dnes je 2.11.2024

§ 83a ZP Délka nepřetržitého úseku pracovní doby zaměstnance ve zdravotnictvíGarance

29.8.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

§ 217-219 ZP Čerpání dovolenéGarance

19.8.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

§ 92 ZP Nepřetržitý odpočinek v týdnuGarance

16.8.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

§ 83 ZP Maximální připuštěná délka směnyGarance

15.8.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

§ 215 ZP Dodatková dovolenáGarance

12.8.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Překážky z důvodu obecného zájmuGarance

28.5.2024, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc, Zdroj: Verlag Dashöfer

Obecně platí, že k výkonu veřejných funkcí, občanských povinností a jiných úkonů v obecném zájmu poskytne zaměstnavatel zaměstnanci pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu, pokud tuto činnost nelze provést mimo pracovní dobu (§ 200 ZP). Náhrada mzdy (platu) v…

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Nepřetržitý denní odpočinekGarance

24.5.2024, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Novela zákoníku práce s účinností od 1. 10. 2023 přinesla zpřesnění právní úpravy nepřetržitého odpočinku v § 90 ZP, který se nově označuje jako denní odpočinek, protože rozhodujícím kritériem pro jeho poskytování je cyklus 24 hodin po sobě jdoucích, a nikoliv…

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Rozvržení pracovní dobyArchiv

24.5.2024, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Pracovní dobu rozvrhuje zaměstnavatel a současně určí i začátek a konec směn (§ 81 odst. 1 ZP). Přitom platí, že pracovní dobu rozvrhuje zpravidla do pěti dnů v týdnu a přihlíží k tomu, aby toto rozvržení neohrožovalo bezpečnost a ochranu zdraví při práci (§…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Práce přesčasGarance

24.5.2024, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Co je prací přesčas, definuje ustanovení § 78 odst. 1 písm. i) ZP. Jde o práci konanou zaměstnancem na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem nad stanovenou týdenní pracovní dobu vyplývající z předem stanoveného rozvržení pracovní doby a konanou mimo…

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Nepřetržitý odpočinek v týdnuArchiv

24.5.2024, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel je vždy povinen při rozvrhování pracovní doby a nařizování práce přesčas dodržovat stanovené doby nepřetržitého odpočinku, který nesmí být přerušován výkonem práce. Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2003/88/ES, o některých aspektech úpravy…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Písemný rozvrh pracovní doby podle § 74 odst. 2 ZP v DPČ a DPPArchiv

17.5.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ..................................................... . (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)…

Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Nárok na dovolenou při uzavření více DPP během roku

7.5.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Kdy vzniká právo na dovolenou u dohod konaných mimo pracovní poměr (DPP, DPČ)? A jak se posuzuje nárok na dovolenou u zaměstnance, je-li s ním uzavřeno více DPP během roku?

Dovolená a bezprostředně navazující uzavření jiné dohody

6.5.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Lze zaměstnanci proplatit dovolenou, dojde-li bezprostředně po ukončení dohody o provedení práce k uzavření dohody o pracovní činnosti?

Dočasná pracovní neschopnostGarance

14.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2022 | 2021
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Otcovská poporodní péčeGarance

14.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Jiné důležité osobní překážky v práciGarance

14.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2022 | 2021
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Rodičovská dovolenáGarance

14.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2022 | 2021
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

DovolenáGarance

14.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Mateřská dovolenáGarance

14.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2022 | 2021
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Dodatková dovolenáGarance

13.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanci, který pracuje u téhož zaměstnavatele po stanovenou týdenní pracovní dobu celý kalendářní rok pod zemí při těžbě nerostů nebo při ražení tunelů a štol, a zaměstnanci, který po celý kalendářní rok koná práce zvlášť obtížné, přísluší dodatková…

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Nemocenské a případy jeho krácení či odebrání

12.3.2024, Zdroj: Česká správa sociálního zabezpečení

NEMOCENSKÉ je dávka z nemocenského pojištění určená k finančnímu zabezpečení pojištěnce v době, kdy nemůže z důvodu nemoci, karantény nebo úrazu pracovat. Existují ovšem situace, kdy klient, přestože se nemocenského pojištění (ať dobrovolně, nebo ze zákona)…

Přístupné pro: Registrovaní | START | PLUS | KOMBI | SUPER

Vnitřní předpis zaměstnavatele k prodloužení dovolenéGarance

4.3.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ……...….. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Vnitřní předpis zaměstnavatele o postupu při poskytování pracovního volna z důvodu jiných úkonů v obecném zájmu podle § 203a ZP související s akcí pro děti a mládežGarance

29.2.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ……………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Vnitřní předpis zaměstnavatele o poskytování náhrady při dočasné pracovní neschopnostiGarance

29.2.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Příjem zaměstnance za práci přesčasGarance

27.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo, a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo…

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: PLUS | KOMBI | SUPER

Příjem zaměstnance za svátek připadající na jeho pracovní den (zaměstnanec pracuje)Garance

27.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Za práci ve svátek přísluší zaměstnanci náhradní volno v rozsahu vykonané práce v den svátku. Lze se však se zaměstnancem písemně dohodnout na poskytnutí příplatku za práci ve svátek.

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: PLUS | KOMBI | SUPER

Smluvní mzda sjednaná s přihlédnutím k práci přesčasGarance

27.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Se zaměstnancem lze dohodnout smluvní mzdu s přihlédnutím k případné práci přesčas až do 150 hodin ročně. Podepsal-li však zaměstnanec změnu smluvní mzdy s přihlédnutím k případné práci přesčas, aniž by mu byla smluvní mzda zvýšena, souhlasil v podstatě se…

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: PLUS | KOMBI | SUPER

Příjem zaměstnance za práci přesčas v den svátkuGarance

27.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: PLUS | KOMBI | SUPER

Příplatky za práci v noci, v sobotu a neděli a za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance

27.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Dovolená při zkráceném pracovním úvazku a při změně úvazkuGarance

20.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho v příslušném kalendářním roce práci po dobu 52 týdnů v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby připadající na toto období, přísluší dovolená za kalendářní rok v…

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Dovolená u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP, DPČ)Garance

20.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Od 1. ledna 2024 vzniká nárok na dovolenou, při splnění zákonem daných podmínek, i zaměstnancům na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní…

Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Čerpání dovolené po celý kalendářní měsíc a svátekGarance

20.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanci, který je odměňován měsíční mzdou, náleží náhrada mzdy za dny čerpání dovolené, a poměrná část měsíční mzdy za dny svátků, které připadly na všední den v kalendářním měsíci, ve kterém tento zaměstnanec čerpal dovolenou. Někteří zaměstnavatelé…

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Čerpání dovolené po mateřské dovolenéGarance

19.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Požádá-li zaměstnankyně zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení mateřské dovolené, a zaměstnanec zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení rodičovské dovolené do doby, po…

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Čerpání dovolenéGarance

19.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Poskytuje-li se zaměstnanci dovolená v několika částech, musí alespoň jedna část činit nejméně 2 týdny vcelku, pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodne na jiné délce čerpané dovolené. Určenou dobu čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen písemně…

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Dovolená a svátekGarance

19.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Připadne-li v době dovolené zaměstnance svátek na den, který je jinak jeho obvyklým pracovním dnem, nezapočítává se mu do dovolené. To neplatí v případě, kdy zaměstnanec by jinak byl povinen v den svátku směnu odpracovat podle § 91 odst. 4 ZP a čerpání…

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Přečerpaná dovolenáGarance

19.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanec je povinen vrátit vyplacenou náhradu mzdy nebo platu za dovolenou nebo její část, na niž ztratil nárok, popřípadě na niž mu nárok nevznikl.

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Náhrada mzdy za nevyčerpanou dovolenouGarance

19.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo platu za nevyčerpanou dovolenou pouze v případě skončení pracovního poměru. Náhradu mzdy nebo platu za nevyčerpanou dodatkovou dovolenou není možné poskytnout; tato dovolená musí být vždy vyčerpána, a to přednostně před…

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Nevyčerpaná dovolenáGarance

19.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen zaměstnanci určit tak, aby dovolenou vyčerpal v kalendářním roce, ve kterém zaměstnanci právo na dovolenou vzniklo, ledaže v tom zaměstnavateli brání překážky v práci na straně zaměstnance nebo naléhavé provozní…

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Krácení dovolené z důvodu neomluvené absenceGarance

19.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Dovolená zaměstnance v případě dlouhodobé nepřítomnostiGarance

19.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jen do výše dvacetinásobku stanovené týdenní pracovní doby nebo dvacetinásobku kratší týdenní pracovní doby se podle § 216 ZP  pro účely dovolené považuje za výkon práce doba zameškaná v témže kalendářním roce z důvodu

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Dovolená zaměstnanců s pracovní dobou nerovnoměrně rozvrženouGarance

16.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Odpracoval-li zaměstnanec v kalendářním roce podle rozvrhu směn více než dvaapadesátinásobek stanovené týdenní pracovní doby nebo kratší týdenní pracovní doby, prodlouží se délka dovolené vždy o jednu dvaapadesátinu dovolené za kalendářní rok za každou další…

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Výměra dovolenéGarance

16.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Výměra dovolené činí nejméně 4 týdny v kalendářním roce. Výměra dovolené zaměstnanců zaměstnavatelů uvedených v § 109 odst. 3 ZP (zaměstnanci odměňovaní platem) činí 5 týdnů v kalendářním roce. Výměra dovolené pedagogických pracovníků a akademických pracovníků…

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Odpracovaná doba pro účely dovolenéGarance

16.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Doba čerpání mateřské dovolené a doba, po kterou zaměstnanec čerpá rodičovskou dovolenou do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, a doba pracovní neschopnosti vzniklé v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání vzniklého…

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Dovolená a nepřetržité trvání pracovního poměruGarance

16.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Výhradně pro účely dovolené je stanoveno, že za nepřetržité trvání pracovního poměru se považuje i skončení dosavadního a bezprostředně navazující vznik nového pracovního poměru zaměstnance k témuž zaměstnavateli. Jde o výjimku z obecného pravidla, že každý…

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Agenturní zaměstnávání po změnách od 1. ledna 2024ZáznamGarance

14.2.2024, JUDr. Jaroslav Stránský, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:33:42

Webinář přinese seznámení s aktuální podobou právní úpravy agenturního zaměstnávání po změnách provedených novelou zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti od 1. ledna 2024. Uživatelé, kteří si od agentury si pronajímají zaměstnance, zjistí, jaká jsou nová…

Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Evidence vyplacené náhrady mzdy při DPN a její úhradyGarance

8.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel by měl pro vlastní dokumentaci vést průkaznou evidenci o vyplacené náhradě mzdy při DPN za příslušný kalendářní měsíc. Pro tyto účely by bylo vhodné, aby měsíční výstupní sestava o vyplacené náhradě mzdy při DPN obsahovala tyto…

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: PLUS | KOMBI | SUPER

Náhrada mzdy při čerpání dovolenéGarance

8.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanci přísluší za dobu čerpání dovolené náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného hrubého hodinového výdělku. Náhrada mzdy se poskytuje v délce hodin připadajících na odpadlé směny. Při uplatnění pružné pracovní doby se poskytuje náhrada mzdy za hodiny…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: PLUS | KOMBI | SUPER

Podmínky pro poskytování náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnostiGarance

8.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Náhrada mzdy nebo platu podle § 192 ZP přísluší zaměstnanci ve výši 60 % průměrného výdělku. Pro účely stanovení náhrady mzdy nebo platu se zjištěný průměrný výdělek upraví obdobným způsobem, jakým se upravuje denní vyměřovací základ pro výpočet nemocenského z…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: PLUS | KOMBI | SUPER

Redukce průměrného hodinového výdělkuGarance

8.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Průměrný hodinový výdělek zjištěný k počátku dočasné pracovní neschopnosti (s výjimkou případu, kdy prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti (DPN) začíná v jednom čtvrtletí a končí ve druhém čtvrtletí – zde budou použity dva průměrné výdělky)…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: PLUS | KOMBI | SUPER

Začátek a konec dočasné pracovní neschopnostiGarance

8.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dočasná pracovní neschopnost (DPN) začíná první kalendářní den v 0.00 hodin, povinnost zaměstnavatele vyplácet náhradu mzdy končí ve 24.00 hodin 14. kalendářního dne, výplata nemocenských dávek začíná v 0.00 hodin 15. kalendářního dne a končí v 24.00 hodin…

Dostupné v časových verzích: 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: PLUS | KOMBI | SUPER
Nahrávám...
Nahrávám...