Student ze Slovenska na brigádě v ČR

V souvislosti s letními dovolenými musí řada podnikatelů přijmout na práci brigádníky, kteří pomohou vyřešit personální výkyv v době dovolených. Pakliže takový brigádník není občanem ČR, je třeba myslet na všechny aspekty zdanění a pojistného takového zaměstnance.

Dotaz:

Zaměstnáváme na dohodu o pracovní činnosti zaměstnance (studenta VŠ) občana Slovenské republiky. Student se na území ČR zdržuje pouze za účelem studia. Může uvedený…