Nová jednorázová náhrada při ukončení pracovního poměru místo odstupného

Novela zákoníku práce přinesla od 1. 6. 2025 novinku (dle § 271ca ZP) v podobě jednorázové náhrady při ukončení pracovního poměru z důvodu ztráty způsobilosti k výkonu práce ze zdravotních důvodů.

Jednorázová náhrada podle § 271ca zákoníku práce od 1. 6. 2025 nově přísluší namísto odstupného (ale ve stejné výši, tj. ve výši 12násobku průměrného výdělku). Jde o případy, kdy ukončil pracovní poměr zaměstnavatel výpovědí (nebo byl pracovní poměr ukončen dohodou) ze zdravotních důvodů zaměstnance spočívajících v tom, že zaměstnanec pozbyl vzhledem ke svému zdravotnímu stavu podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb nebo rozhodnutí příslušného…