dnes je 13.5.2025

Input:

Žádost zaměstnance o náhradu věcné škody vzniklé při odvracení škody

8.6.2020, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 6 minut

3.7.14
Žádost zaměstnance o náhradu věcné škody vzniklé při odvracení škody

JUDr. Věra Bognárová

Zaměstnanec .............................................. (jméno a příjmení), narozen dne ..................... trvale bytem ......................... pracovní zařazení ...................

 

Údaje o zaměstnavateli:

Zaměstnavatel .....................................................................  (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO), zastoupený ...............................................

Věc:

Žádost zaměstnance o náhradu věcné škody

Vážení,

touto žádostí uplatňuji náhradu škody, která mi vznikla ..................... (popis škody, např. na oblečení a hodinkách jejich zničením). Škodu jsem utrpěl dne ..................... , kdy na pracovišti, na kterém jsem v té době vykonával práci, došlo .................... (popis situace, např.: Vznikl požár. Vznik požáru jsem nahlásil prostřednictvím hlásiče, nicméně vzhledem k tomu, že pracoviště bylo vybaveno i hasicím přístrojem a požár se mohl rozšířit na další prostory a zařízení, začal jsem sám zařízení, na kterém požár vznikl, tímto přístrojem hasit. Při tomto zásahu se mi ale zničilo oblečení, které jsem měl v tom okamžiku na sobě, boty a také hodinky, které se mi rozbily tím, že jsem při zásahu zavadil o jiné zařízení. Vzhledem k tomu, že jsem hašením plnil svou povinnost zakročit při vznikající a hrozící škodě, postupoval jsem přitom podle pravidel zásahu při vzniku požáru a sám jsem nijak vznik požáru nezavinil, ať úmyslným nebo nedbalostním jednáním, mám za to, že mi zaměstnavatel za škodu vzniklou zničením věcí odpovídá podle § 266 odst. 1 ZP.).

Podle § 267 odst. 1 ZP je zaměstnavatel povinen nahradit zaměstnanci věcnou škodu, kterou utrpěl při odvracení škody hrozící zaměstnavateli nebo nebezpečí hrozící životu nebo zdraví, jestliže škoda nevznikla úmyslným jednáním zaměstnance a zaměstnanec si počínal způsobem přiměřeným okolnostem.

Žádám proto zaměstnavatele, aby mi nahradil věcnou škodu, a to ve výši ....... .... Výši požadované náhrady škody dokládám účtenkami za ................. (případně přikládám čestné prohlášení o tom, že jsem oblečení nakoupil za uvedenou cenu). Vycházím přitom z toho, že hodnota věci odpovídá ceně v době poškození, což stanovím na výše uvedenou částkou.

O tom, jaké věci jsem měl v okamžiku zásahu proti hrozící škodě na sobě, může podat svědectví můj spolupracovník ...........................

Požaduji proto náhradu škody výše specifikovanou a žádám o její úhradu na můj účet č. ú. ............................. vedený u ......................... .

V ..................... dne ...................

 

 

.......................................

podpis zaměstnance 

Právní úprava:

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění 

  • § 249 ZP

  • § 266 ZP

  • § 269 a násl. ZP

  • § 271 ZP

  • § 272 ZP

  • § 275 ZP

Zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, v platném znění 

  • § 22 NOZ

Komentář:

V § 266 ZP je jako zvláštní odpovědnost zaměstnavatele upravena jeho odpovědnost za věcnou škodu, případně za účelně vynaložené náklady, které zaměstnanci vzniknou při odvracení škody hrozící zaměstnavateli nebo nebezpečí hrozící životu nebo zdraví. Podmínkou vzniku odpovědnosti je také to, že škoda nevznikla úmyslným jednáním zaměstnance a zaměstnanec si počínal způsobem přiměřeným okolnostem. Případná odpovědnost zaměstnavatele se tak vztahuje i pro případ odvracení škody, kterou zaměstnanec způsobil nedbalostním jednáním.

Tato zvláštní odpovědnost navazuje na povinnosti zaměstnance upravené v § 249 ZP, v němž je kromě obecné prevenční povinnosti zaměstnanci uložena povinnost při hrozící škodě zakročit. Tato povinnost je upravena v § 249 odst. 2 ZP. Zaměstnanec je povinen zakročit za podmínky, že k odvrácení škody hrozící zaměstnavateli je neodkladně třeba zákroku. Na rozdíl od obecné prevenční povinnosti upravené v § 249 odst. 1 ZP se povinnost zakročovací vztahuje výhradně na vznik škody, která hrozí zaměstnavateli, nikoliv jiným osobám. Povinnost zakročovací znamená, že zaměstnanec musí zakročit v případě hrozící škody, pokud škoda vzniká bezprostředně, bezprostředně je potřeba zákroku a není časový prostor oznamovat vznik škody nadřízenému zaměstnanci nebo postupovat jiným způsobem. Jedná se tak o zakročovací

Nahrávám...
Nahrávám...