Místo výkonu práce jako povinná náležitost pracovní smlouvy

Může zaměstnavatel uvést do pracovní smlouvy jako místo výkonu práce Českou republiku nebo jeho provozovny, které jsou v různých městech po celé ČR? A může zaměstnance přeřadit do jiné provozovny v jiném městě, než bydlí, i bez jeho souhlasu? Čtěte dále...

Pracovní smlouva je dvoustranný právní úkon, který obsahuje shodný a souhlasný projev vůle zaměstnavatele a zaměstnance směřující ke vzniku pracovního poměru.

Zákoník práce (§ 34 odst. 1) předepisuje, jaké nezbytné náležitosti musí mít pracovní smlouva:

• druh práce, který má zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonávat,
• místo nebo místa výkonu práce, ve kterých má být práce vykonávána,
• den nástupu do práce.

Místo výkonu práce představuje…