2.2.3.38
§ 38 ZOPSZ – Evidenční listy
JUDr. Jan Přib
Úplné znění
Ustanovení související
V případě, že je tatáž fyzická osoba k témuž zaměstnavateli současně ve více právních vztazích zakládajících účast na důchodovém pojištění, vede se evidenční list pro každý tento právní vztah samostatně.
V zájmu právní jistoty pojištěnců je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci stejnopis evidenčního listu; zaměstnanec může přitom vést se zaměstnavatelem spor o správnost zápisů na evidenčním listu (spory rozhoduje okresní správa sociálního zabezpečení ve správním řízení, což znamená, že o odvolání proti rozhodnutí okresní správy sociálního zabezpečení rozhoduje Česká správa sociálního zabezpečení, proti jejímuž rozhodnutí lze pak podat v rámci správního soudnictví žalobu ke krajskému soudu). V řízení o správnost obsahu stejnopisu evidenčního listu je účastníkem řízení též zaměstnavatel. Zaměstnavatel je povinen vydat zaměstnanci tento stejnopis i v…