dnes je 23.10.2020

Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Výpověď zaslaná zaměstnavateli e-mailem

10.7.2014, , Zdroj: Verlag Dashöfer

Je výpověď, kterou zaměstnanec zašle e-mailem svému zaměstnavateli, platná?

Dotaz:

Pracovník podá výpověď, a to formou e-mailu zaslaného personálnímu útvaru zaměstnavatele. Přílohou e-mailu je scan této výpovědi s jeho naskenovaným podpisem (není použit elektronický podpis). Je tato forma platná? Tj. je to považováno za písemnou výpověď? Nebo by se jednalo o právní jednání, ke kterému se nepřihlíží, a tudíž jako by výpověď

Přístup ZDARMA k tomuto dokumentu mají pouze registrovaní uživatelé portálu Živnostník profi.
Registrovat

Týdenní zpravodajství pro živnostníky a drobné podnikatele

nebo přihlásit.

Zatřídění dokumentu
Zatřídění dokumentu
Vztahuje se k typu informace: