dnes je 28.4.2024

Input:

Dohoda o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených zaměstnanci k vyúčtování, je-li k náhradě schodku společně zavázáno více zaměstnanců

30.10.2015, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 4 minuty

3.7.2
Dohoda o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených zaměstnanci k vyúčtování, je-li k náhradě schodku společně zavázáno více zaměstnanců

JUDr. Věra Bognárová

Vzor

DOHODA O ODPOVĚDNOSTI K OCHRANĚ HODNOT SVĚŘENÝCH ZAMĚSTNANCI

K VYÝČTOVÁNÍ

JE-LI K NÁHRADĚ SCHODKU SPOLEČNĚ ZAVÁZÁNO VÍCE ZAMĚSTNANCŮ

Zaměstnavatel .............. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený ..............

a

zaměstnanec ............. (jméno a příjmení), narozen dne ....... číslo OP ......... trvale bytem .........

(dále jen “zaměstnavatel“ a “zaměstnanec“)

uzavírají tuto dohodu o společné odpovědnosti.

1. Zaměstnanec podle pracovní smlouvy pracuje u zaměstnavatele jako ........... (uvést druh práce); tuto práci, s jejímž výkonem je spojena odpovědnost zaměstnance za schodek na svěřených hodnotách, které je povinen vyúčtovat, vykonává na pracovišti spolu s dalšími zaměstnanci zařazenými na tomto pracovišti, kteří jsou k náhradě schodku společně zavázáni dohodou o odpovědnosti za svěřené hodnoty.

2. Na základě této dohody zaměstnanec přebírá dnem ..... spolu s dalšími zaměstnanci zařazenými na tomto pracovišti odpovědnost za ............... (uvést hodnoty svěřené k vyúčtování) podle stavu zjištěného na základě inventarizace provedené dne ......... Zaměstnanec přebírá odpovědnost i za další hodnoty uvedené v tomto bodu, které budou přebírat další odpovědní zaměstnanci během výkonu své práce.

3. Zaměstnanec odpovídá spolu s dalšími zaměstnanci zařazenými na tomto pracovišti za schodek na svěřených hodnotách; své odpovědnosti se zprostí zcela nebo zčásti, pokud prokáže, že schodek vznikl zcela nebo zčásti bez jeho zavinění.

4. Zaměstnavatel je povinen vytvořit spolu odpovědným zaměstnancům takové pracovní podmínky, aby mohli řádně plnit své pracovní úkoly při nakládání se svěřenými hodnotami. Zjistí-li některý ze spolu odpovědných zaměstnanců závady v pracovních podmínkách, které jim brání v řádném hospodaření se svěřenými hodnotami, je povinen oznámit je svému nadřízenému.

5. Další podmínky odpovědnosti za schodek na svěřených hodnotách vyplývají z příslušných ustanovení zákoníku práce.

6. Tato dohoda byla sepsána ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno převzal zaměstnavatel a jedno zaměstnanec.

V .............. dne ................

.................................................

podpis zaměstnance

..............................................................

razítko zaměstnavatele a podpis
jeho oprávněného zaměstnance

Právní úprava:

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

  • § 252 až §

Nahrávám...
Nahrávám...