Zaměstnanec má nárok na náhradu výdajů za ubytování na pracovní cestě, a to ve výši, kterou prokáže. Po dohodě se zaměstnavatelem se může ubytovat i u svých příbuzných, aniž by tím došlo k přerušení pracovní cesty.
Dotaz:
Mám dotaz ohledně stravného při pracovní cestě v případě ubytování u příbuzných. Konkrétní jde o to, že zaměstnanec je vyslán na pracovní cestu a přespí u svých příbuzných nebo známých. Nepředloží tedy doklad o…