dnes je 23.5.2025

Input:

Školení zaměstnanců - přístupové cesty na pracoviště

10.1.2025, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 3 minuty

3.13.9
Školení zaměstnanců – přístupové cesty na pracoviště

Dana Žáková

Seznámení zaměstnance s přístupovou cestou nebo vymezením vstupu na pracoviště, které je zároveň využitelné v souvislosti s 271k odst. 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce (cesta do práce a zpět, šetření pracovních úrazů).

Úvodní ustanovení

ŠKOLENÍ ZAMĚSTNANCŮ – PŘÍSTUPOVÉ CESTY NA PRACOVIŠTĚ

Zaměstnavatel: název, adresa
IČO, DIČ: Identifikační číslo osoby, daňové identifikační číslo
Zastoupený: fyzická osoba nebo osoby oprávněné jednat za právnickou osobu (viz živnostenský rejstřík)
Datum vydání: platnost dokumentu zveřejněním, publikací nebo vyhlášením
Účinnost: den, od kdy se podle dokumentu musí lidé a procesy chovat a řídit
Schválil: statutární orgán právnické osoby nebo jím pověřený vedoucí zaměstnanec, podnikající fyzická osoba nebo její odpovědný zástupce
Zpracoval: jméno osoby odpovědné za zpracování, včetně uvedení pracovní pozice nebo oprávnění (OZO BOZP, OZO PO)

Tento dokument se vydává na základě povinnosti dané zaměstnavateli § 102 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, dle kterého je zaměstnavatel mj. povinen vytvářet bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí a pracovní podmínky vhodnou organizací bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a přijímáním opatření k předcházení rizikům, a § 103 odst.2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, dle kterého je zaměstnavatel povinen zajistit školení svým zaměstnancům mj. s ohledem na rizika, se kterými mohou přijít do styku. Cílem dokumentu je zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců.

Dokument je závazný pro:

Vymezení pracoviště nebo okruhu zaměstnanců

Stanovení odpovědnosti

Za zajištění školení zaměstnance odpovídá:

Pracovní pozice (jméno a příjmení) odpovědného zaměstnance

Provádění školení

Školení se provádí při nástupu zaměstnance do práce a dále při každé změně:

• pracoviště nebo

Nahrávám...
Nahrávám...