Ukončení pracovního poměru z důvodu ztráty požadované kvalifikace pro řádný výkon práce

Jak lze ukončit pracovní poměr v případě, že zaměstnankyně nesloží úspěšně závěrečnou zkoušku odborného školení prohlubujícího kvalifikaci zaměstnanců (nebo se odmítne tohoto školení zúčastnit)?

Dotaz:

Zaměstnavatel provozoval obchod se sportovním oblečením. Prodavačka v tomto obchodě pracovala více než 2 roky a pak odešla na mateřskou dovolenou. Po třech letech se nyní bude vracet.…