Nový režim zaměstnaneckých akcií možná už od roku 2026

Poslanecká sněmovna ve třetím čtení schválila dlouho očekávaný návrh zákona, který zavádí moderní a konkurenceschopný režim zaměstnaneckých akcií (tzv. ESOP – Employee Stock Ownership Plan). Nová legislativa přináší revoluční změnu v tom, jak mohou firmy – zejména startupy – motivovat a odměňovat své zaměstnance i bez velkého rozpočtu.

 NahoruK novému režimu

Nově bude možné nabídnout zaměstnancům podíl na firmě bez nutnosti okamžitého zdanění. Zdanění nastane až ve chvíli, kdy zaměstnanec akcie prodá a získá z nich reálný příjem – tzv. princip „no tax before cash“. Zároveň budou zaměstnanecké akcie osvobozeny od sociálního a zdravotního pojištění. Zaměstnanci se stávají…