Jak posuzovat překážku v práci z důvodu doprovodu rodinného příslušníka při pružné pracovní době?
Dotaz:
Překážky v práci na straně zaměstnance při pružné pracovní době se posuzují jako výkon práce jen v rozsahu, ve kterém zasáhly do základní pracovní doby. Při překážkách v práci vymezených přesnou délkou nezbytně nutné doby, po kterou přísluší zaměstnanci pracovní volno dle nařízení vlády č. 590/2006 Sb., se posuzuje jako výkon…