Od dubna 2017 by mohla platit poměrně rozsáhlá novela zákoníku práce. Jedním z okruhů změn, kterých se novela dotkne, bude i úprava tzv. „homeworkingu“, neboli úprava výkonu práce mimo pracoviště zaměstnavatele. Co je důvodem a obsahem navrhovaných změn?
Novela zákoníku práce zpřesňuje podmínky výkonu práce mimo pracoviště zaměstnavatele, umožňuje dohodu o rozvržení pracovní doby samotným zaměstnancem, z čehož vyplývají důsledky zejména v podobě neuplatnění některých osobních překážek v práci, náhrady mzdy nebo platu. V souladu s Rámcovou dohodou, kterou uzavřeli sociální partneři na evropské úrovni, upravuje rovněž práci na dálku (teleworking).
Předmětné změny jsou…