Zaměstnání malého rozsahu

Při výkonu zaměstnání malého rozsahu (ZMR) je zaměstnanec pojištěn jen v těch kalendářních měsících po dobu trvání takového zaměstnání, v nichž dosáhl částky započitatelného příjmu alespoň ve výši 4 500 Kč.

Má-li zaměstnanec u téhož plátce více zaměstnání malého rozsahu v jednom kalendářním měsíci, příjmy ze všech zaměstnání malého rozsahu se sčítají. Pokud součet dosáhne výše rozhodného příjmu, je zaměstnanec účasten nemocenského pojištění ze všech těchto zaměstnání.

Podle zákona o JMHZ registruje zaměstnavatel všechny své zaměstnance (bez ohledu na výši příjmu) do evidence zaměstnanců vedenou u ČSSZ, a to během dubna až června 2026 do 8 dnů po vstupu zaměstnance do zaměstnání (nejedná-li se o zahraničního zaměstnance), a od července 2026 před okamžikem nástupu do zaměstnání, nejdříve však 8 dnů před předpokládaným dnem nástupu do zaměstnání. Stávající zaměstnanci malého rozsahu, které zaměstnavatel do konce března 2026 nemá povinnost zaregistrovat, musí být přihlášeni do registru zaměstnanců v průběhu měsíce dubna 2026.