Zákoník práce a nový občanský zákoník umožňují zaměstnat a uzavřít např. dohodu o provedení práce i s nezletilou osobou, která dovršila věk 15 let. Při příjmu vyšším než 10 000 Kč je třeba řešit otázku odvodu pojistného.
Dotaz:
Měla bych dotaz týkající se odvodu zdravotního a sociálního pojištění u dohody o provedení práce. Na měsíc červenec naše společnost uzavřela dohodu o provedení práce na 200 hodin s hodinovou…