dnes je 3.3.2026
Input:

Poplatník v důchodovém věku

12.2.2026, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 4 minuty

3.2.10
Poplatník v důchodovém věku

Ing. Olga Krchovová

Od 1. 1. 2025 je účinná sleva na pojistném pro zaměstnance, kteří dosáhli důchodového věku, jsou poživateli starobního důchodu a mají nárok na výplatu starobního důchodu v plné výši podle zákona o důchodovém pojištění (pracující důchodci). Nárok na slevu uplatňuje takový zaměstnanec u svého zaměstnavatele, kterému zároveň prokáže splnění podmínek nároku na slevu. Sleva za kalendářní měsíc činí 6,5 % z vyměřovacího základu zaměstnance (více viz Pojistné na sociální zabezpečení za zaměstnance).

Se zavedením JMHZ dochází ke "zrušení" ohlašovací povinnosti zaměstnavatele hlásit, že k němu vstoupil do zaměstnání poživatel důchodu přiznaného podle § 31 ZDPo, resp. ve kterém měsíci mu vznikla účast na důchodovém pojištění. Nejde o zrušení povinnosti jako takové – zaměstnavatel má nadále povinnost tyto osoby oznamovat, ale nově bude údaj o přiznaném předčasném starobním důchodu hlášen při registraci zaměstnance v rámci JMHZ, popř. změnou registrace. Počet pojištěných dnů pak bude součástí měsíčního hlášení JMHZ. Stejné povinnosti má zaměstnavatel i co se týká poživatelů starobního důchodu se sníženým důchodovým věkem (tzv. náročné profese).

Příklad 1 – pracovní poměr

Zaměstnanec má uzavřen pracovní poměr s příjmem 12 000 Kč měsíčně, protože si dohodl se zaměstnavatelem kratší pracovní dobu v rozsahu 10 hodin týdně. Zaměstnanec učinil Prohlášení poplatníka daně z příjmů a uplatňuje základní slevu na poplatníka. Z hlediska zdravotního pojištění se jedná o pojištěnce státu, což doložil rozhodnutím o přiznání starobního důchodu. Zaměstnanec požádal zaměstnavatele o uplatnění slevy na pojistném (sociálním). K rozhodnutí o přiznání starobního důchodu pro tyto účely doložil ještě čestné prohlášení o nároku na výplatu starobního důchodu v plné výši.

Příjem v měsíci 12 000 Kč
Zdravotní pojištění za zaměstnavatele 12 000 × 13,5 % = 1 620 Kč
1 620 : 3 = 540 Kč
1 620 – 540 = 1 080 Kč
Zdravotní pojištění za zaměstnance 540 Kč
Sociální pojištění za zaměstnavatele 12 000 × 24,8 % = 1 116 Kč
Sleva na sociálním pojištění za zaměstnance 12 000 × 6,5 % = 780 Kč
Sociální pojištění za zaměstnance 12 000 × 7,1 % = 852 Kč
852 – 780 = 72 Kč
Daňový základ 12 000 Kč
Daňový základ zaokrouhlený na 100 Kč nahoru 12 000 Kč
Zálohová daň 15 % 1 800 Kč
Základní sleva na poplatníka 2 570 Kč
Zálohová daň po slevě 0 Kč
Čistá mzda 12 000 – 540 – 72  = 11 388 Kč

Vzhledem ke skutečnosti, že se jedná o zaměstnance na zkrácený úvazek, který již dosáhl věku 55 let, má zaměstnavatel možnost uplatnit též slevu na sociálním pojištění zaměstnavatele ve výši 5 % z vyměřovacího základu zaměstnance. V našem případě by sleva byla ve výši 600 Kč (slevu může uplatnit pouze jeden zaměstnavatel daného zaměstnance, a to ten, který jako první zašle na ÚSSZ záměr uplatňovat slevu na pojistném).

Příklad 2 – předčasný starobní důchod s nárokem na jeho výplatu

Zaměstnanec učinil Prohlášení poplatníka daně z příjmů, má rozhodnutí o přiznání předčasného starobního důchodu a ještě nedosáhl věku pro nárok na řádný starobní důchod. Pracuje v rámci dohody o provedení práce s příjmem do 11 999 Kč měsíčně.

Takové zaměstnání nezakládá účast na…

Nejnovější
více článků
Nejčtenější články
více článků
Nejnavštěvovanější semináře
    Nahrávám...