Dovolená za kalendářní rok a její poměrná část

Příklad 1

Zaměstnanec ukončil pracovní poměr u bývalého zaměstnavatele dnem 30. května 2023 a 31. května 2023 nastoupil do pracovního poměru na dobu neurčitou k jiné organizaci. Stanovte zaměstnanci roční nárok na dovolenou u jednotlivých zaměstnavatelů, pokud roční výměra dovolené u obou činí 4 týdny a zaměstnanec má 40hodinovou týdenní pracovní dobu (5 x 8 hodin).

U obou zaměstnavatelů zaměstnanec odpracoval čtyřnásobek týdenní pracovní doby, a proto mu vznikl nárok na dovolenou za kalendářní rok, resp. na poměrnou část této dovolené.

Roční výměra dovolené u obou zaměstnavatelů je 4 týdny, po přepočtu na hodiny 160 hodin. Vlivem zaokrouhlení ve výpočtu poměrné…