Údaje pro statistické účely a výkaznictví

4.6

Údaje pro statistické účely a výkaznictví

Ing. Olga Krchovová

ČSÚ bude v oblasti statistik trhu práce postupně předcházet na nový administrativní zdroj Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ). Tento přechod je plánován v několika etapách:

• Pro referenční rok 2026 budou respondenti předávat jak informace do JMHZ, tak budou vyplňovat statistické zjišťování Práce 2-04 i položky týkající se trhu práce, které jsou součástí statistických šetření Úplné náklady práce a vybraných podnikových šetření.

• Od referenčního roku 2026 bude JMHZ základním datovým zdrojem pro Strukturální mzdové statistiky – tyto statistiky dosud přebíral ČSÚ od MPSV. ISPV - Pololetní šetření o průměrném výdělku bude od referenčního roku 2026 zrušeno.

• Od referenčního roku 2027 se hlavním zdrojem pro statistiky o zaměstnancích a mzdách stane JMHZ a bude zrušeno čtvrtletní statistické zjišťování Práce 2-04.

• Od referenčního roku 2027 bude na nový datový zdroj přecházet část ukazatelů statistiky Úplné náklady práce, dojde k redukci položek výkazu ÚNP 4-01.

• Z JMHZ budou od roku 2027 zpracovávány údaje o zaměstnancích a mzdových prostředcích, které jsou v současné době součástí podnikového výkaznictví. Příslušné položky výkazů již proto nebudou sbírány.

Průměrný evidenční počet zaměstnanců přepočtený na plně zaměstnané

Do evidenčního počtu zaměstnanců se zahrnují:

• všichni stálí i dočasní zaměstnanci, kteří jsou v pracovním poměru,

• všichni stálí i dočasní zaměstnanci, kteří jsou na pracovní cestě,

• zaměstnanci v době nemoci,

• zaměstnanci, jimž je poskytnuto omluvené neplacené volno do 1 měsíce,

• zaměstnanci v době překážek v práci,

• zaměstnanci v době vojenského cvičení,

• brigádníci.

Do evidenčního počtu nepatří:

• osoby pracující na základě dohody o pracovní činnosti,

• osoby pracující na základě dohody o provedení práce,

• ženy na mateřské dovolené a rodičovské dovolené (do 3 let věku dítěte),

• muži na rodičovské dovolené (do 3 let věku dítěte),

• osoby, jimž bylo poskytnuto dlouhodobé neplacené volno delší než 1 měsíc,

• zaměstnanci uvolnění k výkonu funkce (starosta obce),

• zaměstnanci ve vazbě,

• zaměstnanci uvolnění pro práci u jiného zaměstnavatele, jestliže je mzda plně refundována,

• učni a studenti na provozní praxi.

Průměrný evidenční počet zaměstnanců přepočtený na plně zaměstnané (průměrný evidenční počet) se vypočte podle vzorce:

A = B : C

kde:

Přepočtený počet zaměstnanců lze počítat i druhým způsobem jako součet pracovních úvazků všech zaměstnanců vyjádřených desetinným číslem. Pracovní úvazek se tedy stanoví jako poměr skutečného (individuálního) denního úvazku k…