochází s účinností od 1. 1. 2024 mj. ke změně zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“), a to i znění § 203a, upravujícího nově…
§ 348 ZP Doby posuzované jako výkon práceGarance
27.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 337 ZP Doručování písemnosti zaměstnancemGarance
24.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 335a ZP Doručování zaměstnavatelem do datové schránky zaměstnanceGarance
23.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 335 ZP Doručování zaměstnavatelem prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikacíGarance
22.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 334a ZP Obecné ustanovení o doručování písemnosti zaměstnavatelemGarance
21.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 334 ZP Společné ustanovení o doručováníGarance
20.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 241 ZP Povinnosti zaměstnavatele k zaměstnancům pečujícím o děti a jiné osobyGarance
16.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 241a ZP Práce na dálku zaměstnanců pečujících o děti a jiné osobyGarance
16.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 240 ZP Pracovní podmínky zaměstnankyň, zaměstnankyň-matek, zaměstnanců pečujících o dítě a o jiné fyzické osobyGarance
15.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nárok na benefity pro „dohodáře“ po novele zákoníku práce
15.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dotkla se novela zákoníku práce č. 281/2023 Sb., účinná od října 2023, nároku na poskytování příspěvku na stravování a dalších benefitů pro zaměstnance na DPP nebo DPČ?
§ 194 ZP Náhrada odměny z dohody o pracovní činnosti při dočasné pracovní neschopnostiGarance
13.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 196 ZP Rodičovská dovolenáGarance
13.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Změny týkající se oblasti volného pohybu osob
13.11.2023, Zdroj: Česká správa sociálního zabezpečení
Elektronizace v agendě určování příslušnosti k právním předpisům v oblasti volného pohybu osob (formulář A1) – rozšíření služeb ePortálu ČSSZ, aktualizace žádostí a elektronizace jejich vyřizování – to jsou od listopadu některé novinky…
Odvolání výpovědi z pracovního poměruGarance
10.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jedním z nejčastějších způsobů rozvázání pracovního poměru je výpověď, která se současně od některých jiných způsobů rozvázání (např. okamžitého zrušení pracovního poměru) liší tím, že mezi rozvázáním a skončením pracovního poměru existuje určitá delší časová…
§ 39 ZP Pracovní poměr na dobu určitouGarance
9.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 317 ZP Práce na dálkuGarance
9.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Novela ZP: Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměrZáznamGarance
8.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:44:39
Seznámení se změnami v úpravě pracovněprávních vztahů, které přinesla tzv. transpoziční novela zákoníku práce. Novela byla vyhlášena ve Sbírce zákonů pod číslem 281/2023. Účinnost většiny změn nastala k 1. říjnu 2023, dovolená u zaměstnanců pracujících na…
Ostatní vybrané změny pro podnikatele pro rok 2023 a 2024Garance
7.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 77a ZP Informování o obsahu právního vztahu založeného dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměrGarance
7.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 37 ZP Informování o obsahu pracovního poměruGarance
6.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 21 ZP Souvislosti s uzavřením některých smluv elektronickou cestouGarance
3.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Paušalizace jízdného při pracovní cestě a odpovědnost za škoduGarance
3.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Uvažujeme o paušalizaci cestovních náhrad, především jízdného. Jsme firma z Prahy a máme pobočku v Kolíně (zde pracuje cca 6 zaměstnanců). Zaměstnanci jezdí pravidelně 2x týdně z pobočky v Kolíně do kanceláří v Praze. Velmi by nám usnadnilo, kdybychom měli…
Odvody z dohod o provedení práce v roce 2024
2.11.2023, Zdroj: Ministerstvo financí
V rámci změn, které jsou součástí projednávaného konsolidačního balíčku změn od roku 2024 (viz sněmovní tisk 488), jsou i novinky týkající se povinných odvodů pojistného u dohod o provedení práce…
Překážka v práci z důvodu ošetření u zubaře v Polsku
1.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Lze považovat u zaměstnance ošetření u zubaře v Polsku za překážku v práci s nárokem na pracovní volno s náhradou mzdy?
MPSV navrhuje pravidelnou valorizaci minimální mzdy
1.11.2023, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Novelu zákoníku práce, která zavádí valorizační mechanismus minimální mzdy, posílá MPSV do meziresortního připomínkového řízení. Zákon bude stanovovat jasná a předvídatelná pravidla pro výpočet i aktualizaci minimální mzdy. Tu bude pro příslušný kalendářní rok…
Novela ZP: Pravidla výkonu práce na dálkuZáznamGarance
23.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:28:47
Seznámení se změnami v úpravě pracovněprávních vztahů, které přinese tzv. transpoziční novela zákoníku práce. Novela byla vyhlášena ve Sbírce zákonů pod číslem 281/2023. Účinnost většiny změn nastala k 1. říjnu 2023. Písemnou dohodu o práci na dálku je nutno…
§ 90a ZP Doba odpočinku při sezónních pracích v zemědělstvíGarance
20.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příplatkové odměny u dohod mimo pracovní poměr od 1. 10. 2023
19.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jaké změny u DPČ a DPP v návaznosti na novelu zákoníku č. 281/2023 Sb. jsou účinné od října a jaké až později?
§ 96 ZP Evidence pracovní dobyGarance
18.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Změny v doručování písemností a elektronizace personální agendy po novele zákoníku práceGarance
17.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Novela zákoníku práce byla vyhlášena ve Sbírce zákonů jako zákon č. 281/2023 Sb. a převážná část změn vstoupila v účinnost již k 1. říjnu 2023. K podstatným novinkám došlo v oblasti doručování písemností do vlastních rukou. Jednodušeji než dříve lze zaměstnanci…
§ 93 ZP Práce přesčasGarance
16.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 90 ZP Nepřetržitý denní odpočinekGarance
12.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jiné překážkyGarance
11.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákoník práce (§ 208 ZP) zná i jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele, avšak blíže je nespecifikuje. V praxi může tedy jít o jakoukoli překážku, kterou způsobil zaměstnavatel a na níž zaměstnanec nenese…
Překážky z důvodu obecného zájmuGarance
11.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Obecně platí, že k výkonu veřejných funkcí, občanských povinností a jiných úkonů v obecném zájmu poskytne zaměstnavatel zaměstnanci pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu, pokud tuto činnost nelze provést mimo pracovní dobu (§ 200 ZP). Náhrada mzdy (platu) v…
Osobní překážky z jiných důležitých důvodůGarance
10.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nemůže-li zaměstnanec konat práci pro jiné důležité osobní překážky v práci než jsou ty, které uvádí § 191 ZP, je zaměstnavatel povinen poskytnout mu pracovní volno nejméně ve stanoveném rozsahu a v určených případech i náhradu mzdy či platu ve výši průměrného…
Rodičovská dovolenáGarance
10.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Rodičovská dovolená, která představuje další z důležitých osobních překážek v práci, umožňuje, aby o dítě mohla pečovat nejen matka, ale i otec, případně oba současně bez ohledu na to, zda pracují u stejného nebo jiného zaměstnavatele. Na základě žádosti se…
§ 75 ZP Dohoda o provedení práceGarance
10.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 77 ZP Společná ustanovení o dohodách o pracích konaných mimo pracovní poměrGarance
10.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 74 ZP Obecná ustanovení o dohodách konaných mimo pracovní poměrGarance
10.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Práce přesčasGarance
9.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Co je prací přesčas, definuje ustanovení § 78 odst. 1 písm. i) ZP. Jde o práci konanou zaměstnancem na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem nad stanovenou týdenní pracovní dobu vyplývající z předem stanoveného rozvržení pracovní doby a konanou mimo…
Délka pracovní dobyGarance
9.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Běžná délka stanovené týdenní pracovní doby, kterou zaměstnavatel rozvrhuje zaměstnanci v rozpisu směn, činí 40 hodin týdně (§ 79 odst. 1 ZP).