Může zaměstnanec na rodičovské dovolené vykonávat u zaměstnavatele stejný druh práce v dalším pracovněprávním vztahu (např. na základě dohody o pracovní činnosti), požádá-li o to? Pokud ne, jaké má možnosti?
Dotaz:
Máme zaměstnance na pozici "řidič silničních motorových vozidel", který je v současnosti na rodičovské dovolené. Tento zaměstnanec u nás chce pracovat na dohodu o pracovní činnosti (DPČ), avšak…