Mzda za práci přesčas

Jak počítat mzdu za práci přesčas, má-li zaměstnanec sjednánu vedle fixní mzdy i pohyblivou (nenárokovou) složku mzdy?

Dotaz:

Zaměstnanec má v pracovní smlouvě uvedeno, že fixní mzda je 27 500 Kč a nenároková složka 2 500 Kč (osobní ohodnocení v závislosti na pracovní výkonosti, která je určována zaměstnavatelem). Nevím, zda se při výpočtu přesčasových hodin vychází pouze z fixní mzdy, tzn. z částky 27 500 Kč?

Odpověď:

Jedná se o smluvní mzdu, která …