dnes je 28.3.2024

Input:

Student

10.4.2018, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 5 minut

10.8
Student

Ing. Růžena Klímová

 

Činnost   Termín   Místo určení   Právní úprava   OK  
Rozhodnutí zaměstnavatele o druhu pracovněprávního vztahu   Před nástupem studenta, učně do zaměstnání   Zaměstnavatel   § 33, 34 ZP a § 74 - 77 ZP    
Zajistit vstupní lékařskou prohlídku před vznikem pracovního poměru   Před vznikem PP   Smluvní lékař (u činností v první kategorii dle § 37 zákona č. 258/2000 Sb. též obvodní lékař)   § 59 odst. 1 zákona č. 373/2011 Sb., § 3 vyhlášky č. 432/2003 Sb., vyhláška č. 79/2013 Sb.    
Shromáždění osobních údajů a souhlas s předáním osobních údajů uchazeče o zaměstnání   Před vznikem PP   Doklady se založí do osobního spisu zaměstnance   GDPR, § 31 ZP    
Uzavřít pracovněprávní vztah, zpravidla pracovní poměr na dobu určitou; uzavřít pracovní smlouvu   Nejpozději v den nástupu zaměstnance do zaměstnání   1 výtisk zaměstnanec + kopie se zakládá do osobního spisu   § 33 odst. 1 a 2, § 34 ZP    
Provést písemný záznam - instruktáž o BOZP   Před zahájením práce   Zaměstnavatel   § 37 odst. 5 a § 101 - 103 ZP    
Stanovit účel zpracování, informovat zaměstnance o zpracování a době uložení osobních údajů a provést písemný záznam o instruktáži týkající se zpracování jeho osobních údajů   V den vzniku pracovněprávního vztahu   Zaměstnavatel   Článek 12 GDPR    
Získat souhlas se zpracováním osobních údajů zaměstnance (je-li potřeba)   V den vzniku pracovněprávního vztahu   Zaměstnavatel   GDPR    
Jedná-li se o mladistvého studenta či učně, pak je nutné prohlášení, že mladistvý má/nemá uzavřen jiný pracovněprávní vztah; jinak nutno omezit jeho výkon činnosti   Před nástupem do zaměstnání   Zakládá se do osobního spisu zaměstnance   § 79a ZP    
Vést evidenci o mladistvých zaměstnancích   Při zaměstnávání mladistvých   Zaměstnavatel   § 246 odst. 5 ZP    
Omezení délky směny a poskytování přestávek na oddych při zaměstnávání mladistvého zaměstnance   Po celou dobu trvání pracovního poměru   Zaměstnavatel   § 245 a 246 ZP    
Založit osobní spis   V den vzniku PP   Zůstává u zaměstnavatele   § 312 ZP    
Založit mzdový list   V den vzniku PP, nejpozději však do první mzdové závěrky   Zůstává u zaměstnavatele   § 38j ZDP, § 35a odst. 4 ZOPSZ    
Písemná informace o právech a povinnostech zaměstnance z titulu pracovněprávního   Do jednoho měsíce po vzniku pracovního poměru   Zakládá se do osobního spisu zaměstnance   § 37 ZP    
Oznámit nástup studenta (přihlásit zaměstnance k nemocenskému pojištění) u OSSZ   Do 8 dnů po vstupu zaměstnance do zaměstnání   OSSZ, kopie přihlášky zůstává u zaměstnavatele   § 94 ZNP    
Vést evidenci o skutečnostech podle § 37 odst. 2 písm. c) ZOPSZ   Měsíčně nebo po ukončení roku   1x zaměstnavatel (evidence se neodesílá, ani nepředává zaměstnanci)   § 37 odst. 2 písm. c) ZOPSZ    
Předat Prohlášení o příslušnosti ke zdravotní pojišťovně   V den vzniku pracovního poměru   Zakládá se zpravidla do osobního spisu   § 10 a 12 ZVZP    
Splnit ohlašovací povinnost vůči zdravotní pojišťovně (kód P společně s kódem F)   Do 8 dnů po vstupu zaměstnance do zaměstnání   Příslušná zdravotní pojišťovna, kopie oznámení zůstává u zaměstnavatele   § 10 ZVZP, § 25 odst. 1 ZPZP    
Při bezhotovostní výplatě mzdy uzavřít dohodu o převodu mzdy na jeden účet určený zaměstnancem   Nejpozději v den vzniku PP   Zůstává u zaměstnavatele   § 143 ZP    
Učinit Prohlášení poplatníka daně z příjmů   Zaměstnanec činí nejpozději do 30 dnů po vstupu do zaměstnání   Zůstává u zaměstnavatele   § 35ba, 35c, 38h ZDP    
Výplatní den, výplata mzdy a výplatní lístek   V den výplatního termínu   1 výtisk zaměstnanec + kopie ve mzdové účtárně   § 141 - 144 ZP, § 16 odst. 1 zákona č. 6/1993 Sb.    
Provést roční zúčtování na žádost zaměstnance   Do 31. 3. následujícího roku   Přeplatek vyšší než 50 Kč se vrátí zaměstnanci   § 35d odst. 7, § 38ch ZDP    
Nahrávám...
Nahrávám...