dnes je 2.12.2023

Změny v oblasti úhrady poskytnuté náhrady mzdy (platu) při pracovním volnu souvisejícím s akcí pro děti a mládež od 1. 1. 2024

29.11.2023, Zdroj: Česká správa sociálního zabezpečení

Ve Sbírce zákonů byl vyhlášen nový zákon č. 321/2023 Sb., kterým dochází s účinností od 1. 1. 2024 mj. ke změně zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“), a to i znění § 203a, upravujícího nově…

Přístupné pro: Registrovaní | START | PLUS | KOMBI | SUPER

§ 194 ZP Náhrada odměny z dohody o pracovní činnosti při dočasné pracovní neschopnostiGarance

13.11.2023, Mgr. Lenka Pavelková, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

§ 196 ZP Rodičovská dovolenáGarance

13.11.2023, Mgr. Lenka Pavelková, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Překážka v práci z důvodu ošetření u zubaře v Polsku

1.11.2023, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Lze považovat u zaměstnance ošetření u zubaře v Polsku za překážku v práci s nárokem na pracovní volno s náhradou mzdy?

§ 90a ZP Doba odpočinku při sezónních pracích v zemědělstvíGarance

20.10.2023, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Příplatkové odměny u dohod mimo pracovní poměr od 1. 10. 2023

19.10.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jaké změny u DPČ a DPP v návaznosti na novelu zákoníku č. 281/2023 Sb. jsou účinné od října a jaké až později?

§ 96 ZP Evidence pracovní dobyGarance

18.10.2023, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

§ 93 ZP Práce přesčasGarance

16.10.2023, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

§ 90 ZP Nepřetržitý denní odpočinekGarance

12.10.2023, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Jiné překážkyGarance

11.10.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Zákoník práce (§ 208 ZP) zná i jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele, avšak blíže je nespecifikuje. V praxi může tedy jít o jakoukoli překážku, kterou způsobil zaměstnavatel a na níž zaměstnanec nenese…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Překážky z důvodu obecného zájmuGarance

11.10.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc, Zdroj: Verlag Dashöfer

Obecně platí, že k výkonu veřejných funkcí, občanských povinností a jiných úkonů v obecném zájmu poskytne zaměstnavatel zaměstnanci pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu, pokud tuto činnost nelze provést mimo pracovní dobu (§ 200 ZP). Náhrada mzdy (platu) v…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Osobní překážky z jiných důležitých důvodůGarance

10.10.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc, Zdroj: Verlag Dashöfer

Nemůže-li zaměstnanec konat práci pro jiné důležité osobní překážky v práci než jsou ty, které uvádí § 191 ZP, je zaměstnavatel povinen poskytnout mu pracovní volno nejméně ve stanoveném rozsahu a v určených případech i náhradu mzdy či platu ve výši průměrného…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Práce přesčasGarance

9.10.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Co je prací přesčas, definuje ustanovení § 78 odst. 1 písm. i) ZP. Jde o práci konanou zaměstnancem na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem nad stanovenou týdenní pracovní dobu vyplývající z předem stanoveného rozvržení pracovní doby a konanou mimo…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Délka pracovní dobyGarance

9.10.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Běžná délka stanovené týdenní pracovní doby, kterou zaměstnavatel rozvrhuje zaměstnanci v rozpisu směn, činí 40 hodin týdně (§ 79 odst. 1 ZP).

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Nepřetržitý denní odpočinekGarance

9.10.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Novela zákoníku práce s účinností od 1. 10. 2023 přinesla zpřesnění právní úpravy nepřetržitého odpočinku v § 90 ZP, který se nově označuje jako denní odpočinek, protože rozhodujícím kritériem pro jeho poskytování je cyklus 24 hodin po sobě jdoucích, a nikoliv…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Noční práceGarance

9.10.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Noční práce je práce konaná v noční době mezi 22. a 6. hodinou [ § 78 odst. 1 písm. j) ZP ].

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Pružná pracovní dobaGarance

9.10.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Zákoník práce umožňuje též pružné rozvržení pracovní doby, a to za stanovených podmínek (§ 85 ZP).

Přístupné pro: KOMBI | SUPER

§ 80 ZP Kratší pracovní dobaGarance

9.10.2023, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměrGarance

5.10.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Pracovní vztahy zakládané dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr upravují § 74 až 77 ZP. Zaměstnavatelé zajišťují plnění svých úkolů především zaměstnanci v pracovním poměru a tento pracovněprávní vztah představuje také zpravidla hlavní zdroj příjmů…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Povinnosti zaměstnavatelů v pracovněprávních vztazíchGarance

5.10.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Z rozsáhlých povinností zaměstnavatele je třeba na prvním místě zmínit povinnost zabezpečit dodržování základních zásad pracovněprávních vztahů promítajících se do jednání zaměstnavatele od vzniku pracovního poměru nebo vztahu založeného dohodou o práci konané…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Vyhláška o stanovení výše paušální částky náhrady nákladů při práci na dálku pro rok 2023

4.10.2023, Zdroj: Verlag Dashöfer

V návaznosti na novelu zákoníku práce č. 281/2023 Sb., účinnou od 1. října, byla zveřejněna i doprovodná vyhláška.

Přístupné pro: Registrovaní | START | PLUS | KOMBI | SUPER

K nové úpravě informační povinnosti zaměstnavatele dle novely zákoníku práce od 1. 10. 2023

4.10.2023, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí

Transpoziční novela zákoníku práce č. 281/2023 Sb. přináší řadu změn. K 1. říjnu 2023 dochází mj. ke změnám úpravy informační povinnosti zaměstnavatele při vzniku pracovního poměru. Nově má zaměstnavatel tuto povinnost i při vzniku právního vztahu založeného…

Přístupné pro: Registrovaní | START | PLUS | KOMBI | SUPER

§ 93a ZP Další dohodnutá práce přesčas ve zdravotnictvíGarance

3.10.2023, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2028 | 2027 | 2026 | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Povinnosti zaměstnanců v pracovněprávních vztazíchGarance

29.9.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Průměrný výdělek a příplatky u DPP a DPČ

21.9.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jak se vypočítá průměrný výdělek pro účely výpočtu příplatků (např. za práci ve svátek, v sobotu a neděli...) u dohod konaných mimo pracovní poměr ve vazbě na novelu zákoníku práce od 1. 10.…

Velká novela zákoníku práce vychází ve Sbírce zákonů

20.9.2023, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí

Velká novela zákoníku práce je definitivně schválena a vychází tento týden ve Sbírce zákonů pod č. 281/2023 Sb. Novela je účinná od 1. 10. 2023, resp. některá ustanovení později (od ledna 2024,…

Přístupné pro: Registrovaní | START | PLUS | KOMBI | SUPER

Dohoda o kratší pracovní doběGarance

4.9.2023, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel .............. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO), zastoupený…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Dohoda o úpravě pracovní dobyGarance

4.9.2023, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel .............. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO), zastoupený…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Žádost zaměstnance pečujícího o dítě o obnovení nebo částečné obnovení rozsahu původní týdenní pracovní doby podle § 241 odst. 3 ZPGarance

4.9.2023, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel (název a sídlo, IČO):…

Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Určení doby čerpání dovolené - právní úprava od 1. 1. 2021Garance

4.9.2023, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

......... (uvést jméno a příjmení, adresu zaměstnance)

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Žádost zaměstnance pečujícího o dítě o kratší pracovní dobu (o jinou úpravu pracovní doby) podle § 241 odst. 2 ZPGarance

4.9.2023, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel (název a sídlo, IČO):…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Sdělení zaměstnavatele na žádost zaměstnance pečujícího o dítě o kratší pracovní dobu (o jinou úpravu pracovní doby) § 241 odst. 2 ZP (nevyhovění žádosti)Garance

4.9.2023, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel (název a sídlo, IČO):…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Vyhovění žádosti zaměstnance pečujícího o dítě o obnovení nebo částečné obnovení rozsahu původní týdenní pracovní doby podle § 241 odst. 3 ZPGarance

31.8.2023, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel (název a sídlo, IČO):…

Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Kdy a jak čerpat ošetřovné?

23.8.2023, Zdroj: ČSSZ

Jaké jsou možnosti čerpání ošetřovného v situaci, kdy zdravý zaměstnanec pečuje o svého blízkého?

Přístupné pro: Registrovaní | START | PLUS | KOMBI | SUPER

Plánování, čerpání a převádění dovolenéZáznamGarance

28.6.2023, JUDr. Jaroslav Stránský, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:31:20

Prezentace správného přístupu k rozvrhování a čerpání dovolené, včetně řešení složitějších případů. Vysvětlení rozdílu mezi rozvrhem dovolených a určením čerpání dovolené, včetně souvisejících právních důsledků. Upozornění na časté problémy provázející tzv.…

Přístupné pro: PLUS | KOMBI | SUPER

Rozvrhování pracovní doby podle zákoníku práceGarance

16.6.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Základním pilířem pro poskytování veškerých mzdových náležitostí v souladu s právní úpravou je správné rozvrhování pracovní doby.

Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Přestupky z pohledu zaměstnavatele - 5. částGarance

18.5.2023, Mgr. Tomáš Liškutín, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Převody dovolené z pohledu pracovního právaGarance

14.5.2023, Mgr. Michal Vrajík, Mgr, et Mgr. Tomáš Trojan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Právní úprava dovolené je obsažena v ustanoveních § 211 až § 223 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění (dále jen „ZP”), vychází z principu, že zaměstnanec by měl dovolenou zásadně průběžně čerpat. Ne vždy se však podaří určit dovolenou…

Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Vnitřní předpis zaměstnavatele o poskytování náhrady při dočasné pracovní neschopnostiGarance

27.2.2023, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ………………………………. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO)

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Dovolená a svátekGarance

20.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Připadne-li v době dovolené zaměstnance svátek na den, který je jinak jeho obvyklým pracovním dnem, nezapočítává se mu do dovolené. To neplatí v případě, kdy zaměstnanec by jinak byl povinen v den svátku směnu odpracovat podle § 91 odst. 4 ZP a čerpání…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Čerpání dovolené po celý kalendářní měsíc a svátekGarance

20.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanci, který je odměňován měsíční mzdou, náleží náhrada mzdy za dny čerpání dovolené, a poměrná část měsíční mzdy za dny svátků, které připadly na všední den v kalendářním měsíci, ve kterém tento zaměstnanec čerpal dovolenou. Někteří zaměstnavatelé…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Náhrada mzdy za nevyčerpanou dovolenouGarance

20.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo platu za nevyčerpanou dovolenou pouze v případě skončení pracovního poměru. Náhradu mzdy nebo platu za nevyčerpanou dodatkovou dovolenou není možné poskytnout; tato dovolená musí být vždy vyčerpána, a to přednostně před…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Dovolená při zkráceném pracovním úvazku a při změně úvazkuGarance

20.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho v příslušném kalendářním roce práci po dobu 52 týdnů v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby připadající na toto období, přísluší dovolená za kalendářní rok v…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Přečerpaná dovolenáGarance

20.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanec je povinen vrátit vyplacenou náhradu mzdy nebo platu za dovolenou nebo její část, na niž ztratil nárok, popřípadě na niž mu nárok nevznikl.

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Nevyčerpaná dovolenáGarance

20.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen zaměstnanci určit tak, aby dovolenou vyčerpal v kalendářním roce, ve kterém zaměstnanci právo na dovolenou vzniklo, ledaže v tom zaměstnavateli brání překážky v práci na straně zaměstnance nebo naléhavé provozní…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Čerpání dovolené po mateřské dovolenéGarance

17.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Požádá-li zaměstnankyně zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení mateřské dovolené, a zaměstnanec zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení rodičovské dovolené do doby, po…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Krácení dovolené z důvodu neomluvené absenceGarance

17.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Čerpání dovolenéGarance

17.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Poskytuje-li se zaměstnanci dovolená v několika částech, musí alespoň jedna část činit nejméně 2 týdny vcelku, pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodne na jiné délce čerpané dovolené. Určenou dobu čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen písemně…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Dovolená zaměstnance v případě dlouhodobé nepřítomnostiGarance

17.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jen do výše dvacetinásobku stanovené týdenní pracovní doby nebo dvacetinásobku kratší týdenní pracovní doby se podle § 216 ZP  pro účely dovolené považuje za výkon práce doba zameškaná v témže kalendářním roce z důvodu

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Odpracovaná doba pro účely dovolenéGarance

16.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Doba čerpání mateřské dovolené a doba, po kterou zaměstnanec čerpá rodičovskou dovolenou do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, a doba pracovní neschopnosti vzniklé v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání vzniklého…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER
Nahrávám...
Nahrávám...