3.2
Příjmy, které nejsou předmětem daně z příjmů ze závislé činnosti
Jaroslava Pfeilerová
Komentář:
§ 6 odst. 7 ZDP taxativně vymezuje příjmy, které nejsou předmětem daně ze závislé činnosti. Pokud však určitý příjem není do tohoto výčtu zahrnut, ještě to neznamená, že bude dani z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti podléhat. Důvodem je to, že příjem, který je předmětem daně ze závislé činnosti (protože není zahrnut v ust. § 6 odst. 7 ZDP), může být od daně z příjmů osvobozen podle ust. § 6 odst. 9 ZDP.
Úhrada lékařského vyšetření
Může zaměstnavatel, který vyslal svého zaměstnance k závodní lékařce za účelem provedení povinné lékařské prohlídky, proplatit příslušnou částku na základě dokladu vystaveného lékařem zaměstnanci, který ji uhradil lékaři?
Ano, může. Z hlediska zaměstnance není přijatá úhrada předmětem daně a pro zaměstnavatele se jedná o daňově účinný náklad.
Cestovní náhrady nad rámec zákoníku práce
Společnost Alfa, a. s., vyslala svého zaměstnance na pracovní cestu. Zaměstnanec má podepsané Prohlášení poplatníka. Cestovní náhrady vyčíslené podle zákoníku práce by měly činit 1 400 Kč. Může zaměstnavatel zohlednit složitější podmínky, za kterých byla pracovní cesta vykonána, a poskytnout zaměstnanci cestovní náhrady ve výši 2 900 Kč?
Ano, s tím, že nadlimitní částka 1 500 Kč (2 900 – 1 400) je zdanitelným příjmem zaměstnance.
Záloha na drobné firemní výdaje
Zaměstnavatel pověřil zaměstnance, aby v rámci pracovní cesty jeho jménem zakoupil konkrétní materiál a na tyto výdaje mu předem poskytl zálohu.
Zaměstnanec podle pokynů zaměstnavatele nakoupil příslušný materiál. Výdaje hradil z poskytnuté zálohy, kterou zaměstnavateli vyúčtoval odděleně od cestovních náhrad. Přijetí zálohy není pro zaměstnance předmětem daně z příjmů ze závislé činnosti. Skutečnost, že příslušný náklad lze zaměstnavatelem daňově uplatnit, bude posouzena…