dnes je 27.4.2024

Input:

Rozhodnutí o odvolání z dovolené - právní úprava do 31. 12. 2020

3.11.2020, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 2 minuty

3.9.5.1
Rozhodnutí o odvolání z dovolené - právní úprava do 31. 12. 2020

JUDr. Věra Bognárová

Vzor

ROZHODNUTÍ O ODVOLÁNÍ Z DOVOLENÉ

Zaměstnavatel .......................................... (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený ..............................................

Zaměstnanec ................................... (jméno a příjmení), narozen dne ..................... číslo OP ....................... trvale bytem .........................

Vážený pane,

Rozhodnutím ze dne Vám bylo určeno čerpání dovolené v termínu od............ do ........... Vzhledem k tomu, že v této době je nutné zajistit účast zaměstnavatele na mezinárodním kongresu (nebo zajistit práci za náhle nemocného zaměstnance), odvolávám Vás z dovolené a končím tak její čerpání. Následujícího dne po doručení tohoto rozhodnutí se dostavte k výkonu práce v souladu s pracovní smlouvou.

Zaměstnavatel Vám uhradí náklady, které Vám v důsledku odvolání z dovolené vzniknou. Žádám Vás proto, abyste zaměstnavateli doložil jejich výši a skutečnost, že vznikly v souvislosti s tímto odvoláním z dovolené.

od.............. do............

V ..................... dne ...................

-------------------------------------------

razítko zaměstnavatele a podpis

jeho oprávněného zaměstnance

Právní úprava:

Zákona č.262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění

  • § 217 ZP

Komentář:

Zákoník práce výslovně právo zaměstnavatele odvolat zaměstnance z dovolené neupravuje. O určení nástupu na dovolenou však rozhoduje podle § 217 odst. 1 ZP zaměstnavatel, a není proto vyloučeno, aby zaměstnavatel z důvodu naléhavé  potřeby zajištění plnění svých úkolů

Nahrávám...
Nahrávám...