Lze sjednat i dohodu při ukončení pracovního poměru z organizačních důvodů s nárokem na odstupné?
Dotaz:
Máme zaměstnankyni, které v říjnu 2025 skončí rodičovská dovolená (dále RD) v délce 3 let. Během její RD byla pobočka, kde pracovala, zrušena a nemá se tedy kam vrátit.
Je možné s ní ukončit pracovní poměr dohodou ke dni ukončení RD - tedy bez výpovědní doby a současně jí vyplatit odstupné podle § 67 odst. 1 ZP…