dnes je 28.3.2024

Input:

§ 107 ZP Další požadavky BOZP

11.7.2012, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 4 minuty

2.5.107
§ 107 ZP Další požadavky BOZP

JUDr. Anna Janáková

Úplné znění

Ustanovení související

  • Zákon č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci)

  • Zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví, v platném znění

    • § 37-44 – ochrana zdraví při práci

  • Zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách

    • § 53-60 – pracovnělékařské služby

Komentář
Komentář

BOZP v pracovněprávních vztazích

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci v pracovněprávních vztazích (při závislé práci mezi zaměstnanci a zaměstnavateli) představuje právní regulaci chování účastníků pracovněprávních vztahů, jejímž cílem je zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví pracujícího zaměstnance. Je provedena stanovením povinností, úkolů a minimálních požadavků na určité aspekty pracovního prostředí a pracovních podmínek, které je zaměstnavatel povinen plnit a zabezpečovat. Na druhé straně zaměstnanci a jejich zástupci mají určitá práva na úseku BOZP a zaměstnanci mají své povinnosti a úkoly a jsou povinni respektovat určité zákazy.

BOZP mimo pracovněprávní vztahy

Již od roku 1994 je v českém právním řádu právně regulována i bezpečnost a ochrana zdraví pracujících osob mimo pracovněprávní vztahy (při jiné než závislé práci). Tyto osoby, které si práci v rámci podnikání samy organizují, k zajištění vlastní bezpečnosti a ochrany zdraví musí na jedné straně plnit určité povinnosti, úkoly a požadavky, které mají podobný charakter jako u zaměstnavatelů, a na straně druhé jsou jim stanoveny určité způsoby chování při činnosti a poskytování služeb, které mají podobný charakter jako u zaměstnanců. Rozsah právní regulace zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti a poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy je vždy závislý na podmínkách vykonávané činnosti nebo poskytování služeb a jejich rozsahu.

Ochrana zdraví při práci

Ač zákoník práce výslovně neodkazuje na právní úpravu ochrany zdraví při práci, která je řešena v rámci ochrany veřejného zdraví v zákoně č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví, je třeba na tuto skutečnost pamatovat. Okruhy právní úpravy, jako jsou hluk a vibrace, neionizující záření, kategorizace prací, rizikové práce, evidence rizikových prací, používání biologických činitelů a azbestu, teplá voda pro osobní hygienu zaměstnanců, nakládání

Nahrávám...
Nahrávám...