Mzdové aspekty práce na poloviční úvazek

Jak řešit některé mzdové otázky týkající se pracovního poměru na poloviční úvazek (výpočet nároku na dovolenou, uplatnění slev na dani...)?

Dotaz:

Chtěli bychom uzavřít pracovní poměr na poloviční úvazek, tj. 20 hodin týdně, mzda 15 000 Kč. Jak budeme postupovat z hlediska zdanění, uplatnění slev na dani či při výpočtu dovolené? A bude třeba za zaměstnance doplácet zdravotní pojištění?

Odpověď:

Z hlediska odměňování je vše v pořádku…