Kdy vzniká právo na dovolenou u dohod konaných mimo pracovní poměr (DPP, DPČ)? A jak se posuzuje nárok na dovolenou u zaměstnance, je-li s ním uzavřeno více DPP během roku?
Dotaz:
Naše společnost má 4 zaměstnance, kteří pracují na hlavní pracovní poměr (HPP) v servisním a montážním oddělení s úvazkem 40 hod. týdně. Mimo to zajištují pro naši společnost servis na automobilové rallye, která se koná cca šestkrát do roka.…