dnes je 24.4.2024
Input:

Stravování jako osvobozený příjem zaměstnance

23.4.2024, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 1 minuta

2.3.4 Stravování jako osvobozený příjem zaměstnance

RNDr. Ivan Brychta

Právní úprava

§ 6 odst. 9 písm. b) ZDP uvádí možnosti osvobození nepeněžních nebo peněžních plnění poskytovaných zaměstnavatelem zaměstnanci na jeho stravování:

2021–2023   2024  

  • hodnota stravování poskytovaného jako nepeněžní plnění ke spotřebě na pracovišti (bez omezení),

  • hodnota stravování poskytovaného jako nepeněžní plnění v rámci stravování zajišťovaného prostřednictvím jiných subjektů (bez omezení),

  • peněžitý příspěvek poskytovaný na stravování do určité výše.

 

  • hodnota stravování poskytovaného jako nepeněžní plnění ke spotřebě na pracovišti do určité výše,

  • hodnota stravování poskytovaného jako nepeněžní plnění v rámci stravování zajišťovaného prostřednictvím jiných subjektů do určité výše,

  • peněžitý příspěvek poskytovaný na stravování do určité výše.

 

Komentář:

Omezení osvobozeného příjmu zaměstnance bylo v letech 2021 až 2023 jen v případě peněžitého příspěvku na stravování, od roku 2024 se…

Nejnovější
více článků
Nejčtenější články
více článků
Nejnavštěvovanější semináře
          Nahrávám...