Nepeněžní plnění pro zdravotnické, vzdělávací, rekreační, sportovní a kulturní účely

3.3.5

Nepeněžní plnění pro zdravotnické, vzdělávací, rekreační, sportovní a kulturní účely

Ing. Olga Krchovová

Od daně jsou podle § 6 odst. 9 písm. d) ZDP osvobozena nepeněžní plnění poskytovaná zaměstnavatelem zaměstnancům nebo jejich rodinným příslušníkům z fondu kulturních a sociálních potřeb, ze sociálního fondu, ze zisku (příjmu) po jeho zdanění anebo na vrub výdajů (nákladů), které nejsou výdaji (náklady) na dosažení, zajištění a udržení příjmů:

• do výše průměrné mzdy za zdaňovací období (v roce 2026 do výše 48 967 Kč) u:

  1. pořízení zboží nebo služeb zdravotního, léčebného, hygienického a obdobného charakteru od zdravotnických zařízení nebo pořízení zdravotnických prostředků na lékařský předpis,

• do výše poloviny průměrné mzdy za zdaňovací období (v roce 2026 do výše 24 483,50 Kč v součtu všech dále uvedených plnění):

  1. použití vzdělávacích nebo rekreačních zařízení nebo poskytnutí rekreace nebo zájezdu,
  2. použití zařízení péče o děti předškolního věku včetně mateřské školy podle školského zákona, knihovny zaměstnavatele, tělovýchovných a sportovních zařízení,
  3. příspěvku na kulturní nebo sportovní akce,
  4. příspěvku na tištěné knihy, včetně obrázkových knih pro děti, mimo knih, ve kterých reklama přesahuje 50 % plochy.

Do konce roku 2023 bylo limitováno pouze poskytnutí rekreace včetně zájezdů (tuzemských i zahraničních), u zaměstnance byla z hodnoty nepeněžního plnění od daně osvobozena v úhrnu nejvýše částka 20 000 Kč za kalendářní rok. V roce 2024 bylo osvobození všech výše uvedených nepeněžních plnění včetně pořízení zboží nebo služeb zdravotního charakteru limitované v úhrnu do výše poloviny průměrné mzdy za zdaňovací období. Od roku 2025 platí výše zmíněné s tím, že průměrná mzda v roce 2025 činila 46 557 Kč, její polovina 23 278,50 Kč.

Do konce roku 2025 ZDP stanovil, že od daně z příjmů fyzických osob jsou osvobozena "nepeněžní plnění poskytovaná zaměstnavatelem zaměstnanci", pokud splňují další zákonné podmínky. Od roku 2026 je blíže specifikováno, že jde o "nepeněžní plnění, která nejsou mzdou, platem, odměnou ani náhradou za ušlý příjem". ZDP tak nyní odpovídá dlouhodobému výkladu Finanční správy. Cílem je odlišení daňového režimu zaměstnaneckých benefitů od naturální mzdy a obdobných plnění…