dnes je 1.11.2024
Input:

Dovolená za kalendářní rok a její poměrná část

4.1.2024, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 2 minuty

3.14.2
Dovolená za kalendářní rok a její poměrná část

Ing. Olga Krchovová

Příklad 1

Zaměstnanec ukončil pracovní poměr u bývalého zaměstnavatele dnem 30. května 2024 a 31. května 2024 nastoupil do pracovního poměru na dobu neurčitou k jiné organizaci. Stanovte zaměstnanci roční nárok na dovolenou u jednotlivých zaměstnavatelů, pokud roční výměra dovolené u obou činí 4 týdny a zaměstnanec má 40hodinovou týdenní pracovní dobu (5 x 8 hodin).

U obou zaměstnavatelů zaměstnanec odpracoval čtyřnásobek týdenní pracovní doby, a proto mu vznikl nárok na dovolenou za kalendářní rok, resp. na poměrnou část této dovolené.

Podle evidence pracovní doby zaměstnanec odpracoval u prvního zaměstnavatele 872 hodin
Výpočet nároku na dovolenou 872 : 40 = 21,8 (21 celých týdenních úvazků)
Zaměstnanec má nárok na 21/52 z roční výměry dovolené 160 : 52 x 21 = 64,62
Nárok na dovolenou zaokrouhlíme na celé hodiny nahoru 65 hodin za rok 2024

 

Podle evidence pracovní doby zaměstnanec odpracoval u druhého zaměstnavatele 1 224 hodin
Výpočet nároku na dovolenou 1 224 : 40 = 30,6 (30 celých týdenních úvazků)
Zaměstnanec má nárok na 30/52 z roční výměry dovolené 160 : 52 x 30 = 92,31
Nárok na dovolenou zaokrouhlíme na celé hodiny nahoru 93 hodin za rok 2024

Roční výměra dovolené u obou zaměstnavatelů je 4 týdny, po…

Nejnovější
více článků
Nejčtenější články
více článků
Nejnavštěvovanější semináře
    Nahrávám...