§ 92 ZP Nepřetržitý odpočinek v týdnuGarance
6.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 90 ZP Nepřetržitý denní odpočinekGarance
6.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Přefakturace dopravy dodaného materiálu z EUGarance
6.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Náš zákazník z EU nám chce poslat materiál na zušlechtění (bude se vracet po zpracování zpět do EU), ale dopravu jsme zařizovali my. Mám přijatou fakturu od tuzemského dopravce, kde si uplatňuji odpočet DPH. Zákazník chce, abychom mu dopravu přefakturovali, že…
§ 271ca ZP Jednorázová náhrada při skončení pracovního poměruGarance
5.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 79-79a ZP Stanovená týdenní pracovní dobaGarance
5.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 77 ZP Společná ustanovení o dohodách o pracích konaných mimo pracovní poměrGarance
5.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Účtová třída 5Garance
5.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V účtové třídě se účtují prvotní a ve vybraných případech i druhotné náklady narůstajícím způsobem od začátku účetního období.
Korekce DPH při dobrovolné registraciGarance
5.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Společnost s.r.o. (neplátce) požádala o dobrovolnou registraci k DPH. Ještě jako neplátce v 11/24 zaplatila zálohu na koupi budoucího majetku ve výši 484 000 Kč vč. DPH. Plátcem DPH se stala v…
Dodání kovového odpadu neplátci a DPHGarance
5.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dodali jsme kovový odpad (hliník) sběrnému dvoru. Tento sběrný dům není plátce DPH. Jak máme vystavit daňový doklad (cena odpadu + 21 % DPH)? Nebo toto dodání nebude podléhat DPH a na daňovém dokladu bude cena odpadu bez…
Klientská zóna Jenda od MPSV nově v mobilní aplikaci
5.6.2025, Zdroj: MPSV ČR
Výrazné zjednodušení a zefektivnění celého procesu podávání žádostí přináší nová aplikace Klientské zóny Jenda, kterou si může každý nainstalovat do svého chytrého mobilního telefonu. Jenda je již dostupný v App Store i Google…
Změny v zákoně o daních z příjmů v roce 2025 (u fyzických i právnických osob)Garance
4.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
I když zákon o daních z příjmů pro rok 2025 nedoznal tak významných změn, jak tomu bylo o rok dříve (v souvislosti s konsolidačním balíčkem), jsou dále popsané změny také poměrně zásadní a je nutné o nich vědět. Pokud není v jednotlivých případech řečeno…
Absolventi, mladiství, studenti, učni, žáciGarance
4.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Mladistvými zaměstnanci se rozumějí zaměstnanci mladší 18 let (§ 350 odst. 2 ZP). Způsobilost fyzické osoby jako zaměstnance mít v pracovněprávních vztazích práva a povinnosti, jakož i způsobilost vlastními právními úkony nabývat těchto práv a brát na sebe…
Ženy (těhotné ženy, kojící ženy, matky)Garance
4.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní podmínky zaměstnankyň upravuje zákoník práce v § 238 až 242 ZP. Podle těchto ustanovení je zakázáno zaměstnávat zaměstnankyně pracemi, které ohrožují jejich mateřství. Dále je zakázáno zaměstnávat těhotnou zaměstnankyni, zaměstnankyni, která kojí, a…
§ 69-72 ZP Neplatné rozvázání pracovního poměruGarance
4.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 67-68 ZP OdstupnéGarance
4.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Úmrtí společníkaGarance
4.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Firma s.r.o. má jediného společníka. Jednatel je někdo jiný.
Postup při výpočtu průměrného měsíčního výdělkuGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Při výpočtu průměrného měsíčního výdělku se vychází z průměrného hodinového výdělku a průměrného počtu pracovních hodin připadajících na 1 měsíc v průměrném roce. Průměrný rok pro tento účel má 365,25 dnů. Průměrný hodinový výdělek zaměstnance se vynásobí…
Nepřetržitý denní odpočinekGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Rozhodujícím kritériem pro poskytování nepřetržitého denního odpočinku je cyklus 24 hodin po sobě jdoucích, a nikoliv celková doba mezi koncem jedné směny a začátkem následující (v souladu s požadavkem čl. 3 směrnice 2003/88/ES o některých aspektech úpravy…
Zvláštní pracovní podmínky některých zaměstnancůGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nepřetržitý odpočinek v týdnuGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel je vždy povinen při rozvrhování pracovní doby a nařizování práce přesčas dodržovat stanovené doby nepřetržitého odpočinku, který nesmí být přerušován výkonem práce. Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2003/88/ES, o některých aspektech úpravy…
Osobní překážky z jiných důležitých důvodůGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nemůže-li zaměstnanec konat práci pro jiné důležité osobní překážky v práci než jsou ty, které uvádí § 191 ZP, je zaměstnavatel povinen poskytnout mu pracovní volno nejméně ve stanoveném rozsahu a v určených případech i náhradu mzdy či platu ve výši průměrného…
Průměrný výdělekGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Průměrný výdělek musí být zjišťován pro účely náhrady mzdy (překážky na straně zaměstnavatele i zaměstnance), pro výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, pro účely poskytování mzdových příplatků, při odškodňování pracovních úrazů a nemocí z…
Mzda (plat) při převedení na jinou práci, při přeložení a při pracovní cestěGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Splatnost a výplata mzdyGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Otázky související s výplatou mzdy a její splatností jsou řešeny v ustanoveních § 141 až 143 ZP. Mzda je splatná po vykonání práce, a to nejpozději do konce následujícího kalendářního měsíce.
Rodičovská dovolenáGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Rodičovská dovolená, která představuje další z důležitých osobních překážek v práci, umožňuje, aby o dítě mohla pečovat nejen matka, ale i otec, případně oba současně bez ohledu na to, zda pracují u stejného nebo jiného zaměstnavatele. Na základě žádosti se…
Noční práceGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Noční práce je práce konaná v noční době mezi 22. a 6. hodinou [ § 78 odst. 1 písm. j) ZP ].
Délka pracovní dobyGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci v pracovním poměru musí být přidělována práce v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby nebo kratší pracovní doby, s výjimkou konta pracovní doby. Běžná délka stanovené týdenní pracovní doby, kterou zaměstnavatel rozvrhuje zaměstnanci v rozpisu…
§ 52 ZP Výpověď daná zaměstnavatelemGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 57-60 ZP Společná ustanovení o rozvázání pracovního poměruGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dohoda o práci na dálku sjednaná podle § 317 ZP - varianta č. 2Garance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ..................................................... . (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)…
Dohoda o práci na dálku sjednaná podle § 317 ZP - varianta č. 1Garance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel …………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený…
Odpis nemovitosti - zahradní besídkyGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Společnost koupila zahradní besídku za 20 000 Kč. Besídka byla vložena do katastru nemovitostí. Jak budu odepisovat?
Novela zákona o DPH od 1. 7. 2025Garance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nejvýznamnější změna zákona č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty (dále jen „ZDPH”), vycházející z novely č. 461/2024 Sb., s účinností od 1. července 2025, se týká uplatňování DPH u dodání nemovitých věcí.…
Oprava zdroje vytápění na Slovensku s fakturací mezi dvěma plátci CZGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jako výrobce tepelných čerpadel k vytápění obydlí poskytujeme záruku. Servisní technici (OSVČ či PO) provedou opravu a nám naúčtují v RPDP opravu. Stalo se ale, že montážní firma nainstalovala náš výrobek do rodinného domu na Slovensku. Nyní nám fakturuje…
Doručování písemností v pracovněprávních vztazíchGarance
2.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákoník práce klade na doručení určitých dokumentů zvláštní důraz a specifická právní úprava doručování písemností v pracovněprávních vztazích představuje jeden z důležitých institutů v rámci ochranné funkce pracovního práva. S účinností od 1. 10. 2023 nastaly…
Náležitosti pracovní smlouvyGarance
2.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 39 ZP Pracovní poměr na dobu určitouGarance
2.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 41 ZP Převedení na jinou práciGarance
2.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 50-51a ZP VýpověďGarance
2.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 44-47 ZP Společná ustanovení o změnách pracovního poměru a návrat do práceGarance
2.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Žádost zaměstnance o poskytnutí pracovního volna z důvodu práce s dětmi podle § 203a ZPGarance
2.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel …………………………………………………………………………… (název a sídlo,…
Sdělení, že mateřská dovolená zaměstnankyně se přerušujeGarance
2.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dohoda o práci na dálku podle § 317 ZP pro DPČ a DPPGarance
2.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel …………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený…
Převedení zaměstnance na jinou práci podle § 41 ZPGarance
2.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ………………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený…
Dohoda o změně pracovní smlouvy z doby neurčité na dobu určitouGarance
2.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ............................................... (uvést jeho přesné označení, sídlo,…
Určení doby čerpání dovolené - právní úprava od 1. 1. 2021Garance
2.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
......... (uvést jméno a příjmení, adresu zaměstnance)
Pracovní smlouvaGarance
2.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ................ (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený .................…
Pracovní smlouva pro vedoucí zaměstnanceGarance
2.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ................ (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený .................…
Prohlášení zaměstnance o udělení souhlasu s doručováním zaměstnavatele prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikacíGarance
2.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel (název a sídlo, IČ):…