dnes je 30.3.2023

Vnitřní předpis zaměstnavatele o poskytování náhrady při dočasné pracovní neschopnostiGarance

27.2.2023, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ………………………………. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO)

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Dovolená a svátekGarance

20.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Připadne-li v době dovolené zaměstnance svátek na den, který je jinak jeho obvyklým pracovním dnem, nezapočítává se mu do dovolené. To neplatí v případě, kdy zaměstnanec by jinak byl povinen v den svátku směnu odpracovat podle § 91 odst. 4 ZP a čerpání…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Čerpání dovolené po celý kalendářní měsíc a svátekGarance

20.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanci, který je odměňován měsíční mzdou, náleží náhrada mzdy za dny čerpání dovolené, a poměrná část měsíční mzdy za dny svátků, které připadly na všední den v kalendářním měsíci, ve kterém tento zaměstnanec čerpal dovolenou. Někteří zaměstnavatelé…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Náhrada mzdy za nevyčerpanou dovolenouGarance

20.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo platu za nevyčerpanou dovolenou pouze v případě skončení pracovního poměru. Náhradu mzdy nebo platu za nevyčerpanou dodatkovou dovolenou není možné poskytnout; tato dovolená musí být vždy vyčerpána, a to přednostně před…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Dovolená při zkráceném pracovním úvazku a při změně úvazkuGarance

20.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho v příslušném kalendářním roce práci po dobu 52 týdnů v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby připadající na toto období, přísluší dovolená za kalendářní rok v…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Přečerpaná dovolenáGarance

20.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanec je povinen vrátit vyplacenou náhradu mzdy nebo platu za dovolenou nebo její část, na niž ztratil nárok, popřípadě na niž mu nárok nevznikl.

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Nevyčerpaná dovolenáGarance

20.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen zaměstnanci určit tak, aby dovolenou vyčerpal v kalendářním roce, ve kterém zaměstnanci právo na dovolenou vzniklo, ledaže v tom zaměstnavateli brání překážky v práci na straně zaměstnance nebo naléhavé provozní…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Čerpání dovolené po mateřské dovolenéGarance

17.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Požádá-li zaměstnankyně zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení mateřské dovolené, a zaměstnanec zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení rodičovské dovolené do doby, po…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Krácení dovolené z důvodu neomluvené absenceGarance

17.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Čerpání dovolenéGarance

17.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Poskytuje-li se zaměstnanci dovolená v několika částech, musí alespoň jedna část činit nejméně 2 týdny vcelku, pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodne na jiné délce čerpané dovolené. Určenou dobu čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen písemně…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Dovolená zaměstnance v případě dlouhodobé nepřítomnostiGarance

17.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jen do výše dvacetinásobku stanovené týdenní pracovní doby nebo dvacetinásobku kratší týdenní pracovní doby se podle § 216 ZP  pro účely dovolené považuje za výkon práce doba zameškaná v témže kalendářním roce z důvodu

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Odpracovaná doba pro účely dovolenéGarance

16.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Doba čerpání mateřské dovolené a doba, po kterou zaměstnanec čerpá rodičovskou dovolenou do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, a doba pracovní neschopnosti vzniklé v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání vzniklého…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Dovolená a nepřetržité trvání pracovního poměruGarance

16.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Výhradně pro účely dovolené je stanoveno, že za nepřetržité trvání pracovního poměru se považuje i skončení dosavadního a bezprostředně navazující vznik nového pracovního poměru zaměstnance k témuž zaměstnavateli. Jde o výjimku z obecného pravidla, že každý…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Výměra dovolenéGarance

16.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Výměra dovolené činí nejméně 4 týdny v kalendářním roce. Výměra dovolené zaměstnanců zaměstnavatelů uvedených v § 109 odst. 3 ZP (zaměstnanci odměňovaní platem) činí 5 týdnů v kalendářním roce. Výměra dovolené pedagogických pracovníků a akademických pracovníků…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Dovolená zaměstnanců s pracovní dobou nerovnoměrně rozvrženouGarance

16.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Odpracoval-li zaměstnanec v kalendářním roce podle rozvrhu směn více než dvaapadesátinásobek stanovené týdenní pracovní doby nebo kratší týdenní pracovní doby, prodlouží se délka dovolené vždy o jednu dvaapadesátinu dovolené za kalendářní rok za každou další…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Náhrada mzdy při čerpání dovolenéGarance

8.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanci přísluší za dobu čerpání dovolené náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného hrubého hodinového výdělku. Náhrada mzdy se poskytuje v délce odpadlých směn. Při uplatnění pružné pracovní doby se poskytuje náhrada mzdy ve výši průměrné délky…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: PLUS | KOMBI | SUPER

Podmínky pro poskytování náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnostiGarance

8.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Náhrada mzdy nebo platu podle § 192 ZP přísluší zaměstnanci ve výši 60 % průměrného výdělku. Pro účely stanovení náhrady mzdy nebo platu se zjištěný průměrný výdělek upraví obdobným způsobem, jakým se upravuje denní vyměřovací základ pro výpočet nemocenského z…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: PLUS | KOMBI | SUPER

Výše náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a její stanoveníGarance

8.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) náleží za počet hodin, které v důsledku dočasné pracovní neschopnosti odpadly v rámci prvních 14 kalendářních dnů DPN, a to ve výši 60 % redukovaného průměrného výdělku, tj. maximálně 388,24 × 60 % = 232,94…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: PLUS | KOMBI | SUPER

Redukce průměrného hodinového výdělkuGarance

8.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Průměrný hodinový výdělek zjištěný k počátku dočasné pracovní neschopnosti (s výjimkou případu, kdy prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti (DPN) začíná v jednom čtvrtletí a končí ve druhém čtvrtletí – zde budou použity dva průměrné výdělky)…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: PLUS | KOMBI | SUPER

Poskytování nadstandardní výše náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnostiGarance

8.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pokud zaměstnavatel poskytuje náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) jen do výše stanovených limitů, neodvádí se z vyplacené náhrady mzdy pojistné ani daň. V případě, že je poskytnuta náhrada vyšší, maximálně do výše průměrného hodinového…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: PLUS | KOMBI | SUPER

Dočasná pracovní neschopnost ve vztahu k svátkuGarance

8.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) přísluší i za svátky, za které jinak zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo se mu plat nebo mzda nekrátí.

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: PLUS | KOMBI | SUPER

Příplatky za práci v noci, v sobotu a neděli a za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance

6.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

§ 217-219 ZP Čerpání dovolenéGarance

30.1.2023, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Povinnosti zaměstnavatelů v pracovněprávních vztazíchGarance

25.1.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Z rozsáhlých povinností zaměstnavatele je třeba na prvním místě zmínit povinnost zabezpečit dodržování základních zásad pracovněprávních vztahů promítajících se do jednání zaměstnavatele od vzniku pracovního poměru nebo vztahu založeného dohodou o práci konané…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

§ 191 ZP Důležité osobní překážky v práciGarance

24.1.2023, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Školení a jiné formy přípravy nebo studiaGarance

23.1.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pokud jde o poskytování pracovního volna na školení nebo jiné formy přípravy na výkon povolání, omezuje se zákoník práce v oblasti překážek v práci na případy, kdy má zaměstnanec získat předpoklady stanovené právními předpisy nebo požadavky pro řádný výkon…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Překážky z důvodu obecného zájmuGarance

20.1.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc, Zdroj: Verlag Dashöfer

Obecně platí, že k výkonu veřejných funkcí, občanských povinností a jiných úkonů v obecném zájmu poskytne zaměstnavatel zaměstnanci pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu, pokud tuto činnost nelze provést mimo pracovní dobu (§ 200 ZP). Náhrada mzdy (platu) v…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Osobní překážky z jiných důležitých důvodůGarance

19.1.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc, Zdroj: Verlag Dashöfer

Nemůže-li zaměstnanec konat práci pro jiné důležité osobní překážky v práci než jsou ty, které uvádí § 191 ZP, je zaměstnavatel povinen poskytnout mu pracovní volno nejméně ve stanoveném rozsahu a v určených případech i náhradu mzdy či platu ve výši průměrného…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Otcovská dovolenáGarance

18.1.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Od 1. 12. 2022 byla do skupiny důležitých osobních překážek v práci na straně zaměstnance nově zařazena otcovská dovolená (§ 195a ZP). Podle uvedeného ustanovení je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci otcovskou dovolenou v souvislosti s narozením…

Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Čerpání dovolenéGarance

17.1.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel, a to podle rozvrhu čerpání dovolené vydaného s předchozím souhlasem odborové organizace a rady zaměstnanců (§ 217 odst. 1 ZP). Pokud u zaměstnavatele odborová organizace nepůsobí, neznamená to, že by tento rozvrh…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Pracovní doba a doba odpočinku zaměstnanců v dopravěGarance

17.1.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Na základě zmocnění obsaženého v § 100 odst. 1 ZP vydala vláda nařízení č. 589/2006 Sb., kterým se stanoví odchylná úprava pracovní doby a doby odpočinku zaměstnanců v dopravě, zde uvedených, jejichž zaměstnavatel je dopravcem nebo správcem pozemních komunikací…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

§ 198 ZP Společná ustanovení o mateřské, otcovské a rodičovské dovolenéGarance

13.1.2023, Mgr. Lenka Pavelková, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

§ 192 ZP Náhrada mzdy nebo platu při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě)Garance

10.1.2023, Mgr. Lenka Pavelková, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Dodatková dovolenáGarance

4.1.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Zaokrouhlování dovolenéGarance

4.1.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dovolená, na niž vzniklo zaměstnanci právo v příslušném kalendářním roce, se zaokrouhluje na celé hodiny nahoru

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Dovolená za kalendářní rok a její poměrná částGarance

4.1.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Dočasná pracovní neschopnost (karanténa)Garance

14.12.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

O náhradě mzdy, platu či odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) pojednávají ustanovení § 192, 193 a 194 ZP a další navazující ustanovení v zákoníku práce – § 66, § 85 odst. 4 a § 317 písm.…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Další pracovní poměr zaměstnankyně na rodičovské dovolené

9.11.2022, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Za jakých podmínek může být sjednán další pracovní poměr se zaměstnankyní na rodičovské dovolené? Jak řešit otázky okolo hlášení pro účely zdravotního pojištění?

Pružná pracovní dobaZáznamGarance

7.9.2022, JUDr. Jaroslav Stránský, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:31:22

Vysvětlení pravidel a možností nastavení pružné pracovní doby. Kdy a jak správně pružnou pracovní dobu uplatnit, jaká jsou možná pozitiva a negativa a pracovněprávní souvislosti v oblasti řízení práce, čerpání dovolené, překážek v práci pracovních cest atd.…

Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Pravidla výkonu práce mimo pracoviště zaměstnavateleZáznamGarance

31.8.2022, JUDr. Jaroslav Stránský, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:40:16

Cílem semináře bude získání orientace v právní úpravě vztahující se k výkonu práce mimo pracoviště zaměstnavatele. Právní úprava v samotném zákoníku práce je poměrně strohá, a navíc přímo nedopadá na všechny formy práce mimo pracoviště zaměstnavatele.…

Přístupné pro: PLUS | KOMBI | SUPER

Neomluvená nepřítomnost a krácení dovolenéGarance

11.8.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel může dovolenou krátit jen za neomluveně zameškanou směnu, a to o počet neomluveně zameškaných hodin; neomluvená zameškání kratších částí jednotlivých směn lze sčítat. Dovolená, na kterou vzniklo právo v příslušném kalendářním roce, se krátí pouze…

Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Dovolená po mateřské dovolené či rodičovské dovolenéGarance

10.8.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Dovolená za kalendářní rok a její poměrná částGarance

10.8.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Změna úvazku v průběhu trvání pracovního poměru a limitní kumulativní překážky nad 20 týdnůGarance

8.8.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

V následujícím příkladu je vypočítán nárok na dovolenou podle skutečně odpracovaných hodin. Pro zjednodušení jsou výpočty prováděny za celá čtvrtletí. Pro výpočet nároku na dovolenou je podstatný harmonogram směn a vyrovnávací období v souladu s právní…

Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Dodatková dovolenáGarance

8.8.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Krácení dovolené

3.8.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Uvolnění zaměstnanců na letní tábory

17.6.2022, Zdroj: Česká správa sociálního zabezpečení

Blíží se dětské tábory a s tím spojené poskytování náhrady mzdy zaměstnancům, kteří na táborech působí jako personál. Co je dobré vědět z hlediska sociálního zabezpečení?

Přístupné pro: Registrovaní | START | PLUS | KOMBI | SUPER

Střípky z personální praxeGarance

26.5.2022, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Byť v praxi personalistů a mzdových účetních nejde naštěstí o život, chybné vyhodnocení konkrétní situace je může stát čas, nervy a leckdy i peníze. Opakovaně se setkávám s nesprávným pochopením některých zákonných pravidel, a to i tam, kde bych to nečekal.…

Přístupné pro: KOMBI | SUPER

Vojenské cvičení zaměstnance

25.5.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Za jakých podmínek lze čerpat krátkodobé a dlouhodobé ošetřovné?

25.4.2022, Zdroj: ČSSZ

Potřebujete se postarat o osobu blízkou či svého potomka, kteří onemocněli? Zákon o nemocenském pojištění na takové situace pamatuje a umožňuje čerpat dávky krátkodobého či dlouhodobého ošetřovného. Dále se dočtete, kdo a v jakých situacích může ošetřovné…

Přístupné pro: Registrovaní | START | PLUS | KOMBI | SUPER
Nahrávám...
Nahrávám...