Specifické případy zaměstnávání cizinců

10.3.5 Specifické případy zaměstnávání cizinců

Mgr. Petra Boušková

Pokud v rámci uzavřených smluv dojde k vnitropodnikovému převádění zaměstnanců zahraničních investorů na pozicích „manažer”, „specialista” nebo „statutární orgán”, lze při jeho realizaci využívat projekty

• „Fast Track” (= zrychlená procedura pro vnitropodnikově převáděné a lokalizované zaměstnance a statutární orgány zahraničních investorů); cílem projektu je zefektivnit proceduru vstupu a zaměstnávání cizinců – manažerů, specialistů a statutárních orgánů – ze třetích zemí do České republiky.

• „Welcome Package pro investory”; cílem projektu je zefektivnit proceduru vstupu a zaměstnávání vnitropodnikově převáděných a lokalizovaných zaměstnanců ze třetích zemí, kteří jsou vysíláni svými zaměstnavateli v rámci příchozích investic do České republiky.

Oba projekty jsou řízené Ministerstvem průmyslu a obchodu.

Obchodní společnost na území ČR, ke které zahraniční investor vysílá cizince v rámci vnitropodnikového převodu nebo lokalizace

• ohlašuje Úřadu práce ČR volné pracovní místo, které chce obsadit cizincem (v případě lokalizace zaměstnance nebo statutárního orgánu) nebo s ním projedná podmínky vyslání cizince do ČR (v případě vnitropodnikového převodu zaměstnance);

• podává na Úřadu práce ČR žádost o povolení k zaměstnání na základě plné moci cizince (v případě vnitropodnikového převodu zaměstnance nebo lokalizace statutárního orgánu);

• podává žádost o zařazení pracovního místa nebo pozice statutárního orgánu do projektu spolu se všemi požadovanými náležitostmi.

Ministerstvo průmyslu a obchodu na základě splnění podmínek pro účast v projektu rozhodne, zda má být žádost cizince o vydání povolení k zaměstnání a žádost k vydání pobytového oprávnění vyřízena ve zkrácené lhůtě.

Ministerstvo práce a sociálních věcí prověří, zda obchodní společnosti nebyla uložena pokuta za porušení povinností vyplývajících z pracovněprávních předpisů kontrolovaných Státním úřadem inspekce práce nebo oblastními inspektoráty práce, což je jedna z podmínek účasti společnosti…