Pracovní úraz - evidence úrazu v knize úrazů

Pracovní úraz – evidence úrazu v knize úrazů

Ing. Růžena Klímová

Pracovním úrazem se rozumí poškození zdraví nebo smrt, které byly zaměstnanci způsobeny nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením vnějších vlivů nebo vlastní tělesné síly při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.

Zaměstnavatel je povinen vést v knize úrazů evidenci o všech úrazech. V knize úrazů se evidují všechny úrazy, i když jimi nebyla způsobena pracovní neschopnost nebo byla způsobena pracovní neschopnost nepřesahující 3 kalendářní dny.

Došlo-li k úrazu u jiného zaměstnavatele, k němuž byl zaměstnanec vyslán na pracovní cestu nebo dočasně přidělen, zaznamenají se údaje do knih úrazů:

• zaměstnavatele úrazem postiženého zaměstnance a

• zaměstnavatele, k němuž byl úrazem postižený zaměstnanec vyslán nebo dočasně přidělen.

Evidence v knize úrazů může být vedena v listinné podobě nebo v elektronické podobě. Právním předpisům neodporuje, pokud se kniha úrazů bude skládat z několika částí pro místně odloučená pracoviště.

Zápis úrazu do knihy úrazů musí podle nařízení vlády č. 201/2010 Sb., obsahovat tyto povinné údaje:

1. jméno, popřípadě jména, a příjmení úrazem postiženého zaměstnance,
2. datum a hodinu úrazu,
3. místo, kde k úrazu došlo,
4. činnost, při níž k úrazu došlo,
5. počet hodin odpracovaných bezprostředně před vznikem…