Postup při výpočtu průměrného měsíčního výdělkuGarance

3.6.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Při výpočtu průměrného měsíčního výdělku se vychází z průměrného hodinového výdělku a průměrného počtu pracovních hodin připadajících na 1 měsíc v průměrném roce. Průměrný rok pro tento účel má 365,25 dnů. Průměrný hodinový výdělek zaměstnance se vynásobí…

Nepřetržitý denní odpočinekGarance

3.6.2025, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Rozhodujícím kritériem pro poskytování nepřetržitého denního odpočinku je cyklus 24 hodin po sobě jdoucích, a nikoliv celková doba mezi koncem jedné směny a začátkem následující (v souladu s požadavkem čl. 3 směrnice 2003/88/ES o některých aspektech úpravy…

Zvláštní pracovní podmínky některých zaměstnancůGarance

3.6.2025, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Nepřetržitý odpočinek v týdnuGarance

3.6.2025, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel je vždy povinen při rozvrhování pracovní doby a nařizování práce přesčas dodržovat stanovené doby nepřetržitého odpočinku, který nesmí být přerušován výkonem práce. Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2003/88/ES, o některých aspektech úpravy…

Osobní překážky z jiných důležitých důvodůGarance

3.6.2025, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Nemůže-li zaměstnanec konat práci pro jiné důležité osobní překážky v práci než jsou ty, které uvádí § 191 ZP, je zaměstnavatel povinen poskytnout mu pracovní volno nejméně ve stanoveném rozsahu a v určených případech i náhradu mzdy či platu ve výši průměrného…

Průměrný výdělekGarance

3.6.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Průměrný výdělek musí být zjišťován pro účely náhrady mzdy (překážky na straně zaměstnavatele i zaměstnance), pro výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, pro účely poskytování mzdových příplatků, při odškodňování pracovních úrazů a nemocí z…

Mzda (plat) při převedení na jinou práci, při přeložení a při pracovní cestěGarance

3.6.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Splatnost a výplata mzdyGarance

3.6.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Otázky související s výplatou mzdy a její splatností jsou řešeny v ustanoveních § 141 až 143 ZP. Mzda je splatná po vykonání práce, a to nejpozději do konce následujícího kalendářního měsíce.

Rodičovská dovolenáGarance

3.6.2025, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Rodičovská dovolená, která představuje další z důležitých osobních překážek v práci, umožňuje, aby o dítě mohla pečovat nejen matka, ale i otec, případně oba současně bez ohledu na to, zda pracují u stejného nebo jiného zaměstnavatele. Na základě žádosti se…

Noční práceGarance

3.6.2025, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Noční práce je práce konaná v noční době mezi 22. a 6. hodinou [ § 78 odst. 1 písm. j) ZP ].

Délka pracovní dobyGarance

3.6.2025, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanci v pracovním poměru musí být přidělována práce v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby nebo kratší pracovní doby, s výjimkou konta pracovní doby. Běžná délka stanovené týdenní pracovní doby, kterou zaměstnavatel rozvrhuje zaměstnanci v rozpisu…

§ 52 ZP Výpověď daná zaměstnavatelemGarance

3.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 57-60 ZP Společná ustanovení o rozvázání pracovního poměruGarance

3.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dohoda o práci na dálku sjednaná podle § 317 ZP - varianta č. 2Garance

3.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ..................................................... . (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)…

Dohoda o práci na dálku sjednaná podle § 317 ZP - varianta č. 1Garance

3.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel …………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený…

Odpis nemovitosti - zahradní besídkyGarance

3.6.2025, Ing. Martin Veselý, Zdroj: Verlag Dashöfer

Společnost koupila zahradní besídku za 20 000 Kč. Besídka byla vložena do katastru nemovitostí. Jak budu odepisovat?

Novela zákona o DPH od 1. 7. 2025Garance

3.6.2025, Ing. Jiří Vychopeň, Zdroj: Verlag Dashöfer

Nejvýznamnější změna zákona č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty (dále jen „ZDPH”), vycházející z novely č. 461/2024 Sb., s účinností od 1. července 2025, se týká uplatňování DPH u dodání nemovitých věcí.…

Oprava zdroje vytápění na Slovensku s fakturací mezi dvěma plátci CZGarance

3.6.2025, Ing. Ivana Langerová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jako výrobce tepelných čerpadel k vytápění obydlí poskytujeme záruku. Servisní technici (OSVČ či PO) provedou opravu a nám naúčtují v RPDP opravu. Stalo se ale, že montážní firma nainstalovala náš výrobek do rodinného domu na Slovensku. Nyní nám fakturuje…

Doručování písemností v pracovněprávních vztazíchGarance

2.6.2025, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Zákoník práce klade na doručení určitých dokumentů zvláštní důraz a specifická právní úprava doručování písemností v pracovněprávních vztazích představuje jeden z důležitých institutů v rámci ochranné funkce pracovního práva. S účinností od 1. 10. 2023 nastaly…

Náležitosti pracovní smlouvyGarance

2.6.2025, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 50-51a ZP VýpověďGarance

2.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 41 ZP Převedení na jinou práciGarance

2.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 39 ZP Pracovní poměr na dobu určitouGarance

2.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 44-47 ZP Společná ustanovení o změnách pracovního poměru a návrat do práceGarance

2.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Sdělení, že mateřská dovolená zaměstnankyně se přerušujeGarance

2.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dohoda o změně pracovní smlouvy z doby neurčité na dobu určitouGarance

2.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ............................................... (uvést jeho přesné označení, sídlo,…

Žádost zaměstnance o poskytnutí pracovního volna z důvodu práce s dětmi podle § 203a ZPGarance

2.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel …………………………………………………………………………… (název a sídlo,…

Převedení zaměstnance na jinou práci podle § 41 ZPGarance

2.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ………………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený…

Dohoda o práci na dálku podle § 317 ZP pro DPČ a DPPGarance

2.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel …………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený…

Mzdový výměrGarance

2.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel (název a sídlo, IČ):…

Vyslání zaměstnance, který požívá zvýšené ochrany podle § 240 odst. 1 ZP, na pracovní cestuGarance

2.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Smlouva o budoucí pracovní smlouvěGarance

2.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pracovní smlouvaGarance

2.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ................ (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený .................…

Vzor žaloby o neplatnost okamžitého zrušení pracovního poměru podle § 72 ZPGarance

2.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Oznámení zaměstnavatele o prodloužení výpovědní dobyGarance

2.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ..................................................... . (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)…

Dohoda o jiné době seznámení s rozvrhem pracovní doby v DPČ a DPPGarance

2.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ...............(uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený…

Určení doby čerpání dovolené - právní úprava od 1. 1. 2021Garance

2.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

......... (uvést jméno a příjmení, adresu zaměstnance)

Pracovní smlouva pro vedoucí zaměstnanceGarance

2.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ................ (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený .................…

Prohlášení zaměstnance o udělení souhlasu s doručováním zaměstnavatele prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikacíGarance

2.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel (název a sídlo, IČ):…

Výpověď daná zaměstnavatelem podle § 52 písm. a) ZPGarance

2.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

................................... (uvést jméno a příjmení, adresu zaměstnance)…

Okamžité zrušení pracovního poměruGarance

2.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

……………………. (uvést jméno a příjmení, adresu zaměstnance)

Výpověď daná zaměstnavatelem po odvolání nebo vzdání se vedoucího pracovního místaGarance

2.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Výpověď daná zaměstnavatelem po odvolání nebo vzdání se vedoucího pracovního místa

Žádost zaměstnance o zařazení na původní práci a pracoviště podle § 47 ZPGarance

2.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ………………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený…

Žádost o dovolenouGarance

2.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanec …………………………….. (jméno a příjmení), narozen dne ………………… číslo OP ………………….. trvale bytem ………………….……

Zamítnutí žádosti o poskytnutí pracovního volna z důvodu práce s dětmi podle § 203a ZPGarance

2.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel (název a sídlo, IČ):…

Výpověď daná zaměstnavatelem podle § 52 písm. c) ZPGarance

2.6.2025, JUDr.Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

………………................................. (uvést jméno a příjmení, adresu zaměstnance)…

Informace zaměstnavatele o podmínkách doručování písemností prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikací, včetně zákonné lhůty upravené v § 335 odst. 2 ZPGarance

2.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel (název a sídlo, IČ):…

Žádost o vrácení celého, případně částečného odstupného podle § 68 ZPGarance

2.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel …………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený…

Výpověď daná zaměstnavatelem podle § 52 písm. b) ZPGarance

2.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

............................. (uvést jméno a příjmení, adresu zaměstnance)…

Odvolání souhlasu s doručováním zaměstnavatele prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikacíGarance

2.6.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel (název a sídlo, IČ):…