dnes je 29.3.2024

Input:

§ 214 Dovolená za odpracované dny

11.1.2012, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 2 minuty

2.9.214
§ 214 Dovolená za odpracované dny

JUDr. Hana d´Ambrosová

Úplné znění

Díl 2
Dovolená za odpracované dny

§ 214

Zaměstnanci, jemuž nevzniklo právo na dovolenou za kalendářní rok ani na její poměrnou část, protože nekonal v kalendářním roce u téhož zaměstnavatele práci alespoň 60 dnů, přísluší dovolená za odpracované dny v délce jedné dvanáctiny dovolené za kalendářní rok za každých 21 odpracovaných dnů v příslušném kalendářním roce. Ustanovení § 212 odst. 1 věty druhé platí i zde.

Komentář
Komentář
  • Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění

    • § 212 odst. 1 – odpracovaný den

    • § 216 odst. 5 – krácení dovolené

Komentář
Komentář

Ustanovení § 214 slouží k zabezpečení nároků zaměstnance v případech, kdy v kalendářním roce neodpracuje 60 dní. K těmto situacím nejčastěji dochází, pokud zaměstnanec skončí pracovní poměr ve zkušební době nebo počátkem kalendářního roku.

Rozdíly ve srovnání s původní úpravou
Rozdíly ve srovnání s původní úpravou

Po věcné stránce právní úprava dovolené za odpracované dny nezaznamenala změnu, pouze byla zpřesněna dosavadní dikce tím, že slovo „náleží“ bylo nahrazeno slovem „přísluší“.

Upozornění na možné chyby
Upozornění na možné chyby

Zaměstnavatelé často opomíjejí skutečnost, že za odpracovaný den mohou považovat pouze den, v němž zaměstnanec odpracoval převážnou část své směny, a že části směn odpracované v různých dnech nemohou sčítat.

Příklad
Příklady

Nahrávám...
Nahrávám...