5.1.7.3 Příplatek za noční práci
Ing. Růžena Klímová, JUDr. Vladimír Treybal
Noční prací je práce konaná v noční době, tj. mezi 22. a 6.
hodinou [§ 78 odst. 1 písm. k)
ZP] a vůči zaměstnancům pracujícím v noci má zaměstnavatel zvláštní
povinnosti (§ 94). Za dobu noční
práce přísluší zaměstnanci dosažená mzda a příplatek ve výši nejméně 10 %
průměrného výdělku (§
116). Zákoník práce stanoví pouze minimální výši tohoto příplatku.
Od roku 2012 může jinou minimální výši a způsob určení příplatku za práci v
noci stanovit sám zaměstnavatel. Dříve byla tato možnost vázána jen na
ujednání v kolektivní smlouvě.
Pokud jde o možnost stanovení odlišného způsobu určení příplatku,
přichází v úvahu stanovení buď pevné částky v Kč, nebo jiné procentní výše
průměrného výdělku. Stanovení pevné částky v Kč je odůvodněna zejména stejnou
mírou nevýhodnosti práce v noci pro každého zaměstnance bez ohledu na výši jeho
výdělku.
Příklad – ustanovení o příplatku za práci v noci…