Zatřídění dokumentu
Vztahuje se k typu informace:
Vztahuje se k aktuálnosti:
  • Garance aktuálnosti
Vztahuje se k období platnosti:

Nedostupné pro váš modul.

 

Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Do not fill this:

Mzdový list a další evidence důležité pro výpočet mezd

17.5.2016, , Zdroj: Verlag Dashöfer

13.1.1.1 Mzdový list a další evidence důležité pro výpočet mezd

Ing. Růžena Klímová

Bez ohledu na formu pracovněprávního vztahu musí být každému zaměstnanci založen mzdový list. Organizace ho musejí vést ve všech případech příjmů ze závislé činnosti, tzn. i při příjmech za práci společníků a jednatelů s. r. o., likvidátorů, členů orgánů právnických osob, komanditistů komanditních společností a též při poskytování odměn žákům a studentům v době praktického výcviku v souladu s § 122 zákona č. 561/2004 Sb., které jsou od daně osvobozené [viz § 6 odst. 9 písm. l) ZDP ].

Archivace mzdového listu

Mzdové listy musí organizace archivovat nejméně po dobu 30 let následujících po roce,

Přístup k tomuto dokumentu mají jen předplatitelé modulu:
START | PLUS | KOMBI | SUPER
Nějvětší on-line pro živnostníky a drobné podnikatele
Týdenní zpravodajství pro živnostníky a drobné podnikatele
 +420 222 539 333  info@zivnostnik.cz

VÝHODY PŘEDPLATNÉHO

  • Více než 10 000 dokumentů z oblasti daní, účetnictví, personalistiky a práva pro podnikatele a živnostníky.
  • Každý týden nové a aktualizované odborné texty a řešené dotazy od renomovaných autorů (daňových poradců, auditorů, právníků či pracovníků státní správy).
  • Denně aktualizované právní předpisy (s možností zobrazení předpisu k různým datům účinnosti).
  • Garance aktuálnosti a správnosti.
  • Možnost využívat zdarma služby on-line seminářů a prohlížet si opakovaně videosemináře.
  • Bezplatný odpovědní servis (max. 4 dotazy/rok).
     
     Napište nám
     Děkujeme, na Váš podnět budeme reagovat do 24 hodin v rámci pracovního týdne.
    Do not fill this: