§ 206 Společné ustanovení o překážkách v práci na straně zaměstnance
11.1.2012, Mgr. Lenka Pavelková, Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 2 minuty
2.8.206
§ 206 Společné ustanovení o překážkách v práci na straně
zaměstnance
Mgr. Lenka Pavelková
Úplné znění
HLAVA II
SPOLEČNÉ USTANOVENÍ O
PŘEKÁŽKÁCH V PRÁCI NA STRANĚ ZAMĚSTNANCE
- (1) Je-li překážka v práci zaměstnanci předem známa, musí včas
požádat zaměstnavatele o poskytnutí pracovního volna. Jinak je zaměstnanec
povinen uvědomit zaměstnavatele o překážce a o předpokládané době jejího trvání
bez zbytečného průtahu.
- (2) Překážku v práci je zaměstnanec povinen prokázat
zaměstnavateli. Ke splnění povinnosti podle věty první jsou právnické a fyzické
osoby povinny poskytnout zaměstnanci potřebnou součinnost.
- (3) Jestliže je podle zvláštního právního předpisu zaměstnanec
uvolněn pro překážku v práci z důvodu obecného zájmu, je právnická nebo fyzická
osoba, pro kterou byl zaměstnanec činný, popřípadě z jejíhož podnětu byl
uvolněn, povinna uhradit zaměstnavateli, u něhož byl zaměstnanec v době
uvolnění v pracovním poměru, náhradu mzdy nebo platu, která byla zaměstnanci
poskytnuta, pokud se s touto právnickou nebo fyzickou osobou nedohodl na
upuštění od úhrady.
- (4) Podle odstavce 3 se hradí náhrada mzdy nebo platu, kterou
uvolňující zaměstnavatel poskytl podle tohoto zákona (§ 351 až 362); neuhrazuje
se náhrada mzdy nebo platu nad rozsah stanovený tímto zákonem.